Aide Soignante de Classe Normale

Offre n° O040250919000931
Publiée le 19/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PL EDOUARD LANDOUAT, Castets (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin coordonnateur, et sous la responsabilité de l'encadrement de l'infirmière coordinatrice, et des infirmières, l'aide-soignant(e) travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et dispense des soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du résident en Etablissement d'Hébergement pour Personne Agées Dépendantes.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'ensemble des soins généraux courants, accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne , en mettant en oeuvre les moyens nécessaires à leur bon déroulement, veille à la sécurité , à son confort, à son bien-être, prévient des complications du décubitus (escarre, phlébite etc...)
Profils recherchés
CAFAS (Certificat d'Aptitude aux fonctions d'aide-soignant(e)
DPAS (Diplôme Professionnel d'Aide Soignant(e)
Débutant accepté

Contact et modalités de candidature

Contact
0558550960
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
direction.ehpad@castets.fr ou rh.ehpad@castets.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.