Cadre de santé
Offre n° O040251003000844
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 impasse Bellevue, Soorts-Hossegor (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'Ehpad Les Magnolias, sous la responsabilité de la Directrice, le/la Cadre de santé organise et coordonne les moyens de l’activité paramédicale et anime l’équipe de soin dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, en collaboration avec l’équipe de direction et d’encadrement ainsi que le médecin coordonnateur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions clés :
Piloter et coordonner l’activité paramédicale et les projets institutionnels.
Manager et accompagner l’équipe pluridisciplinaire
Conduire le changement pour adapter les organisations aux besoins des résidents.
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
Fédérer l’équipe autour des projets et favoriser le travail en réseau avec les partenaires locaux.
Piloter et coordonner l’activité paramédicale et les projets institutionnels.
Manager et accompagner l’équipe pluridisciplinaire
Conduire le changement pour adapter les organisations aux besoins des résidents.
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
Fédérer l’équipe autour des projets et favoriser le travail en réseau avec les partenaires locaux.
Profils recherchés
Leadership, vision organisationnelle et qualités humaines : bienveillance, écoute et empathie.
Savoir-faire :
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocole/modes opératoires/consignes
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Animer une équipe pluridisciplinaire
Connaitre, respecter et faire respecter la règlementation et process en vigueur
Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques
Travailler en collaboration, réseau et partenariat
Savoir-être :
Respect et diplomatie
Positionnement institutionnel, objectivité et discernement
Réactivité, disponibilité
Capacité à agir avec discrétion, solidarité et respect des décisions prises
Capacité à prendre conseil et à rendre compte
Sens de l’écoute, prise de recul, capacité à analyser des situations
Polyvalence
Rigueur, méthode et organisation
Qualité relationnelle, capacité à travailler en équipe, en collaboration
Capacités pédagogiques
Autonomie dans le travail
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Capacités d’anticipation
Savoir-faire :
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocole/modes opératoires/consignes
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Animer une équipe pluridisciplinaire
Connaitre, respecter et faire respecter la règlementation et process en vigueur
Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques
Travailler en collaboration, réseau et partenariat
Savoir-être :
Respect et diplomatie
Positionnement institutionnel, objectivité et discernement
Réactivité, disponibilité
Capacité à agir avec discrétion, solidarité et respect des décisions prises
Capacité à prendre conseil et à rendre compte
Sens de l’écoute, prise de recul, capacité à analyser des situations
Polyvalence
Rigueur, méthode et organisation
Qualité relationnelle, capacité à travailler en équipe, en collaboration
Capacités pédagogiques
Autonomie dans le travail
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Capacités d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0558476464
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (lettre + CV) à direction@ehpad.hossegor.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Responsable des ressources humaines au 05 58 47 64 64.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Responsable des ressources humaines au 05 58 47 64 64.
Adresse de l'employeur
CCAS DE SOORTS HOSSEGOR
>30 impasse Bellevue
40150 SOORTS HOSSEGOR
>30 impasse Bellevue
40150 SOORTS HOSSEGOR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.