Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O040251003001262
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2189 av du 11 novembre, Ondres (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la culture et de la vie locale, il assure la direction et l’animation de la maison des jeunes.
Il développe un projet global d’animation socio-éducatif sur l’ensemble de la commune en collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
Il développe un projet global d’animation socio-éducatif sur l’ensemble de la commune en collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Savoirs et connaissances théoriques:
- Évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles;
- Connaissances sociales et culturelles des populations;
- Maîtrise de la méthodologie du projet ;
- Outils d’analyse et de diagnostic;
- Connaissance des priorités sociales et culturelles des élus;
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels;
- Connaissance des dispositifs d’aide aux projets;
- Connaissance des dispositifs contractuels institutionnels;
- Connaissance du fonctionnement des équipements publics;
- Maîtrise de la réglementation en vigueur pour l’accueil de mineurs et l’organisation d’activités socio-culturelles;
-;Connaissance des règles budgétaires et comptables pour la gestion d’un équipement public;
- Technique et outils d’analyse des coûts;
- Maîtrise des Techniques d’évaluation;
- Maîtrise des outils de gestion et d’organisation de l’activité;
- Maîtrise des techniques d’animation;
- Notions de psychologie individuelle et collective;
- Technique et supports de communication;
- Notions NTIC.
Savoir-faire
- Organiser son travail en fonction des contraintes et des consignes;
- Respecter les modes opératoires du service;
- Traduire les orientations politiques en projet de fonctionnement et pédagogique pour la structure;
- Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité;
- Contrôler l’application de la réglementation dans le cadre de la mise en œuvre des activités;
- Identifier et mobiliser les partenaires;
- Construire et développer une démarche coopérative de projet;
- Participer activement au travail d’équipe;
- Construire et animer des projets à visée éducative et/ou sociale;
- Élaborer et animer un projet de fonctionnement pour l’accueil de public;
- Rédiger des rapports et des comptes rendus d’activité;
- Élaborer un budget prévisionnel et en assurer le suivi;
- Rechercher des financements;
- Assurer le suivi de la régie de recettes et de dépenses;
- Élaborer le règlement de la structure et veiller à son application;
- Planifier les activités en fonction des contraintes de la structure;
- Aménager des espaces de vie dans la structure;
- Concevoir, organiser et budgéter des évènements;
- Définir une stratégie de communication;
- Rendre compte d’observations et d’activités menées;
- Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères définis en amont de l’action;
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs.
- Évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles;
- Connaissances sociales et culturelles des populations;
- Maîtrise de la méthodologie du projet ;
- Outils d’analyse et de diagnostic;
- Connaissance des priorités sociales et culturelles des élus;
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels;
- Connaissance des dispositifs d’aide aux projets;
- Connaissance des dispositifs contractuels institutionnels;
- Connaissance du fonctionnement des équipements publics;
- Maîtrise de la réglementation en vigueur pour l’accueil de mineurs et l’organisation d’activités socio-culturelles;
-;Connaissance des règles budgétaires et comptables pour la gestion d’un équipement public;
- Technique et outils d’analyse des coûts;
- Maîtrise des Techniques d’évaluation;
- Maîtrise des outils de gestion et d’organisation de l’activité;
- Maîtrise des techniques d’animation;
- Notions de psychologie individuelle et collective;
- Technique et supports de communication;
- Notions NTIC.
Savoir-faire
- Organiser son travail en fonction des contraintes et des consignes;
- Respecter les modes opératoires du service;
- Traduire les orientations politiques en projet de fonctionnement et pédagogique pour la structure;
- Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité;
- Contrôler l’application de la réglementation dans le cadre de la mise en œuvre des activités;
- Identifier et mobiliser les partenaires;
- Construire et développer une démarche coopérative de projet;
- Participer activement au travail d’équipe;
- Construire et animer des projets à visée éducative et/ou sociale;
- Élaborer et animer un projet de fonctionnement pour l’accueil de public;
- Rédiger des rapports et des comptes rendus d’activité;
- Élaborer un budget prévisionnel et en assurer le suivi;
- Rechercher des financements;
- Assurer le suivi de la régie de recettes et de dépenses;
- Élaborer le règlement de la structure et veiller à son application;
- Planifier les activités en fonction des contraintes de la structure;
- Aménager des espaces de vie dans la structure;
- Concevoir, organiser et budgéter des évènements;
- Définir une stratégie de communication;
- Rendre compte d’observations et d’activités menées;
- Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères définis en amont de l’action;
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs.
Profils recherchés
- Situer sa fonction et son rôle dans l’équipe du service enfance jeunesse;
- Capacité d’adaptation;
- Capacité d’organisation;
- Capacité de communication;
- Prise d’initiative;
- Avoir une attitude de soutien, de coopération et d’entraide avec ses collègues;
- Avoir un langage et un comportement respectueux envers le public et ses collègues;
- Adopter des attitudes éducatives en cohérence avec le projet du service;
-Inscrire son intervention dans le cadre de l’organisation du service.
BAFA
Diplôme du BPJEPS.
- Capacité d’adaptation;
- Capacité d’organisation;
- Capacité de communication;
- Prise d’initiative;
- Avoir une attitude de soutien, de coopération et d’entraide avec ses collègues;
- Avoir un langage et un comportement respectueux envers le public et ses collègues;
- Adopter des attitudes éducatives en cohérence avec le projet du service;
-Inscrire son intervention dans le cadre de l’organisation du service.
BAFA
Diplôme du BPJEPS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559452936
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Madame le Maire
2189 avenue du 11 novembre 1918
40440 Ondres
Mail: rh@ondres.fr
2189 avenue du 11 novembre 1918
40440 Ondres
Mail: rh@ondres.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ONDRES
>2189 av du 11 novembre
40440 Ondres
>2189 av du 11 novembre
40440 Ondres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.