Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O040251007000077
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
route de Roquefort, Labrit (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous faites partie d'une équipe Ressources Humaines mutualisée (Communauté de Communes et son CIAS).
L'assistant(e) Ressources Humaines traite les informations liées à la gestion des ressources humaines dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Il, Elle assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
L'assistant(e) Ressources Humaines traite les informations liées à la gestion des ressources humaines dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Il, Elle assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
* PAIE : récupération, contrôle et transmission des éléments de paye à l'ALPI pour l'établissement des bulletins, suivi de la liquidation avec la trésorerie.
* Gestion des carrières : Tenue des dossiers administratifs, suivi des échéances des contrats, suivi et transmission des éléments RH au CDG40 pour établissement des arrêtés, contrôle, information des agents.
* Gestion de la maladie : suivi des dossiers de maladie, AT, MP, préparation des saisines du Conseil médical, suivi des arrêts, des visites médicales, prise de rendez-vous pour les expertises médicales.
* Gestion de la formation : Inscription et suivi des demandes de formation des différents services.
* Suivi des accidents de travail
* Suivi des congés payés
* Etablissement de procédures (paie, maladie...)
* Suivi des tableaux de bord RH
* Classement, archivage.
* Participation aux réunions RH
* Accueil téléphonique et physique des agents.
* Gestion des carrières : Tenue des dossiers administratifs, suivi des échéances des contrats, suivi et transmission des éléments RH au CDG40 pour établissement des arrêtés, contrôle, information des agents.
* Gestion de la maladie : suivi des dossiers de maladie, AT, MP, préparation des saisines du Conseil médical, suivi des arrêts, des visites médicales, prise de rendez-vous pour les expertises médicales.
* Gestion de la formation : Inscription et suivi des demandes de formation des différents services.
* Suivi des accidents de travail
* Suivi des congés payés
* Etablissement de procédures (paie, maladie...)
* Suivi des tableaux de bord RH
* Classement, archivage.
* Participation aux réunions RH
* Accueil téléphonique et physique des agents.
Profils recherchés
- SAVOIRS et SAVOIR-FAIRE :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Connaissance des logiciels de paye grhweb sedna de l'ALPI, Pack Office (word Excel), de Planiciel et de HUBLO
* Connaissance de la Gestion des rémunérations des agents publics et des indemnités des élus.
* Connaissance de la gestion des différents congés (maladie, CP...)
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Bac +2, BTS en Ressources Humaines, secrétariat de direction
Permis B
SAVOIR-ETRE :
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif (respect délais, fiabilité)
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Connaissance des logiciels de paye grhweb sedna de l'ALPI, Pack Office (word Excel), de Planiciel et de HUBLO
* Connaissance de la Gestion des rémunérations des agents publics et des indemnités des élus.
* Connaissance de la gestion des différents congés (maladie, CP...)
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Bac +2, BTS en Ressources Humaines, secrétariat de direction
Permis B
SAVOIR-ETRE :
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif (respect délais, fiabilité)
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
CLAVE NADINE
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à Monsieur le président de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.