Chargé(e) de projet Culture, Evénementiel & vie associative
Offre n° O040251020001104
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1998 av charles de gaulle, Seignosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE + participations employeurs
Descriptif de l'emploi
Dans un champ d'action particulier, sous la responsabilité du directeur Services à la Population, le/la chargé.e de projet Culture, Evénementiel & Vie Associative organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, sportifs, culturels, patrimoniaux et territoriaux acteurs incontournables de promotion et valorisation du territoire. Il/Elle développe la médiation vers les publics et anime les actions du service en lien à l’agent en charge de la gestion des événements et de la vie associative.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et coordination des projets culturels et sportifs :
- Organiser, mettre en œuvre des projets culturels et sportifs de la collectivité : prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques du territoire ;
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ;
- Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques : programmation annuelles culturelle, événementielle, sportive (impact saisonnalité) ;
- Promouvoir des projets culturels et des équipements sportifs : concevoir et organiser des événements ;
- Evaluer, mesurer les effets et impacts des projets culturels, sportifs et artistiques ;
- Développer des publics, des démarches de médiation et des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques et sportives ;
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics ;
- Accompagner sur les plans artistiques et culturels les dynamiques de concertation engagées par la collectivité.
- Travailler en transversalité.
Cérémonies et vie associative
- Accompagner les associations : Assurer le suivi et conseiller les associations locales (dossier administratif, annuaire des associations, modifications, demandes de subvention …)
- Suivre l’organisation des cérémonies et événements : tenir et proposer le calendrier annuel des cérémonies et événements communaux récurrents ;
- S’assurer de l’organisation et du bon déroulé des cérémonies et événements.
Activités annexes
- Organiser, suivre et promouvoir les actions liées aux jumelages de la commune, en coordination avec les communes partenaires.
- Participer à l’élaboration de la programmation annuelle événementielle et culturelle en respectant les contraintes budgétaires, administratives, techniques et logistiques.
- Assurer la promotion des événements (collaboration étroite avec le service communication).
- Organiser, mettre en œuvre des projets culturels et sportifs de la collectivité : prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques du territoire ;
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ;
- Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques : programmation annuelles culturelle, événementielle, sportive (impact saisonnalité) ;
- Promouvoir des projets culturels et des équipements sportifs : concevoir et organiser des événements ;
- Evaluer, mesurer les effets et impacts des projets culturels, sportifs et artistiques ;
- Développer des publics, des démarches de médiation et des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques et sportives ;
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics ;
- Accompagner sur les plans artistiques et culturels les dynamiques de concertation engagées par la collectivité.
- Travailler en transversalité.
Cérémonies et vie associative
- Accompagner les associations : Assurer le suivi et conseiller les associations locales (dossier administratif, annuaire des associations, modifications, demandes de subvention …)
- Suivre l’organisation des cérémonies et événements : tenir et proposer le calendrier annuel des cérémonies et événements communaux récurrents ;
- S’assurer de l’organisation et du bon déroulé des cérémonies et événements.
Activités annexes
- Organiser, suivre et promouvoir les actions liées aux jumelages de la commune, en coordination avec les communes partenaires.
- Participer à l’élaboration de la programmation annuelle événementielle et culturelle en respectant les contraintes budgétaires, administratives, techniques et logistiques.
- Assurer la promotion des événements (collaboration étroite avec le service communication).
Profils recherchés
Formation supérieure /événementiel/gestion de projet culturel/école de commerce
Rigueur, organisation, discrétion
Force de proposition, esprit d’initiative et autonomie
Sens du service public
Aptitudes au management au pilotage et à la conduite de plusieurs projets événementiels simultanément
Capacité à travailler en relations fréquentes avec les élu.e.s, permanentes avec le directeur ou la directrice Services à la population ou la direction générale des services, les établissements culturels ou sportifs, les artistes et porteurs de projets et en transversalité avec les services.
Capacité à rechercher des financements et à développer des partenariats
Gestion budgétaire
Organisation et planification des ressources humaines
Qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance appréciée des logiciels de la suite Adobe suivants : Illustrator, InDesign, Photoshop
Permis B exigé
Temps de travail : Complet, 35h hebdomadaire, (annualisé)lissé
Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements fréquents sur les infrastructures et les lieux d’évènements
Contraintes horaires liées au fonctionnement des projets. Certaines actions ont lieu le soir et/ou le week-end et/ou les jours fériés
Sous-régisseur de recettes et d’avances du service culture événementiel et vie associative
Rigueur, organisation, discrétion
Force de proposition, esprit d’initiative et autonomie
Sens du service public
Aptitudes au management au pilotage et à la conduite de plusieurs projets événementiels simultanément
Capacité à travailler en relations fréquentes avec les élu.e.s, permanentes avec le directeur ou la directrice Services à la population ou la direction générale des services, les établissements culturels ou sportifs, les artistes et porteurs de projets et en transversalité avec les services.
Capacité à rechercher des financements et à développer des partenariats
Gestion budgétaire
Organisation et planification des ressources humaines
Qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance appréciée des logiciels de la suite Adobe suivants : Illustrator, InDesign, Photoshop
Permis B exigé
Temps de travail : Complet, 35h hebdomadaire, (annualisé)lissé
Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements fréquents sur les infrastructures et les lieux d’évènements
Contraintes horaires liées au fonctionnement des projets. Certaines actions ont lieu le soir et/ou le week-end et/ou les jours fériés
Sous-régisseur de recettes et d’avances du service culture événementiel et vie associative
Contact et modalités de candidature
Contact
0558498989
Informations complémentaires
Adressez vos candidatures (CV et Lettre de motivation) à l'adresse rh@seignosse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.