aide-soignant
Offre n° O040251107000291
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
170 Avenue des Peupliers, Amou (Landes)
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
06/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + CTI+ prime grand âge
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cadre de santé et conformément au projet de soins et d'établissement, l'agent devra :
Vis-à-vis des personnes
- Dispenser les soins d’hygiène et de confort
- Participer à l’identification des besoins de la personne
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs
- Participer à la distribution des repas
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver l’autonomie des résidents
- Participer à la tenue des dossiers de soins et de transmissions et la traçabilité quotidienne dans le logiciel Titan
- Participer au projet de vie
- Participer à l’accueil des résidents et des familles
- Répondre aux sollicitations des résidents (angoisses notamment)
- Assurer la protection et la sécurité des personnes
- Participer aux animations proposées
- Participer au soutien des familles lors des hospitalisations, des accompagnements fin de vie et du décès
- Accompagner le résident en fin de vie
Vis-à-vis des matériels et lieux de vie
- Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident
- Préparer les chariots de toilettes et de repas
Vis-à vis de l’équipe
Participer aux réunions de STAFF, transmissions
Participer aux actions de formations et de réflexions sur les pratiques professionnelles
Vis-à-vis des personnes
- Dispenser les soins d’hygiène et de confort
- Participer à l’identification des besoins de la personne
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs
- Participer à la distribution des repas
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver l’autonomie des résidents
- Participer à la tenue des dossiers de soins et de transmissions et la traçabilité quotidienne dans le logiciel Titan
- Participer au projet de vie
- Participer à l’accueil des résidents et des familles
- Répondre aux sollicitations des résidents (angoisses notamment)
- Assurer la protection et la sécurité des personnes
- Participer aux animations proposées
- Participer au soutien des familles lors des hospitalisations, des accompagnements fin de vie et du décès
- Accompagner le résident en fin de vie
Vis-à-vis des matériels et lieux de vie
- Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident
- Préparer les chariots de toilettes et de repas
Vis-à vis de l’équipe
Participer aux réunions de STAFF, transmissions
Participer aux actions de formations et de réflexions sur les pratiques professionnelles
Missions / conditions d'exercice
Poste se déroulant en journée, soit en matin, soit en après midi, sur 10 h et sur roulement.
Les missions sont celles de tout aide-soignant en EHPAD : aides aux gestes de la vie quotidienne et aide aux gestes infirmiers sous la responsabilité d'une IDE, dans le respect de la personne et dans un objectif de maintenir le plus longtemps possible son autonomie.
La bienveillance et l'écoute guident tout acte, quel qu'il soit.
Dans la mesure du possible, l'aide-soignant devra participer à des temps de bien-être et de détente, voire d'animation auprès du résident.
L'aide-soignant sera réfèrent de 5 résidents concernant tous les petits tracas de la vie quotidienne. Il les représentera lors des réunions d'évaluation de son projet d'accueil au moins 2 fois par an. Il sera également un lien privilégié entre l'ensemble de l'équipe et le résident et ses proches.
L'aide-soignant participera en outre aux réunions les concernant (bilan annuel, réunions d'agents) qui auront lieu durant le temps de travail.
Pour ce poste, la formation complémentaire d'Assistant de Soins en Gérontologie sera appréciée.
Les missions sont celles de tout aide-soignant en EHPAD : aides aux gestes de la vie quotidienne et aide aux gestes infirmiers sous la responsabilité d'une IDE, dans le respect de la personne et dans un objectif de maintenir le plus longtemps possible son autonomie.
La bienveillance et l'écoute guident tout acte, quel qu'il soit.
Dans la mesure du possible, l'aide-soignant devra participer à des temps de bien-être et de détente, voire d'animation auprès du résident.
L'aide-soignant sera réfèrent de 5 résidents concernant tous les petits tracas de la vie quotidienne. Il les représentera lors des réunions d'évaluation de son projet d'accueil au moins 2 fois par an. Il sera également un lien privilégié entre l'ensemble de l'équipe et le résident et ses proches.
L'aide-soignant participera en outre aux réunions les concernant (bilan annuel, réunions d'agents) qui auront lieu durant le temps de travail.
Pour ce poste, la formation complémentaire d'Assistant de Soins en Gérontologie sera appréciée.
Profils recherchés
Compétences nécessaires pour occuper ce poste :
Savoirs : connaissances théoriques : diplôme ou équivalent
- DEAS et si possible ASG
- Connaissance de la spécificité de la personne âgées et des problèmes liés au grand âge
- Comprendre et être en capacité de faire partager la concept de bientraitance
- Connaissance et maitrise des protocoles de soins et de ménage
- Connaissance des fiches d’utilisation des produits
- Connaissance des techniques d’entretien (HACCP, marche en avant) des locaux et du matériel
- Capacité à détecter les dysfonctionnements du matériel et les signaler au responsable concerné
- Capacité à anticiper les risques d’accident et les difficultés
Savoir faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Respecter les consignes
- Savoir utiliser le matériel selon les besoins et situations
- Maitriser les techniques de manipulations des personnes
- Connaître les habitudes de vie des résidents dont on a la charge
- Travailler en respectant les protocoles et les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les procédures d’urgence
- Effectuer des transmissions
- Prendre en compte et considération les besoins et problèmes des résidents
- Etre capable de communiquer de façon constructive l’ensemble des acteurs de l’établissement
- Connaitre sa place dans la hiérarchie et savoir se situer par rapport à ce qui relève de ses compétences ou non.
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir adapter son attitude aux situations
- Faire preuve de politesse et de courtoisie
- Etre disponible et à l’écoute des résidents, des familles et des collègues
- Etre réactif et être en capacité de voir les priorités
- Respecter son domaine d’intervention
- Etre ponctuel et rigoureux
- Respecter le secret professionnel et l’obligation de discrétion
Savoirs : connaissances théoriques : diplôme ou équivalent
- DEAS et si possible ASG
- Connaissance de la spécificité de la personne âgées et des problèmes liés au grand âge
- Comprendre et être en capacité de faire partager la concept de bientraitance
- Connaissance et maitrise des protocoles de soins et de ménage
- Connaissance des fiches d’utilisation des produits
- Connaissance des techniques d’entretien (HACCP, marche en avant) des locaux et du matériel
- Capacité à détecter les dysfonctionnements du matériel et les signaler au responsable concerné
- Capacité à anticiper les risques d’accident et les difficultés
Savoir faire : connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Respecter les consignes
- Savoir utiliser le matériel selon les besoins et situations
- Maitriser les techniques de manipulations des personnes
- Connaître les habitudes de vie des résidents dont on a la charge
- Travailler en respectant les protocoles et les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les procédures d’urgence
- Effectuer des transmissions
- Prendre en compte et considération les besoins et problèmes des résidents
- Etre capable de communiquer de façon constructive l’ensemble des acteurs de l’établissement
- Connaitre sa place dans la hiérarchie et savoir se situer par rapport à ce qui relève de ses compétences ou non.
Savoir être : comportement, relationnel, qualité personnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir adapter son attitude aux situations
- Faire preuve de politesse et de courtoisie
- Etre disponible et à l’écoute des résidents, des familles et des collègues
- Etre réactif et être en capacité de voir les priorités
- Respecter son domaine d’intervention
- Etre ponctuel et rigoureux
- Respecter le secret professionnel et l’obligation de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0558890062
Informations complémentaires
Envoyer un CV et un mail d'accompagnement
Entretien avec la directrice et l'infirmière coordinatrice
Livret d'accueil remis au moment du recrutement
L'agent sera doublé par un tuteur au moins deux jours.
Entretien avec la directrice et l'infirmière coordinatrice
Livret d'accueil remis au moment du recrutement
L'agent sera doublé par un tuteur au moins deux jours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.