AGENT D’ENTRETIEN (H/F) pour des bâtiments communautaires
Offre n° O040251112000476
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
31 chemin de bas de haut, Roquefort (Landes (40))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Landes d'Armagnac (CCLA) recrute pour l’entretien des locaux communautaires, essentiellement la salle de sports, situés sur la commune de Gabarret, un adjoint technique territorial à temps non complet à raison de 9 heures /semaine.
Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur en charge du service technique.
Temps de travail à temps non complet 9 heures hebdomadaires
Il/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur en charge du service technique.
Temps de travail à temps non complet 9 heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
La personne recrutée assurera dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien de la salle des sports et ponctuellement des bâtiments communautaires situés sur la commune de Gabarret.
Les espaces concernés sur la salle des sports : l’aire d’évolution, les vestiaires, les sanitaires, le local arbitre, la salle de réunion, un local technique et des pièces d’archivage
Activités principales :
-Aspirer, balayer et laver les sols
-Dépoussiérer les surfaces
-Assurer le nettoyage des installations sanitaires
-Vider les poubelles et changer les sacs
-Approvisionner les distributeurs de savon, papier WC et les essuie-mains
-Contrôler l’approvisionnement des produits d’entretien
-Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
Les espaces concernés sur la salle des sports : l’aire d’évolution, les vestiaires, les sanitaires, le local arbitre, la salle de réunion, un local technique et des pièces d’archivage
Activités principales :
-Aspirer, balayer et laver les sols
-Dépoussiérer les surfaces
-Assurer le nettoyage des installations sanitaires
-Vider les poubelles et changer les sacs
-Approvisionner les distributeurs de savon, papier WC et les essuie-mains
-Contrôler l’approvisionnement des produits d’entretien
-Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
Profils recherchés
Compétences requises :
Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
SAVOIR/SAVOIR-ETRE/SAVOIR-FAIRE :
*savoir organiser son temps
*être rigoureux et consciencieux
*être autonome et efficace
*être discret et courtois
*avoir le sens du service public
Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
SAVOIR/SAVOIR-ETRE/SAVOIR-FAIRE :
*savoir organiser son temps
*être rigoureux et consciencieux
*être autonome et efficace
*être discret et courtois
*avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0558451458
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou didier.marcial@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou didier.marcial@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.