Agent administratif polyvalent
Offre n° O040251124001746
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 40360 TILH, Tilh (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la secrétaire générale et en collaboration avec les élus, vous contribuerez activement à la gestion administrative opérationnelle de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir et orienter les usagers sur les droits et démarches (état civil, association, location..).
2.Saisir les autorisations d'urbanisme en veillant à la conformité légale et assurer le suivi.
3.Rédiger et enregistrer les actes d'état civil et apposer les mentions marginales.
4. Assurer le suivi du recensement militaire.
5. Gestion de la partie funéraire.
6. Assurer la partie communication de la commune (site, réseaux)
7.Assurer le remplacement de l'agent en poste sur l'agence postale communale.
2.Saisir les autorisations d'urbanisme en veillant à la conformité légale et assurer le suivi.
3.Rédiger et enregistrer les actes d'état civil et apposer les mentions marginales.
4. Assurer le suivi du recensement militaire.
5. Gestion de la partie funéraire.
6. Assurer la partie communication de la commune (site, réseaux)
7.Assurer le remplacement de l'agent en poste sur l'agence postale communale.
Profils recherchés
Maîtrise des procédures administratives, d'accueil.
Fortes qualités rédactionnelles, relationnelles.
Sens du service public.
Discrétion professionnelle.
Horaires liées à l'ouverture de la mairie
Les matins de 09h à 12h du lundi au vendredi inclus ( possibilité de remplacer l'agent postal lors des congés annuels donc travail le samedi matin avec une journée de repos au choix)
Rémunération statutaire+RIFSEEP+CNAS+Participation mutuelle et prévoyance.
Fortes qualités rédactionnelles, relationnelles.
Sens du service public.
Discrétion professionnelle.
Horaires liées à l'ouverture de la mairie
Les matins de 09h à 12h du lundi au vendredi inclus ( possibilité de remplacer l'agent postal lors des congés annuels donc travail le samedi matin avec une journée de repos au choix)
Rémunération statutaire+RIFSEEP+CNAS+Participation mutuelle et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0677636772
Informations complémentaires
Candidatures (CV+ LM) à adresser à Madame le Maire par voie postale ou mail : administratif@tilh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.