UN(E) RESPONSABLE DE L’ESPACE PARENTS – MAISON DES FAMILLES
Offre n° O040251127000926
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31, passage du Petit Sellier - bp 30073, Biscarrosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'Espace Parents - Maison des Familles
Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires
*Coordination et développement de la Maison des Familles (0,8 ETP)
*Accueil au Lieu d’Accueil Enfants-Parents (0,2 ETP)
Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires
*Coordination et développement de la Maison des Familles (0,8 ETP)
*Accueil au Lieu d’Accueil Enfants-Parents (0,2 ETP)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Coordination et développement de la Maison des Familles (0,8 ETP)
• Piloter la gestion administrative, budgétaire et partenariale du service (budget, bilans, conventions, déclarations CAF, suivi des actions).
• Mettre en œuvre, déployer et évaluer le projet global et les actions de la Maison des Familles, en cohérence avec les orientations du CCAS, du PEDT 0/29 ans, de la CTG et des dispositifs nationaux (REAAP, 1000 Premiers Jours, Promeneur du Net…).
• Assurer la coordination de l’équipe partenariale et le suivi du projet éducatif.
• Faire vivre et animer le réseau d’acteurs locaux (petite enfance, jeunesse, éducation, santé, insertion, associations, institutions…).
• Concevoir et conduire des actions collectives d’éducation, de prévention et de soutien à la parentalité, en lien avec les partenaires du territoire.
• Coordonner les permanences des différents acteurs présents sur la maison des familles (PMI, CMP, CAMSP…)
• Développer la communication du service et valoriser les initiatives menées.
• Favoriser la participation active des familles et des jeunes à la vie du lieu et à la co-construction des projets.
• Contribuer à l’analyse des besoins sociaux pour adapter les actions au plus près des réalités du territoire.
Animation et accompagnement des familles
• Concevoir et animer des ateliers collectifs et participatifs :
o Temps parents-enfants et actions partagées entre familles et partenaire (éveil, périnatalité, jeux, lecture, créativité, cuisine, motricité, projets intergénérationnels, autres…)
o Cafés des parents, groupes de parole, ateliers thématiques (parentalité numérique, adolescence, émotions, alimentation, etc.),
• Accueillir, informer et orienter de façon inconditionnelle les familles dans une posture bienveillante, ouverte et confidentielle, favorisant l’écoute et le lien de confiance.
• Encourager l’expression des besoins, des attentes et des initiatives parentales.
• Soutenir les dynamiques collectives de coéducation et de vivre-ensemble sur le territoire
Accueil au Lieu d’Accueil Enfants-Parents (0,2 ETP)
• Garantir un accueil libre, anonyme, gratuit et confidentiel conforme aux principes du dispositif des LAEP.
• Favoriser la socialisation du jeune enfant et le renforcement du lien parent-enfant dans un cadre sécurisant et bienveillant.
• Participer aux temps de supervision et à l’articulation des pratiques entre le LAEP et la Maison des Familles.
Horaires habituels / Contraintes spécifiques :
Horaires adaptables en fonction des besoins du service et des animations proposées - Réunions possibles en soirée, animations en soirées, les week-ends ou en période de vacances scolaires
Coordination et développement de la Maison des Familles (0,8 ETP)
• Piloter la gestion administrative, budgétaire et partenariale du service (budget, bilans, conventions, déclarations CAF, suivi des actions).
• Mettre en œuvre, déployer et évaluer le projet global et les actions de la Maison des Familles, en cohérence avec les orientations du CCAS, du PEDT 0/29 ans, de la CTG et des dispositifs nationaux (REAAP, 1000 Premiers Jours, Promeneur du Net…).
• Assurer la coordination de l’équipe partenariale et le suivi du projet éducatif.
• Faire vivre et animer le réseau d’acteurs locaux (petite enfance, jeunesse, éducation, santé, insertion, associations, institutions…).
• Concevoir et conduire des actions collectives d’éducation, de prévention et de soutien à la parentalité, en lien avec les partenaires du territoire.
• Coordonner les permanences des différents acteurs présents sur la maison des familles (PMI, CMP, CAMSP…)
• Développer la communication du service et valoriser les initiatives menées.
• Favoriser la participation active des familles et des jeunes à la vie du lieu et à la co-construction des projets.
• Contribuer à l’analyse des besoins sociaux pour adapter les actions au plus près des réalités du territoire.
Animation et accompagnement des familles
• Concevoir et animer des ateliers collectifs et participatifs :
o Temps parents-enfants et actions partagées entre familles et partenaire (éveil, périnatalité, jeux, lecture, créativité, cuisine, motricité, projets intergénérationnels, autres…)
o Cafés des parents, groupes de parole, ateliers thématiques (parentalité numérique, adolescence, émotions, alimentation, etc.),
• Accueillir, informer et orienter de façon inconditionnelle les familles dans une posture bienveillante, ouverte et confidentielle, favorisant l’écoute et le lien de confiance.
• Encourager l’expression des besoins, des attentes et des initiatives parentales.
• Soutenir les dynamiques collectives de coéducation et de vivre-ensemble sur le territoire
Accueil au Lieu d’Accueil Enfants-Parents (0,2 ETP)
• Garantir un accueil libre, anonyme, gratuit et confidentiel conforme aux principes du dispositif des LAEP.
• Favoriser la socialisation du jeune enfant et le renforcement du lien parent-enfant dans un cadre sécurisant et bienveillant.
• Participer aux temps de supervision et à l’articulation des pratiques entre le LAEP et la Maison des Familles.
Horaires habituels / Contraintes spécifiques :
Horaires adaptables en fonction des besoins du service et des animations proposées - Réunions possibles en soirée, animations en soirées, les week-ends ou en période de vacances scolaires
Profils recherchés
Profil de poste recherché :
FORMATION :
o Travailleur social ou médico-social (Éducateur de Jeunes Enfants, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur…).
o Diplômes en animation socio-éducative : DEJEPS, BUT carrières sociales.
EXPÉRIENCE :
- Expérience attendue : accompagnement des familles, soutien à la parentalité, intervention sociale - éducative auprès du public petite enfance/enfance/jeunesse, coordination de projets sociaux et éducatifs.
- Compétences avérées en animation et pilotage de projets partenariaux.
- Une connaissance ou expérience du travail communautaire et participatif serait un atout.
- Permis B exigé (déplacements sur l’ensemble du territoire).
Compétences et savoir-faire :
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent et du jeune adulte.
• Connaissance de l’environnement social, familial et éducatif de façon générale,
• Bonne maîtrise des enjeux de la parentalité élargie (0-29 ans), de la coéducation et des techniques d’intervention sociale individuelles et collectives
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des partenaires institutionnels (CAF, PMI, Éducation nationale, associations, etc.).
• Compétences en pilotage et coordination de projets, animation de groupes, médiation et communication.
• Capacité à travailler en réseau, à fédérer et à mobiliser les acteurs du territoire.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (réseaux, communication digitale, Promeneur du Net).
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et d’évaluation des besoins du territoire.
Savoir-être
• Sens de l’écoute, de l’accueil et du respect de la diversité des familles.
• Capacité d’autonomie, d’organisation et de prise d’initiative.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Esprit d’équipe, créativité et dynamisme.
• Aptitude à la co-construction et à l’innovation.
FORMATION :
o Travailleur social ou médico-social (Éducateur de Jeunes Enfants, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur…).
o Diplômes en animation socio-éducative : DEJEPS, BUT carrières sociales.
EXPÉRIENCE :
- Expérience attendue : accompagnement des familles, soutien à la parentalité, intervention sociale - éducative auprès du public petite enfance/enfance/jeunesse, coordination de projets sociaux et éducatifs.
- Compétences avérées en animation et pilotage de projets partenariaux.
- Une connaissance ou expérience du travail communautaire et participatif serait un atout.
- Permis B exigé (déplacements sur l’ensemble du territoire).
Compétences et savoir-faire :
• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent et du jeune adulte.
• Connaissance de l’environnement social, familial et éducatif de façon générale,
• Bonne maîtrise des enjeux de la parentalité élargie (0-29 ans), de la coéducation et des techniques d’intervention sociale individuelles et collectives
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des partenaires institutionnels (CAF, PMI, Éducation nationale, associations, etc.).
• Compétences en pilotage et coordination de projets, animation de groupes, médiation et communication.
• Capacité à travailler en réseau, à fédérer et à mobiliser les acteurs du territoire.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (réseaux, communication digitale, Promeneur du Net).
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et d’évaluation des besoins du territoire.
Savoir-être
• Sens de l’écoute, de l’accueil et du respect de la diversité des familles.
• Capacité d’autonomie, d’organisation et de prise d’initiative.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Esprit d’équipe, créativité et dynamisme.
• Aptitude à la co-construction et à l’innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558834060
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :
Madame Le Maire-Présidente du CCAS de BISCARROSSE
BP 30073
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou par mail à : m.gallouet@ville-biscarrosse.fr
Renseignements auprès de Marine GALLOUET – Directrice CCAS
(Tél : 05.58.83.40.60)
Renseignements statutaires auprès de Magali ANDRE – Responsable Ressources Humaines
(Tél : 05.58.83.40.60)
Madame Le Maire-Présidente du CCAS de BISCARROSSE
BP 30073
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou par mail à : m.gallouet@ville-biscarrosse.fr
Renseignements auprès de Marine GALLOUET – Directrice CCAS
(Tél : 05.58.83.40.60)
Renseignements statutaires auprès de Magali ANDRE – Responsable Ressources Humaines
(Tél : 05.58.83.40.60)
Adresse de l'employeur
CCAS DE BISCARROSSE
>31, passage du Petit Sellier - bp 30073
40600 Biscarrosse
>31, passage du Petit Sellier - bp 30073
40600 Biscarrosse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.