Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O040251204001267
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Impasse Castetbert, Castets (Landes (40))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Castets recherche un animateur péri et extrascolaire pour proposer des actions d'animation et
de loisirs à des enfants/adolescents de 3 à 17 ans dans le cadre du projet éducatif territorial.
SAVOIR
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Rythme de l'enfant et de l’adolescent
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
SAVOIR ÊTRE
-Être disponible, rassurant patient et discret
-Avoir la faculté d'adaptation
-Avoir un esprit créatif
-Être force de proposition
-Avoir l'esprit d'équipe
-Faire preuve de capacité d'écoute et de pédagogie.
QUALIFICATIONS
- BAFA, BAFD et/ou BPJEPS
- SB ou BNSSA
- Permis B
Conditions de travail
Temps complet (35h00) annualisé
Période scolaire : Animation en périscolaire midi, soir et mercredi sur les 3/11 ans
Vacances scolaires : Animation de l’espace jeunes 11-17 ans / Séjour camp
Veillées ados : 19h-22h30 certains vendredis et pendant les vacances
de loisirs à des enfants/adolescents de 3 à 17 ans dans le cadre du projet éducatif territorial.
SAVOIR
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Rythme de l'enfant et de l’adolescent
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
SAVOIR ÊTRE
-Être disponible, rassurant patient et discret
-Avoir la faculté d'adaptation
-Avoir un esprit créatif
-Être force de proposition
-Avoir l'esprit d'équipe
-Faire preuve de capacité d'écoute et de pédagogie.
QUALIFICATIONS
- BAFA, BAFD et/ou BPJEPS
- SB ou BNSSA
- Permis B
Conditions de travail
Temps complet (35h00) annualisé
Période scolaire : Animation en périscolaire midi, soir et mercredi sur les 3/11 ans
Vacances scolaires : Animation de l’espace jeunes 11-17 ans / Séjour camp
Veillées ados : 19h-22h30 certains vendredis et pendant les vacances
Missions / conditions d'exercice
- Planification et organisation de projets d'animation
- Animation d'un cycle d'activité et évaluation
- Encadrement de sorties, veillées et séjours
- Participation au projet de service
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Participation au temps de préparation et aux réunions d'équipe
- Veille à la bonne gestion de la structure, du matériel et des équipements
- Conception et mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
ou de l'équipement.
- Animation d'un cycle d'activité et évaluation
- Encadrement de sorties, veillées et séjours
- Participation au projet de service
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Participation au temps de préparation et aux réunions d'équipe
- Veille à la bonne gestion de la structure, du matériel et des équipements
- Conception et mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
ou de l'équipement.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure d'accueil
- Animer des activités et accompagner les publics accueillis
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure d'accueil
- Animer des activités et accompagner les publics accueillis
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique du groupe
Contact et modalités de candidature
Contact
0558894110
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès le 2 Février 2026
Les candidatures (comprenant CV + lettre de motivation) doivent être déposées sur le site internet
www.emploi-territorial.fr jusqu’au mercredi 19 décembre 2025 (maxi)
Les candidatures (comprenant CV + lettre de motivation) doivent être déposées sur le site internet
www.emploi-territorial.fr jusqu’au mercredi 19 décembre 2025 (maxi)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.