Chargé(e) de projet Culture, Evènementiel et vie associative
Offre n° O040251205001452
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 pl leo bouyssou, Morcenx-la-Nouvelle (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire - RIFSEEP - Partipations employeurs - CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans un champ d'action particulier, sous la responsabilité du directeur général des services, le/la chargé.e de projet Culture, Evènementiel & Vie Associative organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux acteurs incontournables de promotion et valorisation du territoire. Il/Elle développe la médiation vers les publics et anime les actions du service, en lien avec l’agent en charge de la communication, autour de la vie communale, des événements et de la vie associative.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et coordination des projets culturels :
- Organiser, mettre en œuvre des projets culturels de la collectivité : prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques du territoire ;
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ;
- Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques : programmation annuelle culturelle, événementielle (impact saisonnalité) ;
- Organiser le festival des arts de la rue Festirues, programmation, gestion technique, gestion financière ;
- Promouvoir des projets culturels et des équipements communaux : concevoir et organiser des événements ;
- Evaluer, mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques ;
- Développer des publics, des démarches de médiation et des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques;
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics ;
- Accompagner sur les plans artistiques et culturels les dynamiques de concertation engagées par la collectivité ;
- Participer aux réunions des professionnels de la culture dans le département et la région Nouvelle Aquitaine ;
- Préparer l’accueil des compagnies et artistes lors des spectacles de la saison culturelle (repas, hébergements, salle de spectacle, suivi des fiches techniques) ;
- Préparer et gérer la billetterie des spectacles en étroite coordination avec l’ACM et l’office du tourisme ;
- Gérer les dossiers de demande de subventions, des bilans moraux et financiers au Conseil Départemental des Landes et à la Région Nouvelle Aquitaine, dans les délais impartis ;
- Travailler en transversalité.
Cérémonies et vie associative :
- Accompagner les associations : assurer le suivi et conseiller les associations locales (dossier administratif, annuaire des associations, modifications, demandes de subvention …) ;
- Suivre l’organisation des cérémonies et événements : tenir et proposer le calendrier annuel des cérémonies et événements communaux récurrents ;
- S’assurer de l’organisation et du bon déroulé des cérémonies et événements ;
- Organiser le forum des associations
Activités annexes :
- Organiser, suivre et promouvoir les actions liées aux jumelages de la commune, en coordination avec les communes partenaires ;
- Participer à l’élaboration de la programmation annuelle événementielle et culturelle en respectant les contraintes budgétaires, administratives, techniques et logistiques ;
- Assurer la promotion, la distribution des prospectus et l’affichage dans le département ;
- Préparer les dossiers techniques et sécurité des événements pour la Préfecture.
- Assurer la promotion des événements en collaboration étroite avec l’agent du service communication
- Encadrement de l'agent du service communication
- Organiser, mettre en œuvre des projets culturels de la collectivité : prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques du territoire ;
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ;
- Elaborer et proposer des projets culturels et artistiques : programmation annuelle culturelle, événementielle (impact saisonnalité) ;
- Organiser le festival des arts de la rue Festirues, programmation, gestion technique, gestion financière ;
- Promouvoir des projets culturels et des équipements communaux : concevoir et organiser des événements ;
- Evaluer, mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques ;
- Développer des publics, des démarches de médiation et des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques;
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics ;
- Accompagner sur les plans artistiques et culturels les dynamiques de concertation engagées par la collectivité ;
- Participer aux réunions des professionnels de la culture dans le département et la région Nouvelle Aquitaine ;
- Préparer l’accueil des compagnies et artistes lors des spectacles de la saison culturelle (repas, hébergements, salle de spectacle, suivi des fiches techniques) ;
- Préparer et gérer la billetterie des spectacles en étroite coordination avec l’ACM et l’office du tourisme ;
- Gérer les dossiers de demande de subventions, des bilans moraux et financiers au Conseil Départemental des Landes et à la Région Nouvelle Aquitaine, dans les délais impartis ;
- Travailler en transversalité.
Cérémonies et vie associative :
- Accompagner les associations : assurer le suivi et conseiller les associations locales (dossier administratif, annuaire des associations, modifications, demandes de subvention …) ;
- Suivre l’organisation des cérémonies et événements : tenir et proposer le calendrier annuel des cérémonies et événements communaux récurrents ;
- S’assurer de l’organisation et du bon déroulé des cérémonies et événements ;
- Organiser le forum des associations
Activités annexes :
- Organiser, suivre et promouvoir les actions liées aux jumelages de la commune, en coordination avec les communes partenaires ;
- Participer à l’élaboration de la programmation annuelle événementielle et culturelle en respectant les contraintes budgétaires, administratives, techniques et logistiques ;
- Assurer la promotion, la distribution des prospectus et l’affichage dans le département ;
- Préparer les dossiers techniques et sécurité des événements pour la Préfecture.
- Assurer la promotion des événements en collaboration étroite avec l’agent du service communication
- Encadrement de l'agent du service communication
Profils recherchés
Formation supérieure /événementiel/gestion de projet culturel/école de commerce
Rigueur, organisation, discrétion
Force de proposition, esprit d’initiative et autonomie
Sens du service public
Aptitudes au management au pilotage et à la conduite de plusieurs projets événementiels simultanément
Capacité à travailler en relations fréquentes avec les élu.e.s, permanentes avec la direction générale des services, les établissements culturels ou sportifs, les artistes et porteurs de projets et en transversalité avec les services.
Capacité à rechercher des financements et à développer des partenariats
Gestion budgétaire
Organisation et planification des ressources humaines
Qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance appréciée des logiciels de la suite Adobe suivants : Illustrator, InDesign, Photoshop
Permis B exigé
Temps de travail : Complet, 35h hebdomadaire
Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements fréquents sur les infrastructures et les lieux d’évènements
Contraintes horaires liées au fonctionnement des projets. Certaines actions ont lieu le soir et/ou le week-end et/ou les jours fériés
Rigueur, organisation, discrétion
Force de proposition, esprit d’initiative et autonomie
Sens du service public
Aptitudes au management au pilotage et à la conduite de plusieurs projets événementiels simultanément
Capacité à travailler en relations fréquentes avec les élu.e.s, permanentes avec la direction générale des services, les établissements culturels ou sportifs, les artistes et porteurs de projets et en transversalité avec les services.
Capacité à rechercher des financements et à développer des partenariats
Gestion budgétaire
Organisation et planification des ressources humaines
Qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance appréciée des logiciels de la suite Adobe suivants : Illustrator, InDesign, Photoshop
Permis B exigé
Temps de travail : Complet, 35h hebdomadaire
Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements fréquents sur les infrastructures et les lieux d’évènements
Contraintes horaires liées au fonctionnement des projets. Certaines actions ont lieu le soir et/ou le week-end et/ou les jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0558041900
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à la responsable des ressources humaines à l'adresse suivante :
valerie.bayle@morcenxlanouvelle.fr
valerie.bayle@morcenxlanouvelle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.