Gestionnaire de paie (F/H)
Offre n° O040251216000938
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 26 agents répartis en 3 services (Carrière/Paie, Prévention, Compétences Emploi Formation) et gère un portefeuille d'environ 1 500 agents.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, de son adjointe et de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d'effectuer les saisies de variables en lien avec l'ALPI, prestataire de service externe.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, de son adjointe et de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d'effectuer les saisies de variables en lien avec l'ALPI, prestataire de service externe.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Administrative - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Début 2026
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, de son adjointe et de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d'effectuer les saisies de variables en lien avec l'ALPI, prestataire de service externe.
Le gestionnaire des paies devra assurer le paiement des salaires chaque mois :
* Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
* Contrôle de la paie
* Conseil et réponses aux agents et aux différents services
* Gestion des indemnités journalières des agents
* Gestion des attestations pôle emploi
* Archivage dans dossiers individuels des agents
* Suivi des mutuelles
* Gestion de la liquidation de la paie (tableau de bord, suivi trésorerie)
* Déclarations obligatoires mensuelles et annuelles
Filière / Qualification du poste : Administrative - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Début 2026
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, de son adjointe et de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d'effectuer les saisies de variables en lien avec l'ALPI, prestataire de service externe.
Le gestionnaire des paies devra assurer le paiement des salaires chaque mois :
* Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
* Contrôle de la paie
* Conseil et réponses aux agents et aux différents services
* Gestion des indemnités journalières des agents
* Gestion des attestations pôle emploi
* Archivage dans dossiers individuels des agents
* Suivi des mutuelles
* Gestion de la liquidation de la paie (tableau de bord, suivi trésorerie)
* Déclarations obligatoires mensuelles et annuelles
Profils recherchés
Savoir
* Formation en ressources humaines appréciée type Titre professionnel ou Licence professionnelle "gestionnaire paie".
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire
* Connaissance du statut de la FPT et du déroulement des carrières des fonctionnaires
* Forte maîtrise des outils bureautiques
* Intérêt et aptitude pour la création et la gestion de tableaux de bord + statistiques
Savoir-être
* Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
* Gestion des priorités
* Adaptabilité et disponibilité
* Respect de la confidentialité
* Sens du service et esprit d'équipe
* Être force de proposition
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec 23 RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé - travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif / Participation mutuelle labellisée
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 16/02/2025
* Formation en ressources humaines appréciée type Titre professionnel ou Licence professionnelle "gestionnaire paie".
* Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire
* Connaissance du statut de la FPT et du déroulement des carrières des fonctionnaires
* Forte maîtrise des outils bureautiques
* Intérêt et aptitude pour la création et la gestion de tableaux de bord + statistiques
Savoir-être
* Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
* Gestion des priorités
* Adaptabilité et disponibilité
* Respect de la confidentialité
* Sens du service et esprit d'équipe
* Être force de proposition
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec 23 RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé - travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif / Participation mutuelle labellisée
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 16/02/2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.