Chef d'équipe

Offre n° O040251219002106
Publiée le 19/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 pl mairie, Pouillon (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
coordonne le travail des agents du service et participe aux différents travaux en régie
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement des agents et planification
 Distribution du travail et suivi des chantiers
 Coordination équipe et artisans
 Recensement et transmission des demandes du personnel (congés, formation, autorisation d’absence …)
 Recensement et transmission des besoins en vêtements de travail et EPI/EPC
 Veille en matière d’hygiène et sécurité, EPI et pharmacie
 Gestion des conflits
 Contact avec la population et les associations (plaintes, requêtes …)

- Participe aux différents travaux en régie
Profils recherchés
- Permis A, B, C
- CACES tracteur, tractopelle, chariot élévateur, Nacelle
- Habilitation électrique BR/BC
- Connaissances en maçonneries, carrelage, soudure, plomberie, charpente, électricité, informatique
- Connaître la réglementation ERP
- Connaître les consignes et la réglementation hygiène et sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0558982162
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation.

Candidatures à déposer sur la plateforme uniquement.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE POUILLON
>96 pl mairie
40350 Pouillon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.