Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice en EHPAD
Offre n° O040260102000091
Publiée le 03/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et la Maison d'Accueil Temporaire.
Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe du pôle hébergement, l'IDEC assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Elle/il garantit la continuité et la qualité des soins avec les équipes IDE, AS et ASO et favorise la qualité de vie et d'accueil des résidents et de leurs familles.
L'IDEC, en lien avec le médecin coordonnateur de l'établissement est responsable de la coordination des soins entre les différents professionnels intervenant au sein de l'établissement.
En partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDEC est une des personnes ressources et un référent la démarche qualité.
Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe du pôle hébergement, l'IDEC assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Elle/il garantit la continuité et la qualité des soins avec les équipes IDE, AS et ASO et favorise la qualité de vie et d'accueil des résidents et de leurs familles.
L'IDEC, en lien avec le médecin coordonnateur de l'établissement est responsable de la coordination des soins entre les différents professionnels intervenant au sein de l'établissement.
En partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDEC est une des personnes ressources et un référent la démarche qualité.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Avril 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et la Maison d'Accueil Temporaire.
Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe du pôle hébergement, l'IDEC assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Elle/il garantit la continuité et la qualité des soins avec les équipes IDE, AS et ASO et favorise la qualité de vie et d'accueil des résidents et de leurs familles.
L'IDEC, en lien avec le médecin coordonnateur de l'établissement est responsable de la coordination des soins entre les différents professionnels intervenant au sein de l'établissement.
En partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDEC est une des personnes ressources et un référent la démarche qualité.
Accompagnement des personnes accueillies et de leur famille en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes
* Participer à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des nouvelles personnes accueillies
* Participer au Conseil de la Vie Sociale
* Elaborer, mettre en place et suivre les projets de soins et de vie individualisés
* Evaluer le niveau de dépendance des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer à la gestion des fins de vie (directives anticipées, prises en charge, information famille)
Management, organisation et coordination des soins
* Assurer le management des équipes soignantes
* Organiser, coordonner et planifier le travail des équipes
* Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des résidents
* Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité
* Coordonner l'organisation des soins
* Organiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travail
* Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et encadrer les stagiaires
* Valoriser les compétences et la formation des agents sous sa responsabilité
* Collaborer avec la direction à la gestion des ressources humaines
* Promouvoir la bientraitance
Gestion des ressources humaines
* Faire un bilan régulier avec les personnels nouvellement recrutés
* Gérer les plannings de l'équipe soignante
* Assurer les entretiens individuels annuels et entretiens de recrutement
* Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement
Gestion de la qualité des soins et de la gestion des risques
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement
* Elaborer et mettre en oeuvre le projet de soins, en lien avec le médecin Coordonnateur
* Evaluer la charge de travail et la qualité des soins
* Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
* Créer et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité des soins
* Veiller au respect des règles d'hygiène en EHPAD et contribuer au dispositif signalement des infections associées aux soins
* Organiser des formations internes sur des thèmes en lien directe avec la qualité des soins
* En lien avec le médecin coordonnateur, élaborer et mettre à jour les protocoles, les conduites tenir les règles de bonnes pratiques
* Organiser et veiller au respect du circuit médicament de sa prescription à sa prise
* Participer avec la direction, le médecin coordonnateur et la référente qualité à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des évènements indésirables concernant l'organisation des soins, (démarche incitative auprès des équipes)
* S'informer, se former, informer et former sur tout ce qui attrait au cadre réglementaire (textes législatifs) en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et aux recommandations de l'HAS
* Participer activement aux cafés qualité, à la certification et à toutes autres démarches en lien avec la qualité et la gestion des risques
Gestion de la logistique
Participation aux réseaux locaux d'établissement
Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Avril 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et la Maison d'Accueil Temporaire.
Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe du pôle hébergement, l'IDEC assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Elle/il garantit la continuité et la qualité des soins avec les équipes IDE, AS et ASO et favorise la qualité de vie et d'accueil des résidents et de leurs familles.
L'IDEC, en lien avec le médecin coordonnateur de l'établissement est responsable de la coordination des soins entre les différents professionnels intervenant au sein de l'établissement.
En partenariat avec le médecin coordonnateur, l'IDEC est une des personnes ressources et un référent la démarche qualité.
Accompagnement des personnes accueillies et de leur famille en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes
* Participer à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des nouvelles personnes accueillies
* Participer au Conseil de la Vie Sociale
* Elaborer, mettre en place et suivre les projets de soins et de vie individualisés
* Evaluer le niveau de dépendance des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer à la gestion des fins de vie (directives anticipées, prises en charge, information famille)
Management, organisation et coordination des soins
* Assurer le management des équipes soignantes
* Organiser, coordonner et planifier le travail des équipes
* Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des résidents
* Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité
* Coordonner l'organisation des soins
* Organiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travail
* Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et encadrer les stagiaires
* Valoriser les compétences et la formation des agents sous sa responsabilité
* Collaborer avec la direction à la gestion des ressources humaines
* Promouvoir la bientraitance
Gestion des ressources humaines
* Faire un bilan régulier avec les personnels nouvellement recrutés
* Gérer les plannings de l'équipe soignante
* Assurer les entretiens individuels annuels et entretiens de recrutement
* Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement
Gestion de la qualité des soins et de la gestion des risques
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement
* Elaborer et mettre en oeuvre le projet de soins, en lien avec le médecin Coordonnateur
* Evaluer la charge de travail et la qualité des soins
* Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
* Créer et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité des soins
* Veiller au respect des règles d'hygiène en EHPAD et contribuer au dispositif signalement des infections associées aux soins
* Organiser des formations internes sur des thèmes en lien directe avec la qualité des soins
* En lien avec le médecin coordonnateur, élaborer et mettre à jour les protocoles, les conduites tenir les règles de bonnes pratiques
* Organiser et veiller au respect du circuit médicament de sa prescription à sa prise
* Participer avec la direction, le médecin coordonnateur et la référente qualité à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des évènements indésirables concernant l'organisation des soins, (démarche incitative auprès des équipes)
* S'informer, se former, informer et former sur tout ce qui attrait au cadre réglementaire (textes législatifs) en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et aux recommandations de l'HAS
* Participer activement aux cafés qualité, à la certification et à toutes autres démarches en lien avec la qualité et la gestion des risques
Gestion de la logistique
Participation aux réseaux locaux d'établissement
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Infirmier et DU/Certificat IDEC exigés avec une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire en gériatrie
* Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
* Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
* Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médicosocial)
* Expérience confirmée en gestion d'équipe : capacités à animer et fédérer
* Savoir mettre en place une démarche projet
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Savoir évaluer l'état de santé de la personne (AGGIR, PATHOS)
* Savoir rendre compte auprès de la direction de l'établissement et des collaborateurs
* Sens des responsabilités et du service public
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie et d'équité
* Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité
* Disposer d'aptitudes pédagogiques
* Disposer de capacités d'organisation, de gestion du temps et des priorités
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: EHPAD Saint Pierre - CIAS du Marsan
Temps de travail: Temps complet
Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2900€/mois brut
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 01/03/2026
* Connaissance de la personne âgée, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
* Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
* Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médicosocial)
* Expérience confirmée en gestion d'équipe : capacités à animer et fédérer
* Savoir mettre en place une démarche projet
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Savoir évaluer l'état de santé de la personne (AGGIR, PATHOS)
* Savoir rendre compte auprès de la direction de l'établissement et des collaborateurs
* Sens des responsabilités et du service public
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'autonomie et d'équité
* Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité
* Disposer d'aptitudes pédagogiques
* Disposer de capacités d'organisation, de gestion du temps et des priorités
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: EHPAD Saint Pierre - CIAS du Marsan
Temps de travail: Temps complet
Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2900€/mois brut
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 01/03/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.