Chargé(e) de mission Qualité et Evaluation - Siège Mont de Marsan
Offre n° O040260120000694
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Adjointe en charge de l'insertion assure la mise en œuvre l'ensemble des processus permettant le déploiement des politiques départementales d'insertion sur les champs juridiques, techniques et partenariaux. Il s'agit d'une direction thématique, ressource, garante du cadre stratégique et opérationnel, qui intervient en appui des territoires et partenaires. Elle doit permettre de donner plus de visibilité aux politiques d'insertion et de définir clairement le périmètre que celles-ci recouvrent.
Son champ d'intervention porte sur la gestion et le suivi du Revenu de Solidarité Active, le développement d'une offre d'insertion conventionnée, les actions menées en faveur des jeunes en difficultés contribue à toutes démarches ou initiatives en faveur des publics inscrits dans un parcours d'insertion. Pour garantir le bon fonctionnement de ces dispositifs, elle doit reposer sur une base organisationnelle solide et structurée.
L'objet de la mission consiste à coordonner le suivi administratif et financier de cette direction adjointe, animer l'évaluation des objectifs portés par cette direction, et assurer le pilotage opérationnel des mesures et démarches transversales aux différents services.
Son champ d'intervention porte sur la gestion et le suivi du Revenu de Solidarité Active, le développement d'une offre d'insertion conventionnée, les actions menées en faveur des jeunes en difficultés contribue à toutes démarches ou initiatives en faveur des publics inscrits dans un parcours d'insertion. Pour garantir le bon fonctionnement de ces dispositifs, elle doit reposer sur une base organisationnelle solide et structurée.
L'objet de la mission consiste à coordonner le suivi administratif et financier de cette direction adjointe, animer l'évaluation des objectifs portés par cette direction, et assurer le pilotage opérationnel des mesures et démarches transversales aux différents services.
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer la coordination administrative, financière et technique de la direction adjointe insertion
2- Contribuer la mise en œuvre du schéma organisationnel et d'animation de la direction adjointe
3- Superviser l'élaboration du bilan d'activité et coordonner les actions d'évaluation
4- Coordonner et animer les démarches transversales aux différents services de la Direction adjointe, notamment pour ce qui relève des dispositifs jeunesse et/ou relevant du FSE+
Description détaillée
Assurer la coordination administrative, technique et financière de la direction adjointe insertion:
- Centraliser les informations et formaliser les documents permettant d'assurer le cadre institutionnel, administratif et budgétaire,
- Assurer le lien technique avec les services en charge du secrétariat général, des assemblées, de l'élaboration du budget, du cadre juridique, et du système d'information,
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des procédures propres au fonctionnement des services et de la direction adjointe,
- Assurer un appui spécifique à la mise en œuvre des dispositifs jeunesse,
- Assurer une coordination et un suivi des projets mobilisant l'intervention du FSE+.
Assurer la coordination du cadre conventionnel et programmatique dans lequel intervient la direction adjointe:
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Plan Départemental pour l'Insertion et le Pacte Territorial pour l'Insertion,
- Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des conventions cadres établies avec l’État et ses opérateurs, avec les partenaires du département,
- Assurer le lien vers les acteurs externes mobilisés dans ce cadre et les services du Département impliqués dans leur mise en œuvre.
Superviser l'élaboration du bilan d'activité et coordonner les actions d'évaluation:
- Contribuer à la définition des indicateurs d'activité et modalités de mesure,
- Centraliser les informations émanant des différents services et formaliser les documents permettant de compléter un bilan d'activité et d'un tableau de bord.
Coordonner et animer les démarches transversales aux différents services de la Direction adjointe:
- Mettre en œuvre et suivre un dispositif permettant la communication vers les services du département et acteurs extérieurs quant aux actualités et activités de la Direction adjointe,
- Apporter un soutien méthodologique aux services de la direction dans la mise en œuvre de leurs projets, la formalisation de leurs missions en veillant à la cohérence globale entre les actions menées.
2- Contribuer la mise en œuvre du schéma organisationnel et d'animation de la direction adjointe
3- Superviser l'élaboration du bilan d'activité et coordonner les actions d'évaluation
4- Coordonner et animer les démarches transversales aux différents services de la Direction adjointe, notamment pour ce qui relève des dispositifs jeunesse et/ou relevant du FSE+
Description détaillée
Assurer la coordination administrative, technique et financière de la direction adjointe insertion:
- Centraliser les informations et formaliser les documents permettant d'assurer le cadre institutionnel, administratif et budgétaire,
- Assurer le lien technique avec les services en charge du secrétariat général, des assemblées, de l'élaboration du budget, du cadre juridique, et du système d'information,
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des procédures propres au fonctionnement des services et de la direction adjointe,
- Assurer un appui spécifique à la mise en œuvre des dispositifs jeunesse,
- Assurer une coordination et un suivi des projets mobilisant l'intervention du FSE+.
Assurer la coordination du cadre conventionnel et programmatique dans lequel intervient la direction adjointe:
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Plan Départemental pour l'Insertion et le Pacte Territorial pour l'Insertion,
- Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des conventions cadres établies avec l’État et ses opérateurs, avec les partenaires du département,
- Assurer le lien vers les acteurs externes mobilisés dans ce cadre et les services du Département impliqués dans leur mise en œuvre.
Superviser l'élaboration du bilan d'activité et coordonner les actions d'évaluation:
- Contribuer à la définition des indicateurs d'activité et modalités de mesure,
- Centraliser les informations émanant des différents services et formaliser les documents permettant de compléter un bilan d'activité et d'un tableau de bord.
Coordonner et animer les démarches transversales aux différents services de la Direction adjointe:
- Mettre en œuvre et suivre un dispositif permettant la communication vers les services du département et acteurs extérieurs quant aux actualités et activités de la Direction adjointe,
- Apporter un soutien méthodologique aux services de la direction dans la mise en œuvre de leurs projets, la formalisation de leurs missions en veillant à la cohérence globale entre les actions menées.
Profils recherchés
Niveau d'études supérieures (administration générale, politiques publiques, ...)
Méthodologie de projet et évaluation
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance des dispositifs d'insertion et mécanismes financiers et conventionnels associés
Capacités d'animation et de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités de constituer un réseau partenarial
Capacités relationnelles
Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
Autonomie
Capacité à rendre compte de l'action menée
Maîtrise de l'outil informatique
Méthodologie de projet et évaluation
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance des dispositifs d'insertion et mécanismes financiers et conventionnels associés
Capacités d'animation et de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités de constituer un réseau partenarial
Capacités relationnelles
Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
Autonomie
Capacité à rendre compte de l'action menée
Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
-Renseignements complémentaires :
Monsieur Baptiste LENGLET : Directeur adjoint en charge de l'insertion - Direction Enfance, Famille et Insertion
Tel: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Monsieur Baptiste LENGLET : Directeur adjoint en charge de l'insertion - Direction Enfance, Famille et Insertion
Tel: 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.