Gestionnaire Ressources Humaines - Profil formation
Offre n° O040260123000499
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du pays de tartas, Tartas (Landes (40))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DRH, vous faites partie d'une équipe RH mutualisée de 5 agents qui sont chargés de la gestion administrative du personnel pour l'ensemble de la Communauté de Communes et de son CIAS (± 300 agents).
Vous assurez entre-autres la gestion des formations, des évaluations professionnelles, des congés et des élections professionnelles.
Dans ce cadre, vous devrez informer - conseiller - coordonner - alerter tant les agents que les managers.
Vous assurez entre-autres la gestion des formations, des évaluations professionnelles, des congés et des élections professionnelles.
Dans ce cadre, vous devrez informer - conseiller - coordonner - alerter tant les agents que les managers.
Missions / conditions d'exercice
- Activités principales :
- Gestion de la formation :
* Recueillir les besoins
* Informer et communiquer régulièrement en interne sur le plan de formation de la collectivité
* Procéder aux inscriptions et à leur suivi sur le site du CNFPT
* Alimenter le logiciel RH (inscription, présence, etc.)
- Gestion des absences :
* Saisir et suivre les demandes de congés et le compte épargne temps en respectant les règlements en vigueur
* Calculer et transmettre dans les délais les droits et les valeurs pour ces absences aux différents gestionnaires planning.
- Gestion des entretiens professionnels :
* Organiser la campagne d'évaluation annuellement (convocation, supports,...)
- Activité secondaire :
- organisation des élections professionnelles en collaboration avec le DRH
- Gestion de la formation :
* Recueillir les besoins
* Informer et communiquer régulièrement en interne sur le plan de formation de la collectivité
* Procéder aux inscriptions et à leur suivi sur le site du CNFPT
* Alimenter le logiciel RH (inscription, présence, etc.)
- Gestion des absences :
* Saisir et suivre les demandes de congés et le compte épargne temps en respectant les règlements en vigueur
* Calculer et transmettre dans les délais les droits et les valeurs pour ces absences aux différents gestionnaires planning.
- Gestion des entretiens professionnels :
* Organiser la campagne d'évaluation annuellement (convocation, supports,...)
- Activité secondaire :
- organisation des élections professionnelles en collaboration avec le DRH
Profils recherchés
- Goût prononcé pour le travail d'équipe / sens du collectif
- Aisance relationnelle / capacité à instaurer un climat de confiance
- Sens de la pédagogie envers les services
- Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)
- Sens de l'écoute et de la confidentialité
- Aisance relationnelle / capacité à instaurer un climat de confiance
- Sens de la pédagogie envers les services
- Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)
- Sens de l'écoute et de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558733128
Informations complémentaires
Horaires de bureau fixes / 4 jours par semaine.
Candidatures à adresser soit par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Tarusate
143 rue Jules Ferry
40400 TARTAS
ou par mail à l'adresse suivante : rh@pays-tarusate.fr
Candidatures à adresser soit par courrier à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Tarusate
143 rue Jules Ferry
40400 TARTAS
ou par mail à l'adresse suivante : rh@pays-tarusate.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.