gestionnaire paie (H/F)
Offre n° O040260203001452
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 2223 € Brut
Descriptif de l'emploi
Le Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes service Emploi-Remplacement , premier partenaire des collectivités territoriales landaises au niveau de l'Emploi
vous propose un poste:
Gestionnaire de paie (H/F) à temps complet-
Secteur Mont-de-Marsan
vous propose un poste:
Gestionnaire de paie (H/F) à temps complet-
Secteur Mont-de-Marsan
Missions / conditions d'exercice
Le gestionnaire des paies devra assurer le paiement des salaires chaque mois :
- Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
- Contrôle de la paie
Conseil et réponses aux agents et aux différents services
Gestion des indemnités journalières des agents
Gestion des attestations pôle emploi
Archivage dans dossiers individuels des agents
Suivi des mutuelles
Gestion de la liquidation de la paie (tableau de bord, suivi trésorerie)
Déclarations obligatoires mensuelles et annuelles
Mission pouvant se prolonger
- Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
- Contrôle de la paie
Conseil et réponses aux agents et aux différents services
Gestion des indemnités journalières des agents
Gestion des attestations pôle emploi
Archivage dans dossiers individuels des agents
Suivi des mutuelles
Gestion de la liquidation de la paie (tableau de bord, suivi trésorerie)
Déclarations obligatoires mensuelles et annuelles
Mission pouvant se prolonger
Profils recherchés
Expérience significative d'au moins 6 mois en paye
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un vrai plus
Poste requérant de la rigueur, de la réactivité et de la discrétion
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un vrai plus
Poste requérant de la rigueur, de la réactivité et de la discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0558858076
Informations complémentaires
candidature en ligne ou à remplacement@cdg40.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.