Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O040260206000524
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 pl de la mairie, Saint-Martin-de-Seignanx (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animatrice du Relais Petite Enfance (RPE)
Le lieu de travail se situe à l'espace Emile CROS à St Martin de Seignanx, pas d'intervention sur les lieux d'exercice des professionnels et chez les parents.
Son rôle : Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil et améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Le lieu de travail se situe à l'espace Emile CROS à St Martin de Seignanx, pas d'intervention sur les lieux d'exercice des professionnels et chez les parents.
Son rôle : Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil et améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné, orienter les parents vers des interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
Donner une information générale aux professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance.
Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiale, MAM) et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre.
Orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile.
Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.
Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles.
Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels et des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et garde à domicile.
Echanger avec les autres institutions, participer au réseau des RPE, favoriser les échanges avec las structures du territoire.
Elaborer un projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place par le relais, assurer la promotion des actions du relais.
Animer le relais et assurer la gestion de l'équipement.
Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais.
Intervenir en tant qu'accueillante sur le lieu d'Accueil Enfant parent (LAEP), participer aux actions de la parentalité petite enfance.
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné, orienter les parents vers des interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
Donner une information générale aux professionnels sur l'ensemble des métiers de la petite enfance.
Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiale, MAM) et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre.
Orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile.
Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.
Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles.
Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels et des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et garde à domicile.
Echanger avec les autres institutions, participer au réseau des RPE, favoriser les échanges avec las structures du territoire.
Elaborer un projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place par le relais, assurer la promotion des actions du relais.
Animer le relais et assurer la gestion de l'équipement.
Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais.
Intervenir en tant qu'accueillante sur le lieu d'Accueil Enfant parent (LAEP), participer aux actions de la parentalité petite enfance.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaissances des missions et fonctionnement d'un RPE
Législation et réglementation des partenaires
Orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire
Connaissance de l'enfant et de son développement
Méthode d'analyse et de diagnostic
- SAVOIRS FAIRE:
Adaptabilité
Autonomie
Pédagogie
Diagnostic/analyse
Résolution de problématiques
- SAVOIRS ETRE:
Qualité d'expression
Capacité d'écoute et de dialogue
Qualité relationnelles et humaines
Pédagogie
Diplomatie
Recrutement d'1 mois éventuellement renouvelable
Connaissances des missions et fonctionnement d'un RPE
Législation et réglementation des partenaires
Orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire
Connaissance de l'enfant et de son développement
Méthode d'analyse et de diagnostic
- SAVOIRS FAIRE:
Adaptabilité
Autonomie
Pédagogie
Diagnostic/analyse
Résolution de problématiques
- SAVOIRS ETRE:
Qualité d'expression
Capacité d'écoute et de dialogue
Qualité relationnelles et humaines
Pédagogie
Diplomatie
Recrutement d'1 mois éventuellement renouvelable
Contact et modalités de candidature
Contact
0559566060
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'adresse suivante:
rh.finances@saintmartindeseignanx.fr
Recrutement d'1 mois éventuellement renouvelable
rh.finances@saintmartindeseignanx.fr
Recrutement d'1 mois éventuellement renouvelable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
