Animateur(rice)
Offre n° O040260223000810
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 av du quatorze juillet, Biscarrosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Avantages sociaux (titre-repas, participation santé, forfait mobilité durable, Comité d’œuvres Sociales)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Biscarrosse comporte un service Jeunesse et Médiation qui regroupe trois entités : un Accueil Collectif de Mineurs (animation de loisirs et organisation de séjours pour les jeunes de 11 à 17 ans), une Information Jeunesse (accompagnement de projets pour les jeunes de 12 à 29 ans) et de la médiation / prévention.
Sous la responsabilité du Chef de Service Jeunesse et Médiation, vous avez principalement en charge les missions de Responsable Information Jeunesse et assurez, en complément, des fonctions de direction d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour le public 11–17 ans.
Sous la responsabilité du Chef de Service Jeunesse et Médiation, vous avez principalement en charge les missions de Responsable Information Jeunesse et assurez, en complément, des fonctions de direction d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour le public 11–17 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales – Information Jeunesse
-Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement individualisé des jeunes dans les domaines de l’orientation, de la formation, de l’emploi, de la mobilité, de la santé et des projets personnels ;
-Garantir la qualité, la fiabilité et l’actualisation des ressources documentaires et numériques ;
-Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives d’information et de prévention ;
-Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs ;
-Contribuer à la structuration et à la valorisation de la politique jeunesse de la collectivité.
Missions complémentaires – Direction ACM (11–17 ans)
-Assurer la direction adjointe en période scolaire et la direction lors des vacances scolaires ;
-Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique ;
-Encadrer et coordonner l’équipe d’animation ;
-Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis ;
-Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable aux ACM ;
-Assurer le suivi administratif et organisationnel des accueils.
-Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement individualisé des jeunes dans les domaines de l’orientation, de la formation, de l’emploi, de la mobilité, de la santé et des projets personnels ;
-Garantir la qualité, la fiabilité et l’actualisation des ressources documentaires et numériques ;
-Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives d’information et de prévention ;
-Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs ;
-Contribuer à la structuration et à la valorisation de la politique jeunesse de la collectivité.
Missions complémentaires – Direction ACM (11–17 ans)
-Assurer la direction adjointe en période scolaire et la direction lors des vacances scolaires ;
-Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique ;
-Encadrer et coordonner l’équipe d’animation ;
-Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis ;
-Veiller au respect de la réglementation en vigueur applicable aux ACM ;
-Assurer le suivi administratif et organisationnel des accueils.
Profils recherchés
Candidat titulaire d'un des diplômes suivants : BAFD, BPJEPS (mention direction) ou tout diplôme permettant la tenue d'une direction
-Nécessité d'être détenteur du permis B
-PSC1 apprécié
Savoirs
-Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales
-Connaissances sur l’Information Jeunesse
-Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
-Connaissance de la législation et réglementation relative à la protection des jeunes
-Connaissance des différents publics
-Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs
-Connaissances en santé mentale
-Veille sur les évolutions sociétales du public jeune
Savoir-faire
-Techniques d'animation et d'encadrement
-Méthodologie de construction d’un cycle
-Techniques d'observation et d'écoute
-Maîtrise des outils de communication (réseaux sociaux, outils informatiques, etc.).
-Capacités d’analyse et de coordination
-Aptitude à travailler en transversalité
Savoir être
-Organisation et méthode
-Qualités relationnelles, écoute et bienveillance
-Exemplarité
-Capacité d'adaptation et de réactivité
-Disponibilité
-Nécessité d'être détenteur du permis B
-PSC1 apprécié
Savoirs
-Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales
-Connaissances sur l’Information Jeunesse
-Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
-Connaissance de la législation et réglementation relative à la protection des jeunes
-Connaissance des différents publics
-Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs
-Connaissances en santé mentale
-Veille sur les évolutions sociétales du public jeune
Savoir-faire
-Techniques d'animation et d'encadrement
-Méthodologie de construction d’un cycle
-Techniques d'observation et d'écoute
-Maîtrise des outils de communication (réseaux sociaux, outils informatiques, etc.).
-Capacités d’analyse et de coordination
-Aptitude à travailler en transversalité
Savoir être
-Organisation et méthode
-Qualités relationnelles, écoute et bienveillance
-Exemplarité
-Capacité d'adaptation et de réactivité
-Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558834040
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à:
Madame Le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou par mail à : drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements :
Renseignements métier auprès de Clément BLANCHET – Chef du Service Jeunesse et Médiation
(Tél : 06.88.88.76.46)
Renseignements statutaires auprès de Jennifer BARLIER – Responsable Ressources Humaines
(Tél : 05.58.83.83.86)
Madame Le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou par mail à : drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements :
Renseignements métier auprès de Clément BLANCHET – Chef du Service Jeunesse et Médiation
(Tél : 06.88.88.76.46)
Renseignements statutaires auprès de Jennifer BARLIER – Responsable Ressources Humaines
(Tél : 05.58.83.83.86)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BISCARROSSE
>149 av du quatorze juillet
40600 Biscarrosse
>149 av du quatorze juillet
40600 Biscarrosse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.