Infirmier
Offre n° O040260225000903
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 impasse Bellevue BP 105, Soorts-Hossegor (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Finalités du poste
• Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers auprès des résidents.
• Contribuer au projet de soins et au projet d’accompagnement personnalisé (PAP).
• Participer à la prévention des risques, à la démarche qualité et à la bientraitance.
• Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins infirmiers auprès des résidents.
• Contribuer au projet de soins et au projet d’accompagnement personnalisé (PAP).
• Participer à la prévention des risques, à la démarche qualité et à la bientraitance.
Missions / conditions d'exercice
1. Soins infirmiers
- Préparer, administrer et tracer les traitements médicamenteux.
- Réaliser les soins techniques (pansements, injections, perfusions SC, glycémies, insulines, collyres…).
- Surveiller l’état clinique des résidents et alerter si nécessaire.
- Participer à l’accompagnement des résidents en fin de vie.
2. Organisation et coordination
- Travailler en binôme avec les aides-soignants.
- Organiser les soins quotidiens en lien avec le plan de soins.
- Participer aux staffs, transmissions, réunions pluridisciplinaires.
3. Suivi administratif et qualité
- Assurer les transmissions écrites et orales (logiciel métier).
- Mettre à jour les dossiers de soins et plans personnalisés.
- Participer à la gestion des risques, à la traçabilité et aux évaluations.
4. Relation avec les familles
- Informer et accompagner les familles dans le parcours de soins.
- Participer aux rencontres familles / équipes.
5. Moyens mis à disposition
- Tenues professionnelles et EPI
- Chariots de soins et de distribution des médicaments
- Logiciels de soins et tablettes
- Matériel médical et dispositifs de sécurité
- Accès à la formation continue
6. Contraintes et risques liés au poste
- Risques infectieux et AES
- Risques physiques (TMS, manutention)
- Risques psychosociaux
- Travail en équipe, week-ends et jours fériés
- Respect strict du secret professionnel, de la discrétion et du devoir de réserve.
- Préparer, administrer et tracer les traitements médicamenteux.
- Réaliser les soins techniques (pansements, injections, perfusions SC, glycémies, insulines, collyres…).
- Surveiller l’état clinique des résidents et alerter si nécessaire.
- Participer à l’accompagnement des résidents en fin de vie.
2. Organisation et coordination
- Travailler en binôme avec les aides-soignants.
- Organiser les soins quotidiens en lien avec le plan de soins.
- Participer aux staffs, transmissions, réunions pluridisciplinaires.
3. Suivi administratif et qualité
- Assurer les transmissions écrites et orales (logiciel métier).
- Mettre à jour les dossiers de soins et plans personnalisés.
- Participer à la gestion des risques, à la traçabilité et aux évaluations.
4. Relation avec les familles
- Informer et accompagner les familles dans le parcours de soins.
- Participer aux rencontres familles / équipes.
5. Moyens mis à disposition
- Tenues professionnelles et EPI
- Chariots de soins et de distribution des médicaments
- Logiciels de soins et tablettes
- Matériel médical et dispositifs de sécurité
- Accès à la formation continue
6. Contraintes et risques liés au poste
- Risques infectieux et AES
- Risques physiques (TMS, manutention)
- Risques psychosociaux
- Travail en équipe, week-ends et jours fériés
- Respect strict du secret professionnel, de la discrétion et du devoir de réserve.
Profils recherchés
Savoirs Faire :
🩺 Compétences cliniques et techniques
• Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription médicale.
• Préparer, administrer et tracer les traitements médicamenteux (piluliers, hors piluliers, toxiques).
• Maîtriser les soins techniques :
o Pansements simples et complexes
o Injections (SC, IM), perfusions SC
o Surveillance glycémique, administration d’insuline
o Soins palliatifs et accompagnement de fin de vie
• Surveiller l’état clinique des résidents et détecter les signes d’alerte.
📋 Organisation et coordination des soins
• Organiser et prioriser les soins en fonction des urgences et du plan de soins.
• Travailler en collaboration étroite avec les aides-soignants et l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer des transmissions orales et écrites fiables et sécurisées.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP).
💊 Gestion du circuit du médicament
• Contrôler la conformité des prescriptions médicales.
• Assurer la gestion des piluliers et des stocks (dont stupéfiants).
• Travailler en lien avec la pharmacie, les médecins et l’IDEC.
🖥️ Compétences administratives et qualité
• Utiliser les logiciels de soins et outils numériques (traçabilité, plan de soins).
• Mettre à jour les dossiers de soins et documents réglementaires.
• Appliquer les protocoles et procédures en vigueur.
• Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la prévention des événements indésirables.
Savoirs Être :
🤝 Posture professionnelle
• Adopter une attitude respectueuse, bienveillante et éthique envers les résidents.
• Respecter strictement le secret professionnel, la discrétion et le devoir de réserve.
• Faire preuve de loyauté institutionnelle et de sens du service public.
❤️ Relationnel et communication
• Être à l’écoute des résidents, des familles et des équipes.
• Savoir rassurer, expliquer et accompagner avec pédagogie.
• Communiquer de manière claire, adaptée et professionnelle, y compris en situation sensible.
🧠 Qualités personnelles
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité.
• Savoir gérer le stress, les imprévus et les situations complexes.
• Faire preuve de discernement et de capacité d’analyse clinique.
• S’adapter aux évolutions de l’organisation et aux besoins des résidents.
🌱 Travail en équipe et posture collective
• S’inscrire dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire.
• Participer activement aux réunions, staffs et groupes de travail.
• Adopter une posture constructive, collaborative et respectueuse.
🩺 Compétences cliniques et techniques
• Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription médicale.
• Préparer, administrer et tracer les traitements médicamenteux (piluliers, hors piluliers, toxiques).
• Maîtriser les soins techniques :
o Pansements simples et complexes
o Injections (SC, IM), perfusions SC
o Surveillance glycémique, administration d’insuline
o Soins palliatifs et accompagnement de fin de vie
• Surveiller l’état clinique des résidents et détecter les signes d’alerte.
📋 Organisation et coordination des soins
• Organiser et prioriser les soins en fonction des urgences et du plan de soins.
• Travailler en collaboration étroite avec les aides-soignants et l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer des transmissions orales et écrites fiables et sécurisées.
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP).
💊 Gestion du circuit du médicament
• Contrôler la conformité des prescriptions médicales.
• Assurer la gestion des piluliers et des stocks (dont stupéfiants).
• Travailler en lien avec la pharmacie, les médecins et l’IDEC.
🖥️ Compétences administratives et qualité
• Utiliser les logiciels de soins et outils numériques (traçabilité, plan de soins).
• Mettre à jour les dossiers de soins et documents réglementaires.
• Appliquer les protocoles et procédures en vigueur.
• Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la prévention des événements indésirables.
Savoirs Être :
🤝 Posture professionnelle
• Adopter une attitude respectueuse, bienveillante et éthique envers les résidents.
• Respecter strictement le secret professionnel, la discrétion et le devoir de réserve.
• Faire preuve de loyauté institutionnelle et de sens du service public.
❤️ Relationnel et communication
• Être à l’écoute des résidents, des familles et des équipes.
• Savoir rassurer, expliquer et accompagner avec pédagogie.
• Communiquer de manière claire, adaptée et professionnelle, y compris en situation sensible.
🧠 Qualités personnelles
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité.
• Savoir gérer le stress, les imprévus et les situations complexes.
• Faire preuve de discernement et de capacité d’analyse clinique.
• S’adapter aux évolutions de l’organisation et aux besoins des résidents.
🌱 Travail en équipe et posture collective
• S’inscrire dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire.
• Participer activement aux réunions, staffs et groupes de travail.
• Adopter une posture constructive, collaborative et respectueuse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558476464
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + DE) sont à adresser à rh@ehpad.hossegor.fr
Adresse de l'employeur
EHPAD LES MAGNOLIAS DE HOSSEGOR
>30 impasse Bellevue BP 105
40150 SOORTS HOSSEGOR
>30 impasse Bellevue BP 105
40150 SOORTS HOSSEGOR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.