Assistant éducatif petite enfance
Offre n° O040260304001082
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 PLACE DES TILLEULS, Grenade-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour compléter l’offre de service de la politique Enfance, les élus communautaires ont décidé de créer un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant. (EAJE)
Le bâtiment qui accueillera 16 places est en cours de construction ; l’ouverture du service à la population est planifiée pour septembre 2026.
C’est dans ce cadre que la CC du Pays Grenadois recrute son équipe pour participer à l’organisation nécessaire à l’accueil des enfants.
Vous serez rattaché au Pôle Enfance Jeunesse placé sous l’autorité de la Directrice de l’EAJE.
Vous serez chargé, en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture et les autres assistants éducatif de petite enfance et dans le respect du projet pédagogique, de contribuer à l’éveil global des enfants accueillis sur la structure.
Le bâtiment qui accueillera 16 places est en cours de construction ; l’ouverture du service à la population est planifiée pour septembre 2026.
C’est dans ce cadre que la CC du Pays Grenadois recrute son équipe pour participer à l’organisation nécessaire à l’accueil des enfants.
Vous serez rattaché au Pôle Enfance Jeunesse placé sous l’autorité de la Directrice de l’EAJE.
Vous serez chargé, en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture et les autres assistants éducatif de petite enfance et dans le respect du projet pédagogique, de contribuer à l’éveil global des enfants accueillis sur la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l'accueil des familles et des enfants
• Transmettre les faits marquants de la journée aux collègues et à la direction
• Veiller et garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
• Préparation de repas, biberonnerie.
• Donner le repas et des soins propres et spécifiques à chaque enfant
• Surveiller le moment de sieste
• Assurer les activités pédagogiques
• Appliquer le projet pédagogique
• Écouter, observer et analyser le comportement des enfants
• Accompagner les enfants vers l'autonomie
• Participer à la vie de la crèche
• Encadrer les enfants lors des sorties
• Entretenir l'environnement de l'enfant
Missions complémentaires :
Entretien des locaux (ménage, désinfection) selon protocole, gestion du linge.
• Transmettre les faits marquants de la journée aux collègues et à la direction
• Veiller et garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
• Préparation de repas, biberonnerie.
• Donner le repas et des soins propres et spécifiques à chaque enfant
• Surveiller le moment de sieste
• Assurer les activités pédagogiques
• Appliquer le projet pédagogique
• Écouter, observer et analyser le comportement des enfants
• Accompagner les enfants vers l'autonomie
• Participer à la vie de la crèche
• Encadrer les enfants lors des sorties
• Entretenir l'environnement de l'enfant
Missions complémentaires :
Entretien des locaux (ménage, désinfection) selon protocole, gestion du linge.
Profils recherchés
- Les savoirs
• Le quotidien en crèche demande de l'énergie : port de charges, station debout prolongée, gestes répétés.
• Patience et bienveillance.
• Vigilance et sens des responsabilités.
• Goût du travail en équipe.
• Diplôme CAP Petite-enfance / AEPE ou un Bac PRO ASSP obligatoire
- Les savoirs faire
• Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités, dans son domaine de compétence
• Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
• Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
• Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des enfants
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- Les savoirs êtres
• écoute
• empathie
• respect
• patience
• Le quotidien en crèche demande de l'énergie : port de charges, station debout prolongée, gestes répétés.
• Patience et bienveillance.
• Vigilance et sens des responsabilités.
• Goût du travail en équipe.
• Diplôme CAP Petite-enfance / AEPE ou un Bac PRO ASSP obligatoire
- Les savoirs faire
• Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités, dans son domaine de compétence
• Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
• Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
• Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des enfants
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
- Les savoirs êtres
• écoute
• empathie
• respect
• patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0558454442
Informations complémentaires
Particularités liées au poste :
• Congés annuels imposés selon fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre.
• Les repas seront pris successivement en prenant en compte les besoins du service
• Planning de travail établi pour répondre aux besoins du service : horaire d’embauche en ouverture (7h30) ou fin de la journée en fermeture (18h30) de la structure.
Contact : 05 58 45 44 42, M. Christophe Bidoux – ou par mail enfance-jeunesse@cc-paysgrenadois.fr,
Informations complémentaires :
• Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance + CNAS + tickets restaurant (selon règlement interne)
• Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes + les 3 derniers bulletins de salaire + dernier compte-rendu d’entretien professionnel pour les fonctionnaires + toutes autres formations certifiantes liées au métier exemple HACCP…) à adresser à Monsieur Jean-Luc LAFENÊTRE – Président de la Communauté de Communes du Pays Grenadois – 40 270 GRENADE SUR L’ADOUR ou par voie électronique à l’adresse suivante : enfance-jeunesse@cc-paysgrenadois.fr
Date limite de candidature : le 03 avril 2026
Les entretiens d’embauche se tiendront entre le 4 et le 7 mai 2026
• Congés annuels imposés selon fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre.
• Les repas seront pris successivement en prenant en compte les besoins du service
• Planning de travail établi pour répondre aux besoins du service : horaire d’embauche en ouverture (7h30) ou fin de la journée en fermeture (18h30) de la structure.
Contact : 05 58 45 44 42, M. Christophe Bidoux – ou par mail enfance-jeunesse@cc-paysgrenadois.fr,
Informations complémentaires :
• Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance + CNAS + tickets restaurant (selon règlement interne)
• Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes + les 3 derniers bulletins de salaire + dernier compte-rendu d’entretien professionnel pour les fonctionnaires + toutes autres formations certifiantes liées au métier exemple HACCP…) à adresser à Monsieur Jean-Luc LAFENÊTRE – Président de la Communauté de Communes du Pays Grenadois – 40 270 GRENADE SUR L’ADOUR ou par voie électronique à l’adresse suivante : enfance-jeunesse@cc-paysgrenadois.fr
Date limite de candidature : le 03 avril 2026
Les entretiens d’embauche se tiendront entre le 4 et le 7 mai 2026
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS GRENADOIS
>14 PLACE DES TILLEULS
40270 Grenade sur l'adour
>14 PLACE DES TILLEULS
40270 Grenade sur l'adour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.