Responsable SAAD (F/H)
Offre n° O040260320000969
Publiée le 21/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur : CIAS du Marsan
Filière / qualification du poste : Médico-sociale / Administrative - Catégorie A
Prise de poste : Juillet 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Au sein du Pôle Domicile du CIAS, le SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile) apporte un soutien à domicile aux bénéficiaires, permet la préservation ou la restauration de leur autonomie dans l'exercice des activités de la vie quotidienne et le maintien ou le développement de leurs activités sociales et des liens avec leur entourage (familial, institutionnel et médical, si nécessaire).
La/Le responsable du SAAD est la/le responsable hiérarchique des référents du SAAD et veille à l'organisation des prestations et le suivi des interventions en tant qu'infirmière coordinatrice / infirmier coordinateur. Elle / Il coordonne l'activité paramédicale entre les différents professionnels intervenant au domicile des patients et met en oeuvre les moyens du service en veillant à la qualité des prestations et prises en charge. Elle / Il fait le lien entre les services du SAAD et du SSIAD et participe à l'évaluation des situations complexes en collaboration avec l'IDEC du SSIAD. Elle /Il est aussi l'une des personnes ressources pour la gestion des risques et la démarche qualité.
MISSION 1: Coordination
* Travailler en réseau avec les différents intervenants auprès du bénéficiaire (CPTS, centre de santé, MAIA,CD,EPISA, ESA, PTA, HAD, IDEL, assistante social, association PH....)
* Travailler en lien avec les différents services et établissements du CIAS du Marsan
* Utilisation des outils de communication interne- externe
* Organiser ou participer à des réunions de coordination
* S'assurer de la bonne circulation de l'information entre les différents intervenants interagissant auprès du bénéficiaire
* S'assurer de la mise en oeuvre des actions qui en découlent
* Évaluer l'efficacité des actions mises en place et réajuster si besoin en lien avec l'équipe de Direction et la référente qualité
MISSION 2: Assister les référents dans l'organisation de l'accompagnement des bénéficiaires
* Se rendre chez le bénéficiaire afin d'évaluer ses besoins, son autonomie et son environnement
* En lien avec les référents de secteur, s'assurer de l'adéquation des plans d'aides APA avec les besoins repérés du bénéficiaire
* Apporter un appui technique dans les situations nécessitant un regard infirmier
* Repérer avec les référents et les agents les situations complexes
* Mettre en place des actions de prévention de la perte d'autonomie et des risques de dépendance
* S'assurer de l'optimisation et du bien fondé des interventions en lien avec les référents de secteur SAAD, le cadre de santé SSIAD/ESA/Accueil de jour et la référente du portage de repas à domicile
MISSION 3: Management et gestion des ressources humaines
* Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
* Participer au recrutement de son équipe pour avis
* Réaliser les entretiens d'évaluation annuels
* Participer aux réunions d'information des organismes de formation
* S'assurer du respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle par les aides à domicile.
* Contribuer à la prévention des risques professionnels et veiller au respect des recommandations bonnes pratiques professionnelles
* Maintenir l'esprit d'équipe et la convivialité au sein de l'équipe
MISSION 4: Organiser la formation des agents
* Proposer des actions de formation aux aides à domicile afin de développer leur technicité dans la pratique de leur métier ;
* Contribuer au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en lien avec la référente qualité
* Participer à l'accueil des nouveaux agents et à l'accompagnement sur le terrain
* Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
MISSION 5: Gestion des matériels de soins
* Prévoir les besoins en matériel des agents du SAAD et du PAD en cas de risque sanitaire
* En collaboration des responsables de secteur gérer la gestion des approvisionnements et des stocks
* Conseiller le bénéficiaire et son entourage quant aux matériels nécessaire aux interventions et aménagements
MISSION 6: Démarche qualité
* Participer avec la direction et les référents de secteur à l'élaboration du projet de service, des procédures et des protocoles
* Participer aux démarches d'évaluation interne et externe
* Participer avec la direction et les référents à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables
* Évaluer la charge et la qualité des prestations en lien avec les référents de secteur
* Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
* Participer à la prévention des risques ( maltraitance, chute, dénutrition...)
* Participer à l'accompagnement des familles et des aidants
DIPLÔME D'ETAT D'INFIRMIER INDISPENSABLE
* Expérience en gériatrie souhaitée
* Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social)
* Connaissance de la personne âgée et ou en situation de handicap, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
* Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
* Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
* Connaissance des outils informatiques
* Savoir rendre compte auprès de la direction de l'établissement et des collaborateurs
* Savoir travailler en réseau
* Disposer d'aptitudes pédagogiques,
* Disposer de capacités d'organisation, de gestion du temps et des priorités,
* Disposer d'une capacité de travail élargie,
* Capacité à prendre du recul et à s'adapter aux situations de stress,
* Avoir le sens de l'écoute, de la communication et de l'éthique professionnelle,
* Faire preuve de discernement, de transparence et d'ouverture d'esprit,
* Savoir gérer les conflits
* Avoir le sens des responsabilités et du service public,
* Faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve
* Respecter le secret professionnel,
* Faire preuve d'autonomie,
* Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'équité,et de bienveillance à l'égard des bénéficiaires et des aides à domicile
* Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité,
* Faire preuve de dynamisme et d'une attitude positive
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : CIAS du Marsan - 326 rue de la Croix Blanche à Mont-de-Marsan (40000)
Temps de travail : Temps complet - 39.48 heures hebdomadaires avec RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 20/05/2026
Filière / qualification du poste : Médico-sociale / Administrative - Catégorie A
Prise de poste : Juillet 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Au sein du Pôle Domicile du CIAS, le SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile) apporte un soutien à domicile aux bénéficiaires, permet la préservation ou la restauration de leur autonomie dans l'exercice des activités de la vie quotidienne et le maintien ou le développement de leurs activités sociales et des liens avec leur entourage (familial, institutionnel et médical, si nécessaire).
La/Le responsable du SAAD est la/le responsable hiérarchique des référents du SAAD et veille à l'organisation des prestations et le suivi des interventions en tant qu'infirmière coordinatrice / infirmier coordinateur. Elle / Il coordonne l'activité paramédicale entre les différents professionnels intervenant au domicile des patients et met en oeuvre les moyens du service en veillant à la qualité des prestations et prises en charge. Elle / Il fait le lien entre les services du SAAD et du SSIAD et participe à l'évaluation des situations complexes en collaboration avec l'IDEC du SSIAD. Elle /Il est aussi l'une des personnes ressources pour la gestion des risques et la démarche qualité.
MISSION 1: Coordination
* Travailler en réseau avec les différents intervenants auprès du bénéficiaire (CPTS, centre de santé, MAIA,CD,EPISA, ESA, PTA, HAD, IDEL, assistante social, association PH....)
* Travailler en lien avec les différents services et établissements du CIAS du Marsan
* Utilisation des outils de communication interne- externe
* Organiser ou participer à des réunions de coordination
* S'assurer de la bonne circulation de l'information entre les différents intervenants interagissant auprès du bénéficiaire
* S'assurer de la mise en oeuvre des actions qui en découlent
* Évaluer l'efficacité des actions mises en place et réajuster si besoin en lien avec l'équipe de Direction et la référente qualité
MISSION 2: Assister les référents dans l'organisation de l'accompagnement des bénéficiaires
* Se rendre chez le bénéficiaire afin d'évaluer ses besoins, son autonomie et son environnement
* En lien avec les référents de secteur, s'assurer de l'adéquation des plans d'aides APA avec les besoins repérés du bénéficiaire
* Apporter un appui technique dans les situations nécessitant un regard infirmier
* Repérer avec les référents et les agents les situations complexes
* Mettre en place des actions de prévention de la perte d'autonomie et des risques de dépendance
* S'assurer de l'optimisation et du bien fondé des interventions en lien avec les référents de secteur SAAD, le cadre de santé SSIAD/ESA/Accueil de jour et la référente du portage de repas à domicile
MISSION 3: Management et gestion des ressources humaines
* Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
* Participer au recrutement de son équipe pour avis
* Réaliser les entretiens d'évaluation annuels
* Participer aux réunions d'information des organismes de formation
* S'assurer du respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle par les aides à domicile.
* Contribuer à la prévention des risques professionnels et veiller au respect des recommandations bonnes pratiques professionnelles
* Maintenir l'esprit d'équipe et la convivialité au sein de l'équipe
MISSION 4: Organiser la formation des agents
* Proposer des actions de formation aux aides à domicile afin de développer leur technicité dans la pratique de leur métier ;
* Contribuer au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en lien avec la référente qualité
* Participer à l'accueil des nouveaux agents et à l'accompagnement sur le terrain
* Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
MISSION 5: Gestion des matériels de soins
* Prévoir les besoins en matériel des agents du SAAD et du PAD en cas de risque sanitaire
* En collaboration des responsables de secteur gérer la gestion des approvisionnements et des stocks
* Conseiller le bénéficiaire et son entourage quant aux matériels nécessaire aux interventions et aménagements
MISSION 6: Démarche qualité
* Participer avec la direction et les référents de secteur à l'élaboration du projet de service, des procédures et des protocoles
* Participer aux démarches d'évaluation interne et externe
* Participer avec la direction et les référents à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables
* Évaluer la charge et la qualité des prestations en lien avec les référents de secteur
* Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
* Participer à la prévention des risques ( maltraitance, chute, dénutrition...)
* Participer à l'accompagnement des familles et des aidants
DIPLÔME D'ETAT D'INFIRMIER INDISPENSABLE
* Expérience en gériatrie souhaitée
* Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social)
* Connaissance de la personne âgée et ou en situation de handicap, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
* Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
* Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
* Connaissance des outils informatiques
* Savoir rendre compte auprès de la direction de l'établissement et des collaborateurs
* Savoir travailler en réseau
* Disposer d'aptitudes pédagogiques,
* Disposer de capacités d'organisation, de gestion du temps et des priorités,
* Disposer d'une capacité de travail élargie,
* Capacité à prendre du recul et à s'adapter aux situations de stress,
* Avoir le sens de l'écoute, de la communication et de l'éthique professionnelle,
* Faire preuve de discernement, de transparence et d'ouverture d'esprit,
* Savoir gérer les conflits
* Avoir le sens des responsabilités et du service public,
* Faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve
* Respecter le secret professionnel,
* Faire preuve d'autonomie,
* Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'équité,et de bienveillance à l'égard des bénéficiaires et des aides à domicile
* Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité,
* Faire preuve de dynamisme et d'une attitude positive
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : CIAS du Marsan - 326 rue de la Croix Blanche à Mont-de-Marsan (40000)
Temps de travail : Temps complet - 39.48 heures hebdomadaires avec RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 20/05/2026
Missions / conditions d'exercice
Employeur : CIAS du Marsan
Filière / qualification du poste : Médico-sociale / Administrative - Catégorie A
Prise de poste : Juillet 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Au sein du Pôle Domicile du CIAS, le SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile) apporte un soutien à domicile aux bénéficiaires, permet la préservation ou la restauration de leur autonomie dans l'exercice des activités de la vie quotidienne et le maintien ou le développement de leurs activités sociales et des liens avec leur entourage (familial, institutionnel et médical, si nécessaire).
La/Le responsable du SAAD est la/le responsable hiérarchique des référents du SAAD et veille à l'organisation des prestations et le suivi des interventions en tant qu'infirmière coordinatrice / infirmier coordinateur. Elle / Il coordonne l'activité paramédicale entre les différents professionnels intervenant au domicile des patients et met en oeuvre les moyens du service en veillant à la qualité des prestations et prises en charge. Elle / Il fait le lien entre les services du SAAD et du SSIAD et participe à l'évaluation des situations complexes en collaboration avec l'IDEC du SSIAD. Elle /Il est aussi l'une des personnes ressources pour la gestion des risques et la démarche qualité.
MISSION 1: Coordination
* Travailler en réseau avec les différents intervenants auprès du bénéficiaire (CPTS, centre de santé, MAIA,CD,EPISA, ESA, PTA, HAD, IDEL, assistante social, association PH....)
* Travailler en lien avec les différents services et établissements du CIAS du Marsan
* Utilisation des outils de communication interne- externe
* Organiser ou participer à des réunions de coordination
* S'assurer de la bonne circulation de l'information entre les différents intervenants interagissant auprès du bénéficiaire
* S'assurer de la mise en oeuvre des actions qui en découlent
* Évaluer l'efficacité des actions mises en place et réajuster si besoin en lien avec l'équipe de Direction et la référente qualité
MISSION 2: Assister les référents dans l'organisation de l'accompagnement des bénéficiaires
* Se rendre chez le bénéficiaire afin d'évaluer ses besoins, son autonomie et son environnement
* En lien avec les référents de secteur, s'assurer de l'adéquation des plans d'aides APA avec les besoins repérés du bénéficiaire
* Apporter un appui technique dans les situations nécessitant un regard infirmier
* Repérer avec les référents et les agents les situations complexes
* Mettre en place des actions de prévention de la perte d'autonomie et des risques de dépendance
* S'assurer de l'optimisation et du bien fondé des interventions en lien avec les référents de secteur SAAD, le cadre de santé SSIAD/ESA/Accueil de jour et la référente du portage de repas à domicile
MISSION 3: Management et gestion des ressources humaines
* Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
* Participer au recrutement de son équipe pour avis
* Réaliser les entretiens d'évaluation annuels
* Participer aux réunions d'information des organismes de formation
* S'assurer du respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle par les aides à domicile.
* Contribuer à la prévention des risques professionnels et veiller au respect des recommandations bonnes pratiques professionnelles
* Maintenir l'esprit d'équipe et la convivialité au sein de l'équipe
MISSION 4: Organiser la formation des agents
* Proposer des actions de formation aux aides à domicile afin de développer leur technicité dans la pratique de leur métier ;
* Contribuer au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en lien avec la référente qualité
* Participer à l'accueil des nouveaux agents et à l'accompagnement sur le terrain
* Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
MISSION 5: Gestion des matériels de soins
* Prévoir les besoins en matériel des agents du SAAD et du PAD en cas de risque sanitaire
* En collaboration des responsables de secteur gérer la gestion des approvisionnements et des stocks
* Conseiller le bénéficiaire et son entourage quant aux matériels nécessaire aux interventions et aménagements
MISSION 6: Démarche qualité
* Participer avec la direction et les référents de secteur à l'élaboration du projet de service, des procédures et des protocoles
* Participer aux démarches d'évaluation interne et externe
* Participer avec la direction et les référents à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables
* Évaluer la charge et la qualité des prestations en lien avec les référents de secteur
* Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
* Participer à la prévention des risques ( maltraitance, chute, dénutrition...)
* Participer à l'accompagnement des familles et des aidants
Filière / qualification du poste : Médico-sociale / Administrative - Catégorie A
Prise de poste : Juillet 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Au sein du Pôle Domicile du CIAS, le SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile) apporte un soutien à domicile aux bénéficiaires, permet la préservation ou la restauration de leur autonomie dans l'exercice des activités de la vie quotidienne et le maintien ou le développement de leurs activités sociales et des liens avec leur entourage (familial, institutionnel et médical, si nécessaire).
La/Le responsable du SAAD est la/le responsable hiérarchique des référents du SAAD et veille à l'organisation des prestations et le suivi des interventions en tant qu'infirmière coordinatrice / infirmier coordinateur. Elle / Il coordonne l'activité paramédicale entre les différents professionnels intervenant au domicile des patients et met en oeuvre les moyens du service en veillant à la qualité des prestations et prises en charge. Elle / Il fait le lien entre les services du SAAD et du SSIAD et participe à l'évaluation des situations complexes en collaboration avec l'IDEC du SSIAD. Elle /Il est aussi l'une des personnes ressources pour la gestion des risques et la démarche qualité.
MISSION 1: Coordination
* Travailler en réseau avec les différents intervenants auprès du bénéficiaire (CPTS, centre de santé, MAIA,CD,EPISA, ESA, PTA, HAD, IDEL, assistante social, association PH....)
* Travailler en lien avec les différents services et établissements du CIAS du Marsan
* Utilisation des outils de communication interne- externe
* Organiser ou participer à des réunions de coordination
* S'assurer de la bonne circulation de l'information entre les différents intervenants interagissant auprès du bénéficiaire
* S'assurer de la mise en oeuvre des actions qui en découlent
* Évaluer l'efficacité des actions mises en place et réajuster si besoin en lien avec l'équipe de Direction et la référente qualité
MISSION 2: Assister les référents dans l'organisation de l'accompagnement des bénéficiaires
* Se rendre chez le bénéficiaire afin d'évaluer ses besoins, son autonomie et son environnement
* En lien avec les référents de secteur, s'assurer de l'adéquation des plans d'aides APA avec les besoins repérés du bénéficiaire
* Apporter un appui technique dans les situations nécessitant un regard infirmier
* Repérer avec les référents et les agents les situations complexes
* Mettre en place des actions de prévention de la perte d'autonomie et des risques de dépendance
* S'assurer de l'optimisation et du bien fondé des interventions en lien avec les référents de secteur SAAD, le cadre de santé SSIAD/ESA/Accueil de jour et la référente du portage de repas à domicile
MISSION 3: Management et gestion des ressources humaines
* Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
* Participer au recrutement de son équipe pour avis
* Réaliser les entretiens d'évaluation annuels
* Participer aux réunions d'information des organismes de formation
* S'assurer du respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle par les aides à domicile.
* Contribuer à la prévention des risques professionnels et veiller au respect des recommandations bonnes pratiques professionnelles
* Maintenir l'esprit d'équipe et la convivialité au sein de l'équipe
MISSION 4: Organiser la formation des agents
* Proposer des actions de formation aux aides à domicile afin de développer leur technicité dans la pratique de leur métier ;
* Contribuer au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en lien avec la référente qualité
* Participer à l'accueil des nouveaux agents et à l'accompagnement sur le terrain
* Participer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires
MISSION 5: Gestion des matériels de soins
* Prévoir les besoins en matériel des agents du SAAD et du PAD en cas de risque sanitaire
* En collaboration des responsables de secteur gérer la gestion des approvisionnements et des stocks
* Conseiller le bénéficiaire et son entourage quant aux matériels nécessaire aux interventions et aménagements
MISSION 6: Démarche qualité
* Participer avec la direction et les référents de secteur à l'élaboration du projet de service, des procédures et des protocoles
* Participer aux démarches d'évaluation interne et externe
* Participer avec la direction et les référents à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables
* Évaluer la charge et la qualité des prestations en lien avec les référents de secteur
* Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles
* Participer à la prévention des risques ( maltraitance, chute, dénutrition...)
* Participer à l'accompagnement des familles et des aidants
Profils recherchés
DIPLÔME D'ETAT D'INFIRMIER INDISPENSABLE
* Expérience en gériatrie souhaitée
* Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social)
* Connaissance de la personne âgée et ou en situation de handicap, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
* Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
* Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
* Connaissance des outils informatiques
* Savoir rendre compte auprès de la direction de l'établissement et des collaborateurs
* Savoir travailler en réseau
* Disposer d'aptitudes pédagogiques,
* Disposer de capacités d'organisation, de gestion du temps et des priorités,
* Disposer d'une capacité de travail élargie,
* Capacité à prendre du recul et à s'adapter aux situations de stress,
* Avoir le sens de l'écoute, de la communication et de l'éthique professionnelle,
* Faire preuve de discernement, de transparence et d'ouverture d'esprit,
* Savoir gérer les conflits
* Avoir le sens des responsabilités et du service public,
* Faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve
* Respecter le secret professionnel,
* Faire preuve d'autonomie,
* Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'équité,et de bienveillance à l'égard des bénéficiaires et des aides à domicile
* Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité,
* Faire preuve de dynamisme et d'une attitude positive
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : CIAS du Marsan - 326 rue de la Croix Blanche à Mont-de-Marsan (40000)
Temps de travail : Temps complet - 39.48 heures hebdomadaires avec RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 20/05/2026
* Expérience en gériatrie souhaitée
* Connaissances des textes réglementaires et législatifs (secteur médico-social)
* Connaissance de la personne âgée et ou en situation de handicap, de ses besoins et des pathologies liées au grand âge
* Parfaite maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles
* Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
* Connaissance des outils informatiques
* Savoir rendre compte auprès de la direction de l'établissement et des collaborateurs
* Savoir travailler en réseau
* Disposer d'aptitudes pédagogiques,
* Disposer de capacités d'organisation, de gestion du temps et des priorités,
* Disposer d'une capacité de travail élargie,
* Capacité à prendre du recul et à s'adapter aux situations de stress,
* Avoir le sens de l'écoute, de la communication et de l'éthique professionnelle,
* Faire preuve de discernement, de transparence et d'ouverture d'esprit,
* Savoir gérer les conflits
* Avoir le sens des responsabilités et du service public,
* Faire preuve de discrétion professionnelle, de réserve
* Respecter le secret professionnel,
* Faire preuve d'autonomie,
* Faire preuve d'humanité, de respect, de rigueur, d'équité,et de bienveillance à l'égard des bénéficiaires et des aides à domicile
* Démontrer des capacités d'écoute et de disponibilité,
* Faire preuve de dynamisme et d'une attitude positive
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : CIAS du Marsan - 326 rue de la Croix Blanche à Mont-de-Marsan (40000)
Temps de travail : Temps complet - 39.48 heures hebdomadaires avec RTT
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 20/05/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.