Aide Soignant(e) / Assistant(e) de Soins en Gérontologie / AMP
Offre n° O040260324000891
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Saint-Pierre-du-Mont (Landes (40))
Poste à pourvoir le
23/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur: CIAS du Marsan - EHPAD
Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Mai 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.
Au sein de l'EHPAD de Saint-Pierre du Mont et plus particulièrement de l'Unité de Vie Protégée pouvant accueillir 12 résidents, la personne exercera sous la responsabilité de l'infirmier.
L'assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins : créer et développer une relation de confiance et d'aide. L'ASG saura développer un soutien attentif et sécurisant pour appréhender les besoins et les attentes des résidents et tenter d'apporter la réponse la plus adaptée possible. Elle/Il veillera à établir une communication adaptée. L'observation quotidienne du comportement relationnel et social du résident permettra d'anticiper une altération.
Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier
* Accompagner la personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités restantes
* Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux
* Évaluer le degré d'autonomie des personnes
* Dispenser des soins d'hygiène et de confort ; Participer à la distribution et à la prise des repas
* Solliciter et stimuler les différentes fonctions afin de conserver/développer l'autonomie des résidents
* Observer la posture, les gestes et expressions pour l'évaluation des besoins en soins des résidents
* Participer aux moyens d'activités d'aide, soutien et d'actions individualisées, au soutien du bien-être
* Prévenir la maltraitance, l'isolement et la dépression du résident
* Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération
* Observer et mesurer les paramètres vitaux
* Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne notamment si nécessaire
* Concourir à donner les médicaments du midi et du soir
* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en oeuvre
* Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi
* Détecter les troubles de l'humeur/comportement et transmettre les informations à la psychologue
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident
* Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l'ergothérapeute
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler
Contribuer à la formation
Participer à la gestion des produits et des matériels
Veiller à la sécurité du bâtiment
Participer à la démarche qualité/Gestion des risques
Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement
Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Mai 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.
Au sein de l'EHPAD de Saint-Pierre du Mont et plus particulièrement de l'Unité de Vie Protégée pouvant accueillir 12 résidents, la personne exercera sous la responsabilité de l'infirmier.
L'assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins : créer et développer une relation de confiance et d'aide. L'ASG saura développer un soutien attentif et sécurisant pour appréhender les besoins et les attentes des résidents et tenter d'apporter la réponse la plus adaptée possible. Elle/Il veillera à établir une communication adaptée. L'observation quotidienne du comportement relationnel et social du résident permettra d'anticiper une altération.
Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier
* Accompagner la personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités restantes
* Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux
* Évaluer le degré d'autonomie des personnes
* Dispenser des soins d'hygiène et de confort ; Participer à la distribution et à la prise des repas
* Solliciter et stimuler les différentes fonctions afin de conserver/développer l'autonomie des résidents
* Observer la posture, les gestes et expressions pour l'évaluation des besoins en soins des résidents
* Participer aux moyens d'activités d'aide, soutien et d'actions individualisées, au soutien du bien-être
* Prévenir la maltraitance, l'isolement et la dépression du résident
* Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération
* Observer et mesurer les paramètres vitaux
* Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne notamment si nécessaire
* Concourir à donner les médicaments du midi et du soir
* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en oeuvre
* Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi
* Détecter les troubles de l'humeur/comportement et transmettre les informations à la psychologue
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident
* Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l'ergothérapeute
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler
Contribuer à la formation
Participer à la gestion des produits et des matériels
Veiller à la sécurité du bâtiment
Participer à la démarche qualité/Gestion des risques
Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
Employeur: CIAS du Marsan - EHPAD
Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Mai 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.
Au sein de l'EHPAD de Saint-Pierre du Mont et plus particulièrement de l'Unité de Vie Protégée pouvant accueillir 12 résidents, la personne exercera sous la responsabilité de l'infirmier.
L'assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins : créer et développer une relation de confiance et d'aide. L'ASG saura développer un soutien attentif et sécurisant pour appréhender les besoins et les attentes des résidents et tenter d'apporter la réponse la plus adaptée possible. Elle/Il veillera à établir une communication adaptée. L'observation quotidienne du comportement relationnel et social du résident permettra d'anticiper une altération.
Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier
* Accompagner la personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités restantes
* Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux
* Évaluer le degré d'autonomie des personnes
* Dispenser des soins d'hygiène et de confort ; Participer à la distribution et à la prise des repas
* Solliciter et stimuler les différentes fonctions afin de conserver/développer l'autonomie des résidents
* Observer la posture, les gestes et expressions pour l'évaluation des besoins en soins des résidents
* Participer aux moyens d'activités d'aide, soutien et d'actions individualisées, au soutien du bien-être
* Prévenir la maltraitance, l'isolement et la dépression du résident
* Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération
* Observer et mesurer les paramètres vitaux
* Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne notamment si nécessaire
* Concourir à donner les médicaments du midi et du soir
* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en oeuvre
* Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi
* Détecter les troubles de l'humeur/comportement et transmettre les informations à la psychologue
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident
* Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l'ergothérapeute
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler
Contribuer à la formation
Participer à la gestion des produits et des matériels
Veiller à la sécurité du bâtiment
Participer à la démarche qualité/Gestion des risques
Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement
Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Mai 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire.
Au sein de l'EHPAD de Saint-Pierre du Mont et plus particulièrement de l'Unité de Vie Protégée pouvant accueillir 12 résidents, la personne exercera sous la responsabilité de l'infirmier.
L'assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins : créer et développer une relation de confiance et d'aide. L'ASG saura développer un soutien attentif et sécurisant pour appréhender les besoins et les attentes des résidents et tenter d'apporter la réponse la plus adaptée possible. Elle/Il veillera à établir une communication adaptée. L'observation quotidienne du comportement relationnel et social du résident permettra d'anticiper une altération.
Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier
* Accompagner la personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités restantes
* Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux
* Évaluer le degré d'autonomie des personnes
* Dispenser des soins d'hygiène et de confort ; Participer à la distribution et à la prise des repas
* Solliciter et stimuler les différentes fonctions afin de conserver/développer l'autonomie des résidents
* Observer la posture, les gestes et expressions pour l'évaluation des besoins en soins des résidents
* Participer aux moyens d'activités d'aide, soutien et d'actions individualisées, au soutien du bien-être
* Prévenir la maltraitance, l'isolement et la dépression du résident
* Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération
* Observer et mesurer les paramètres vitaux
* Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne notamment si nécessaire
* Concourir à donner les médicaments du midi et du soir
* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en oeuvre
* Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi
* Détecter les troubles de l'humeur/comportement et transmettre les informations à la psychologue
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident
* Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l'ergothérapeute
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler
Contribuer à la formation
Participer à la gestion des produits et des matériels
Veiller à la sécurité du bâtiment
Participer à la démarche qualité/Gestion des risques
Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Aide-Soignant soignant, suivi de la formation d'ASG / AMP
Savoir-faire :
* Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
* Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social
* Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
* Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e)
* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits
Savoir-être :
* Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
* Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité
* Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
* Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : EHPAD de Saint Pierre du Mont - 108 Rue Marie Curie, 40280 Saint-Pierre-du-Mont
Temps de travail : Poste en 8h de journée (roulement matin / journée / soir) - Travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Participation mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Salaire: A partir de 2500€ brut / mois
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS - Service Recrutement / DRH via le formulaire de candidature.
Date limite de réception des candidatures: 24/04/2026
Savoir-faire :
* Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
* Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social
* Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
* Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e)
* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits
Savoir-être :
* Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
* Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité
* Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel
* Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : EHPAD de Saint Pierre du Mont - 108 Rue Marie Curie, 40280 Saint-Pierre-du-Mont
Temps de travail : Poste en 8h de journée (roulement matin / journée / soir) - Travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Participation mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Salaire: A partir de 2500€ brut / mois
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS - Service Recrutement / DRH via le formulaire de candidature.
Date limite de réception des candidatures: 24/04/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.