Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O040260327001397
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 RUE DE LA JEUNESSE, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F) pour intervenir sur le groupe des jeunes enfants du Foyer de l'Enfance du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des jeunes enfants (acquisition de la marche -de 7 ans)
Assistance aux personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, ...)
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires
extérieurs
Mise en place de projets éducatifs
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des jeunes enfants (acquisition de la marche -de 7 ans)
Assistance aux personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, ...)
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires
extérieurs
Mise en place de projets éducatifs
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions
Profils recherchés
Compétences éducatives
Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs et d’éveil.
Savoir proposer des activités adaptées aux besoins et au rythme de l’enfant.
Observer et analyser les comportements pour ajuster les pratiques.
Accompagnement de l’enfant
Favoriser l’autonomie, la socialisation et l'estime de soi.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Accompagner les émotions, gérer les conflits, adapter sa posture.
Compétences relationnelles et communication
Très bon relationnel avec les familles, écoute active, coéducation.
Travail en équipe pluridisciplinaire : éducateurs, auxiliaires, infirmières, psychologues…
Travail en équipe et projets institutionnels
Capacité à s’inscrire dans un projet d’établissement.
Participation à l’écriture de protocoles, réflexions pédagogiques, réunions d’équipe.
Organisation et rigueur
Tenue des transmissions orales et écrites (observations, bilans, projets).
Respect des règles d’hygiène, sécurité, protocoles internes.
Compétences transversales
Créativité, adaptabilité, prise d’initiative.
Posture bienveillante, éthique professionnelle.
Gestion de situations délicates (handicap, suspicions de maltraitance, troubles du développement…).
Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs et d’éveil.
Savoir proposer des activités adaptées aux besoins et au rythme de l’enfant.
Observer et analyser les comportements pour ajuster les pratiques.
Accompagnement de l’enfant
Favoriser l’autonomie, la socialisation et l'estime de soi.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Accompagner les émotions, gérer les conflits, adapter sa posture.
Compétences relationnelles et communication
Très bon relationnel avec les familles, écoute active, coéducation.
Travail en équipe pluridisciplinaire : éducateurs, auxiliaires, infirmières, psychologues…
Travail en équipe et projets institutionnels
Capacité à s’inscrire dans un projet d’établissement.
Participation à l’écriture de protocoles, réflexions pédagogiques, réunions d’équipe.
Organisation et rigueur
Tenue des transmissions orales et écrites (observations, bilans, projets).
Respect des règles d’hygiène, sécurité, protocoles internes.
Compétences transversales
Créativité, adaptabilité, prise d’initiative.
Posture bienveillante, éthique professionnelle.
Gestion de situations délicates (handicap, suspicions de maltraitance, troubles du développement…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0558466200
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre vos candidatures à l'adresse : cde40.rh@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.