REFERENT(E) DE SECTEUR SCOLAIRE ET PERISCOLAIRE
Offre n° O040260330000156
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de sabres - 131 place gambetta, Labrit (Landes (40))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Collaborer avec l’adjointe du Pôle Education, Enfance et jeunesse sur les différentes thématiques
Superviser au quotidien l’ensemble des activités du service : planifier et coordonner (annualisation, gestion absences et remplacements et accompagnement des agents)
Encadrer, manager et accompagner les agents du secteur (atsem-agents d’entretien-agents de restauration-animateurs et accompagnateurs de transport scolaire)
Assurer la gestion administrative et budgétaire des temps périscolaires, campagne du mobilier…
Superviser au quotidien l’ensemble des activités du service : planifier et coordonner (annualisation, gestion absences et remplacements et accompagnement des agents)
Encadrer, manager et accompagner les agents du secteur (atsem-agents d’entretien-agents de restauration-animateurs et accompagnateurs de transport scolaire)
Assurer la gestion administrative et budgétaire des temps périscolaires, campagne du mobilier…
Missions / conditions d'exercice
Collaborer avec l’adjointe du Pôle Education, Enfance et jeunesse sur les différentes thématiques
Superviser au quotidien l’ensemble des activités du service : planifier et coordonner (annualisation, gestion absences et remplacements et accompagnement des agents)
Encadrer, manager et accompagner les agents du secteur (atsem-agents d’entretien-agents de restauration-animateurs et accompagnateurs de transport scolaire)
Assurer la gestion administrative et budgétaire des temps périscolaires, campagne du mobilier…
Développer et suivre des projets d’animation
Assurer le lien avec les écoles, les élus, les familles et les partenaires
Coordonner le CLAS en lien avec la chargée de coopération
Assister aux conseils d’école de son secteur et rendre compte à l’adjointe du Pôle
Superviser au quotidien l’ensemble des activités du service : planifier et coordonner (annualisation, gestion absences et remplacements et accompagnement des agents)
Encadrer, manager et accompagner les agents du secteur (atsem-agents d’entretien-agents de restauration-animateurs et accompagnateurs de transport scolaire)
Assurer la gestion administrative et budgétaire des temps périscolaires, campagne du mobilier…
Développer et suivre des projets d’animation
Assurer le lien avec les écoles, les élus, les familles et les partenaires
Coordonner le CLAS en lien avec la chargée de coopération
Assister aux conseils d’école de son secteur et rendre compte à l’adjointe du Pôle
Profils recherchés
Rigueur, dynamisme, autonomie, réactivité
Disponibilité
Sens du travail en équipe et du relationnel
Permis B obligatoire
Confidentialité et obligation de réserve
Maîtrise des outils informatiques
DIPLOMES REQUIS :
BAC ou équivalent
BAFA ou BAFD ou connaissances dans l’animation
PARTICULARITES DU POSTE :
Astreintes téléphoniques
Amplitude de travail variable (poste nécessitant disponibilité et adaptabilité)
Déplacements fréquents sur le territoire
Disponibilité
Sens du travail en équipe et du relationnel
Permis B obligatoire
Confidentialité et obligation de réserve
Maîtrise des outils informatiques
DIPLOMES REQUIS :
BAC ou équivalent
BAFA ou BAFD ou connaissances dans l’animation
PARTICULARITES DU POSTE :
Astreintes téléphoniques
Amplitude de travail variable (poste nécessitant disponibilité et adaptabilité)
Déplacements fréquents sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0558510371
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à Monsieur le président de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Coeur Haute Lande
>Mairie de sabres - 131 place gambetta
40630 Sabres
>Mairie de sabres - 131 place gambetta
40630 Sabres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.