CHARGÉ(E) DE MISSION VALORISATION DU PATRIMOINE
Offre n° O040260401000305
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de sabres - 131 place gambetta, Sabres (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) de projet culturel.
Le territoire de la Communauté de Commune Coeur Haute Lande (26 communes, 16 000 habitants) compte plusieurs sites patrimoniaux et touristiques, au coeur de la forêt landaise et de Parc Naturel régional des Landes de Gascogne. Quatre d'entre eux - l'Atelier de produits résineux de Luxey, doté de l'appellation musée de France, les anciennes forges de Brocas, protégées au titre les Monuments historiques, le Domaine Impérial de Solférino, classé site patrimonial remarquable et Graine de Forêt à Garein, centre de découvert de la forêt des Landes, réservoir de biodiversité du territoire, ont fait récemment ou font l'objet d'études de positionnement, ce après plusieurs décennies d'ouverture au public. Ces équipements, communaux (3) et communautaire (1), s'adossent à des associations constituées à cet effet pour leur fonctionnement. Pour accompagner les collectivités et les associations gestionnaires dans la mise en oeuvre opérationnelle de la valorisation de chaque site et de leur mise en réseau, le recrutement d'un/une chargé(e) de mission est aujourd'hui nécessaire pour les 3 prochaines années. Ce/cette chargé(e) de mission va être chargé(e) de définir une stratégie de gestion et de mise en tourisme de ces équipements, structurants pour le développement du territoire de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande, le/la chargé(e) de mission travaillera avec chacune des communes concernées et animera un Comité de pilotage composé de la Communauté de Communes, des communes de Brocas, Luxey, Garein et Solférino, des associations et du Parc naturel régional des Landes de Gascogne. Il associera également les partenaires de la mission (Etat, financeurs...). Ce COPIL permettra d'accompagner les 3 ans de la mission, dans les choix stratégiques à faire site par site et pour leur mise en réseau.
Le territoire de la Communauté de Commune Coeur Haute Lande (26 communes, 16 000 habitants) compte plusieurs sites patrimoniaux et touristiques, au coeur de la forêt landaise et de Parc Naturel régional des Landes de Gascogne. Quatre d'entre eux - l'Atelier de produits résineux de Luxey, doté de l'appellation musée de France, les anciennes forges de Brocas, protégées au titre les Monuments historiques, le Domaine Impérial de Solférino, classé site patrimonial remarquable et Graine de Forêt à Garein, centre de découvert de la forêt des Landes, réservoir de biodiversité du territoire, ont fait récemment ou font l'objet d'études de positionnement, ce après plusieurs décennies d'ouverture au public. Ces équipements, communaux (3) et communautaire (1), s'adossent à des associations constituées à cet effet pour leur fonctionnement. Pour accompagner les collectivités et les associations gestionnaires dans la mise en oeuvre opérationnelle de la valorisation de chaque site et de leur mise en réseau, le recrutement d'un/une chargé(e) de mission est aujourd'hui nécessaire pour les 3 prochaines années. Ce/cette chargé(e) de mission va être chargé(e) de définir une stratégie de gestion et de mise en tourisme de ces équipements, structurants pour le développement du territoire de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande, le/la chargé(e) de mission travaillera avec chacune des communes concernées et animera un Comité de pilotage composé de la Communauté de Communes, des communes de Brocas, Luxey, Garein et Solférino, des associations et du Parc naturel régional des Landes de Gascogne. Il associera également les partenaires de la mission (Etat, financeurs...). Ce COPIL permettra d'accompagner les 3 ans de la mission, dans les choix stratégiques à faire site par site et pour leur mise en réseau.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
* Affiner les scenarii issus des études de positionnement, s'assurer de l'adhésion des acteurs locaux et prioriser les actions à mener.
* Viser la complémentarité des concepts et des équipements afin d'éviter une concurrence directe ou indirecte entre les sites
* Animer et rédiger les modalités du fonctionnement des sites pour leur ouverture ( modèles de gestion et de communication: mutualisation et/ou synergie)
* Assurer une ingénierie scientifique et technique auprès des porteurs de projets et rechercher les co-fnancements potentiels.
* Assurer la recherche documentaire et formaliser les résultats obtenus pour transmission aux prestataires; rédiger les textes des futurs parcours de visite.
* Accompagner les travaux de muséographie (aider à la rédaction des marchés, suivre les procédures, représenter le maître d'ouvrage durant les travaux, coordonner l'action des intervenants sur le projet tels que architectes, muséographes, scénographes, associations...)
* Communiquer et mettre en place des actions de médiation en direction de la population locale pour faire vivre les sites durant les phases travaux.
* Être force de proposition, dans un souci d'amélioration continue des dispositifs déjà en place. Encadrement hiérarchique: Responsable du service Tourisme - en lien avec la DGS de la CCCHL. Liens fonctionnels: Maires de chaque commune concernée, Conservatrice du Parc naturel régional des Landes de Gascogne et responsables Urbanismes et Culture de la CCCHL
* Travaux ponctuel les week-ends et jours fériés (Journée du Patrimoine...)
* Déplacements réguliers sur les communes de la CCCHL
* Affiner les scenarii issus des études de positionnement, s'assurer de l'adhésion des acteurs locaux et prioriser les actions à mener.
* Viser la complémentarité des concepts et des équipements afin d'éviter une concurrence directe ou indirecte entre les sites
* Animer et rédiger les modalités du fonctionnement des sites pour leur ouverture ( modèles de gestion et de communication: mutualisation et/ou synergie)
* Assurer une ingénierie scientifique et technique auprès des porteurs de projets et rechercher les co-fnancements potentiels.
* Assurer la recherche documentaire et formaliser les résultats obtenus pour transmission aux prestataires; rédiger les textes des futurs parcours de visite.
* Accompagner les travaux de muséographie (aider à la rédaction des marchés, suivre les procédures, représenter le maître d'ouvrage durant les travaux, coordonner l'action des intervenants sur le projet tels que architectes, muséographes, scénographes, associations...)
* Communiquer et mettre en place des actions de médiation en direction de la population locale pour faire vivre les sites durant les phases travaux.
* Être force de proposition, dans un souci d'amélioration continue des dispositifs déjà en place. Encadrement hiérarchique: Responsable du service Tourisme - en lien avec la DGS de la CCCHL. Liens fonctionnels: Maires de chaque commune concernée, Conservatrice du Parc naturel régional des Landes de Gascogne et responsables Urbanismes et Culture de la CCCHL
* Travaux ponctuel les week-ends et jours fériés (Journée du Patrimoine...)
* Déplacements réguliers sur les communes de la CCCHL
Profils recherchés
* Formation supérieur en Histoire/ Histoire de l'art et d'un Master 2 dans le domaine de la conservation, de la gestion et de la valorisation du patrimoine culturel.
* Maîtrise les enjeux et problématiques dans le domaine du patrimoine (connaissance des réglementations MH et musées de Frnace) et la méthodologie d'ingénierie culturelle.
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ( compétences, organisation, fonctionnement).
* Affinités pour les enjeux du développement de projet en milieu rural et de valorisation touristique.
* Capacités d'animation (réunions, groupes de travail, communication...) et rédactionnelles de dossiers et outils d'aide à la décision.
* Capacités d'organisation, de planification et d'anticipation.
* Goût du travail en équipe
* Rigueur, adaptabilité, disponibilité et réactivité.
* Une première expérience en développement et gestion de projet culturel et patrimonial serait apprécié.
* Permis B + véhicule obligatoire
* Maîtrise les enjeux et problématiques dans le domaine du patrimoine (connaissance des réglementations MH et musées de Frnace) et la méthodologie d'ingénierie culturelle.
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ( compétences, organisation, fonctionnement).
* Affinités pour les enjeux du développement de projet en milieu rural et de valorisation touristique.
* Capacités d'animation (réunions, groupes de travail, communication...) et rédactionnelles de dossiers et outils d'aide à la décision.
* Capacités d'organisation, de planification et d'anticipation.
* Goût du travail en équipe
* Rigueur, adaptabilité, disponibilité et réactivité.
* Une première expérience en développement et gestion de projet culturel et patrimonial serait apprécié.
* Permis B + véhicule obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0558510371
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à Monsieur le président de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Coeur Haute Lande
>Mairie de sabres - 131 place gambetta
40630 Sabres
>Mairie de sabres - 131 place gambetta
40630 Sabres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.