Directeur·rice de Cabinet
Offre n° O040260409000719
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 bd jacques duclos, Tarnos (Landes (40))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Tarnos présente et concilie de nombreuses facettes : 5 kilomètres de littoral, 5 600 emplois principalement autour de l’aéronautique, de la sidérurgie et d’un pôle majeur de l’Economie Sociale et Solidaire, 4 sites Natura 2000, 9 écoles, une médiathèque, une école de musique, une vie associative fournie, une réelle mixité sociale, etc.
De longue date, la municipalité s’est dotée d’ambitions fortes en matière de politiques éducative, culturelle et sportive, et impulse un développement urbain dynamique, maîtrisé et équilibré. L’émancipation individuelle et collective, le «bien vivre et décider ensemble», et, désormais, la bifurcation écologique fondent son projet de ville et irriguent ses grandes orientations et ses actions.
De longue date, la municipalité s’est dotée d’ambitions fortes en matière de politiques éducative, culturelle et sportive, et impulse un développement urbain dynamique, maîtrisé et équilibré. L’émancipation individuelle et collective, le «bien vivre et décider ensemble», et, désormais, la bifurcation écologique fondent son projet de ville et irriguent ses grandes orientations et ses actions.
Missions / conditions d'exercice
Comme directeur·rice de cabinet, vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) :
• Animer, organiser, conseiller et coordonner l'activité politique des élus de la municipalité
• Participer à la définition des stratégies politiques et à leur mise en œuvre
• Rédiger des allocutions publiques du maire et de ses adjoints, coordination des agendas, supervision des manifestations locales et du protocole
• Relation avec les partenaires extérieurs, liens avec les médias, animation et réponse aux habitants sur les outils numériques de communication de la collectivité (community manager)
• Coordonner et encadrer l'activité du Cabinet du Maire (2 agents) et du service communication (2 agents)
• Animer, organiser, conseiller et coordonner l'activité politique des élus de la municipalité
• Participer à la définition des stratégies politiques et à leur mise en œuvre
• Rédiger des allocutions publiques du maire et de ses adjoints, coordination des agendas, supervision des manifestations locales et du protocole
• Relation avec les partenaires extérieurs, liens avec les médias, animation et réponse aux habitants sur les outils numériques de communication de la collectivité (community manager)
• Coordonner et encadrer l'activité du Cabinet du Maire (2 agents) et du service communication (2 agents)
Profils recherchés
Vous disposez des aptitudes et qualités suivantes :
• Qualités rédactionnelles (administrative et éditoriale) confirmées et bonne culture générale
• Discrétion et sens du service public
• Diplomatie et réactivité
• Esprit d'initiative et de responsabilité
• Qualités relationnelles et aptitude à l’encadrement
• Grande disponibilité et implication
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Maîtrise de l'outil informatique
Doté·e d'une solide culture juridique et financière. vous justifiez d'une formation universitaire supérieure et/ou d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre juridique des politiques publiques et territoriales.
• Qualités rédactionnelles (administrative et éditoriale) confirmées et bonne culture générale
• Discrétion et sens du service public
• Diplomatie et réactivité
• Esprit d'initiative et de responsabilité
• Qualités relationnelles et aptitude à l’encadrement
• Grande disponibilité et implication
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Maîtrise de l'outil informatique
Doté·e d'une solide culture juridique et financière. vous justifiez d'une formation universitaire supérieure et/ou d'une expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre juridique des politiques publiques et territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559643442
Informations complémentaires
RéMUNéRATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « La Mairie recrute» => mode de candidature à privilégier
Ou adresser une lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire – DRH - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « La Mairie recrute» => mode de candidature à privilégier
Ou adresser une lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire – DRH - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.