AIDE SOIGNANTE EN EHPAD
Offre n° O040260414000252
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
353 Rue lamartine, Parentis-en-Born (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP + CNAS à partir de 6 mois
Descriptif de l'emploi
EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l'océan et du lac, recherche un ou une aide-soignante à temps complet (35H/semaine) diplômé(e) d'état disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants.
En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l'écart dans notre société, l'équipe de l'EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cœur de la vie en ouvrant l'établissement à l'extérieur. L'équipe encourage l'expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : " La fin de vie, c'est toujours la vie ".
En effet, partant du constat que la personne âgée est trop souvent mise à l'écart dans notre société, l'équipe de l'EHPAD se donne pour mission de changer le regard sur la vieillesse et le handicap et tente de remettre nos ainés au cœur de la vie en ouvrant l'établissement à l'extérieur. L'équipe encourage l'expression de chacun, respecte les convictions de tous et partage cette devise : " La fin de vie, c'est toujours la vie ".
Missions / conditions d'exercice
L'aide-soignant(e) contribue à une prise en soins des personnes âgées au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmier(e). Il accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être physique et psychologique. Il assure des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne dans le cadre de projets personnalisés.
L'aide-soignant aura pour mission :
Si travail de jour :
- Collaboration à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies dans les articles 4 et 5 du décret n°2002-194 du 11/02/2002
- En accord avec le service d’entretien, partage de certaines tâches d’entretien (plonge …..)
- Etre référent des résidents, veiller à la cohérence des plans de soins pour tous les résidents
- Encadrement des stagiaires
- Selon les agents et en accord avec ces derniers : référents de certains axes de la démarche qualité en binôme avec l’IDEC (nutrition, protection, hygiène, etc…….)
Si travail de nuit :
- Collaboration à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies dans les articles 4 et 5 du décret n°2002-194 du 11/02/2002
- En accord avec l’agent social de nuit, partage des tâches d’entretien (pose des couverts, entretien des parties communes …..)
- Etre référent des résidents, veiller à la cohérence des plans de soins pour tous les résidents
L'aide-soignant aura pour mission :
Si travail de jour :
- Collaboration à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies dans les articles 4 et 5 du décret n°2002-194 du 11/02/2002
- En accord avec le service d’entretien, partage de certaines tâches d’entretien (plonge …..)
- Etre référent des résidents, veiller à la cohérence des plans de soins pour tous les résidents
- Encadrement des stagiaires
- Selon les agents et en accord avec ces derniers : référents de certains axes de la démarche qualité en binôme avec l’IDEC (nutrition, protection, hygiène, etc…….)
Si travail de nuit :
- Collaboration à la distribution des soins infirmiers dans les conditions définies dans les articles 4 et 5 du décret n°2002-194 du 11/02/2002
- En accord avec l’agent social de nuit, partage des tâches d’entretien (pose des couverts, entretien des parties communes …..)
- Etre référent des résidents, veiller à la cohérence des plans de soins pour tous les résidents
Profils recherchés
Personne ayant le diplôme d'état d'aide-soignant(e) requis, débutant accepté
Savoir-faire et savoir-être attendu :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer professionnellement, entraide
- Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques
- Respect des droits des résidents et discrétion
- Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents
- Rigueur, sens de l’organisation
- disponibilité
- Capacité d'adaptation et réactivité face à des situations d’urgence
- Respecter les protocoles de l'établissement et/ou les recommandations de bonnes pratiques gériatriques
- Qualités relationnelles, bienveillance, empathie
Contraintes d'exercice : horaires décalés, travail les WE et jours fériés par roulement, horaires en coupure, travail de nuit selon le personnel, nécessité d’assurer la continuité du service
Savoir-faire et savoir-être attendu :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer professionnellement, entraide
- Respecter le secret professionnel et les règles déontologiques
- Respect des droits des résidents et discrétion
- Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents
- Rigueur, sens de l’organisation
- disponibilité
- Capacité d'adaptation et réactivité face à des situations d’urgence
- Respecter les protocoles de l'établissement et/ou les recommandations de bonnes pratiques gériatriques
- Qualités relationnelles, bienveillance, empathie
Contraintes d'exercice : horaires décalés, travail les WE et jours fériés par roulement, horaires en coupure, travail de nuit selon le personnel, nécessité d’assurer la continuité du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0558784290
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV récent) à l’attention de Mme Magali CORRON, Directrice du CCAS et de l’EHPAD, par mail à « contact@ehpadparentis.fr » ou sur le site Emploi-Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.