Agent Administratif Vie Locale F/H
Offre n° O040260415000585
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
14/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur : Ville de Mont de Marsan (40)
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Motif : Poste vacant
Date prise de poste : 01/06/2026
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
L'agent administratif vie locale accueille les représentants des associations montoises et leurs partenaires, ainsi que les administrés. Il / Elle recueille les informations nécessaires et traite les dossiers de soutien et d'accompagnement des associations montoises.
Missions principales
* Gérer la mise à disposition des salles municipales et du matériel événementiel associé
* Participer à la mise à jour du site internet (portail) des associations montoises
* Organiser le soutien aux associations montoises : conventions, subventions, aide à l'organisation de manifestations
* Assurer le suivi des demandes à caractère évènementiel auprès des autres demandeurs (écoles, autres services de la collectivité, privés, etc.)
* Accompagner les associations à l'utilisation du portail informatique qui leur est dédié, en lien avec la Direction de la Communication
* Collaborer étroitement avec les autres unités du service, les autres services du PTM ainsi qu'en externe (autres Directions de la collectivité mutualisée)
* Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
* Apporter une expertise sur des dossiers auprès de sa hiérarchie et de ses partenaires
Activités principales
* Accueil physique, téléphonique et télématique du public associatif, partenarial et administrés
* Étudier les demandes de soutien, traiter les dossiers et diffuser les courriers en lien avec sa hiérarchie et les élus du domaine
* Rédiger, contrôler et transmettre les conventions de mise à disposition de locaux associatifs et/ou de prêt de matériel
* Contribuer activement à l'organisation générale du Forum annuel des associations montoises
* Suivre les dossiers de bourses du conservatoire de musique
* Intervenir dans son domaine lors des réunions de service
* Élaborer et tenir des tableaux de bord
Activités annexes
* Tenir le forum annuel des associations
* Faire remonter toutes observations utiles concernant son travail (moyens matériels, procédures, formation, etc.)
* Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
SAVOIRS
* Diplôme de secrétariat et/ou comptabilité de niveau 1 ou expérience significative
* Maitrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, présentation, logiciels-métiers)
SAVOIRS FAIRE
* Maîtrise globale du fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités locales
* Connaissance du milieu associatif
SAVOIRS ÊTRE
* Assiduité, constance
* Rigueur, objectivité et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Aptitudes à la communication écrite et orale
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence, curiosité
* Devoir de réserve, confidentialité
* Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Parc Technique Municipal - 111 rue Eugène Dauba - 40 000 Mont de Marsan / Déplacements réguliers sur le secteur municipal, ponctuels dans le périmètre de l'agglomération
Temps de travail : Temps complet / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Présence indispensable en juillet (présentiel ou télétravail), ainsi que pendant le forum des associations / RTT / Horaires variables / Télé travail
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Salaire : A partir de 2 000€/mois brut - à définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien.
Date limite de candidature : 15/05/2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Motif : Poste vacant
Date prise de poste : 01/06/2026
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
L'agent administratif vie locale accueille les représentants des associations montoises et leurs partenaires, ainsi que les administrés. Il / Elle recueille les informations nécessaires et traite les dossiers de soutien et d'accompagnement des associations montoises.
Missions principales
* Gérer la mise à disposition des salles municipales et du matériel événementiel associé
* Participer à la mise à jour du site internet (portail) des associations montoises
* Organiser le soutien aux associations montoises : conventions, subventions, aide à l'organisation de manifestations
* Assurer le suivi des demandes à caractère évènementiel auprès des autres demandeurs (écoles, autres services de la collectivité, privés, etc.)
* Accompagner les associations à l'utilisation du portail informatique qui leur est dédié, en lien avec la Direction de la Communication
* Collaborer étroitement avec les autres unités du service, les autres services du PTM ainsi qu'en externe (autres Directions de la collectivité mutualisée)
* Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
* Apporter une expertise sur des dossiers auprès de sa hiérarchie et de ses partenaires
Activités principales
* Accueil physique, téléphonique et télématique du public associatif, partenarial et administrés
* Étudier les demandes de soutien, traiter les dossiers et diffuser les courriers en lien avec sa hiérarchie et les élus du domaine
* Rédiger, contrôler et transmettre les conventions de mise à disposition de locaux associatifs et/ou de prêt de matériel
* Contribuer activement à l'organisation générale du Forum annuel des associations montoises
* Suivre les dossiers de bourses du conservatoire de musique
* Intervenir dans son domaine lors des réunions de service
* Élaborer et tenir des tableaux de bord
Activités annexes
* Tenir le forum annuel des associations
* Faire remonter toutes observations utiles concernant son travail (moyens matériels, procédures, formation, etc.)
* Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
SAVOIRS
* Diplôme de secrétariat et/ou comptabilité de niveau 1 ou expérience significative
* Maitrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, présentation, logiciels-métiers)
SAVOIRS FAIRE
* Maîtrise globale du fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités locales
* Connaissance du milieu associatif
SAVOIRS ÊTRE
* Assiduité, constance
* Rigueur, objectivité et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Aptitudes à la communication écrite et orale
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence, curiosité
* Devoir de réserve, confidentialité
* Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Parc Technique Municipal - 111 rue Eugène Dauba - 40 000 Mont de Marsan / Déplacements réguliers sur le secteur municipal, ponctuels dans le périmètre de l'agglomération
Temps de travail : Temps complet / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Présence indispensable en juillet (présentiel ou télétravail), ainsi que pendant le forum des associations / RTT / Horaires variables / Télé travail
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Salaire : A partir de 2 000€/mois brut - à définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien.
Date limite de candidature : 15/05/2026
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Ville de Mont de Marsan (40)
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Motif : Poste vacant
Date prise de poste : 01/06/2026
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
L'agent administratif vie locale accueille les représentants des associations montoises et leurs partenaires, ainsi que les administrés. Il / Elle recueille les informations nécessaires et traite les dossiers de soutien et d'accompagnement des associations montoises.
Missions principales
* Gérer la mise à disposition des salles municipales et du matériel événementiel associé
* Participer à la mise à jour du site internet (portail) des associations montoises
* Organiser le soutien aux associations montoises : conventions, subventions, aide à l'organisation de manifestations
* Assurer le suivi des demandes à caractère évènementiel auprès des autres demandeurs (écoles, autres services de la collectivité, privés, etc.)
* Accompagner les associations à l'utilisation du portail informatique qui leur est dédié, en lien avec la Direction de la Communication
* Collaborer étroitement avec les autres unités du service, les autres services du PTM ainsi qu'en externe (autres Directions de la collectivité mutualisée)
* Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
* Apporter une expertise sur des dossiers auprès de sa hiérarchie et de ses partenaires
Activités principales
* Accueil physique, téléphonique et télématique du public associatif, partenarial et administrés
* Étudier les demandes de soutien, traiter les dossiers et diffuser les courriers en lien avec sa hiérarchie et les élus du domaine
* Rédiger, contrôler et transmettre les conventions de mise à disposition de locaux associatifs et/ou de prêt de matériel
* Contribuer activement à l'organisation générale du Forum annuel des associations montoises
* Suivre les dossiers de bourses du conservatoire de musique
* Intervenir dans son domaine lors des réunions de service
* Élaborer et tenir des tableaux de bord
Activités annexes
* Tenir le forum annuel des associations
* Faire remonter toutes observations utiles concernant son travail (moyens matériels, procédures, formation, etc.)
* Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative - Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Motif : Poste vacant
Date prise de poste : 01/06/2026
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
L'agent administratif vie locale accueille les représentants des associations montoises et leurs partenaires, ainsi que les administrés. Il / Elle recueille les informations nécessaires et traite les dossiers de soutien et d'accompagnement des associations montoises.
Missions principales
* Gérer la mise à disposition des salles municipales et du matériel événementiel associé
* Participer à la mise à jour du site internet (portail) des associations montoises
* Organiser le soutien aux associations montoises : conventions, subventions, aide à l'organisation de manifestations
* Assurer le suivi des demandes à caractère évènementiel auprès des autres demandeurs (écoles, autres services de la collectivité, privés, etc.)
* Accompagner les associations à l'utilisation du portail informatique qui leur est dédié, en lien avec la Direction de la Communication
* Collaborer étroitement avec les autres unités du service, les autres services du PTM ainsi qu'en externe (autres Directions de la collectivité mutualisée)
* Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention
* Apporter une expertise sur des dossiers auprès de sa hiérarchie et de ses partenaires
Activités principales
* Accueil physique, téléphonique et télématique du public associatif, partenarial et administrés
* Étudier les demandes de soutien, traiter les dossiers et diffuser les courriers en lien avec sa hiérarchie et les élus du domaine
* Rédiger, contrôler et transmettre les conventions de mise à disposition de locaux associatifs et/ou de prêt de matériel
* Contribuer activement à l'organisation générale du Forum annuel des associations montoises
* Suivre les dossiers de bourses du conservatoire de musique
* Intervenir dans son domaine lors des réunions de service
* Élaborer et tenir des tableaux de bord
Activités annexes
* Tenir le forum annuel des associations
* Faire remonter toutes observations utiles concernant son travail (moyens matériels, procédures, formation, etc.)
* Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal
Profils recherchés
SAVOIRS
* Diplôme de secrétariat et/ou comptabilité de niveau 1 ou expérience significative
* Maitrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, présentation, logiciels-métiers)
SAVOIRS FAIRE
* Maîtrise globale du fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités locales
* Connaissance du milieu associatif
SAVOIRS ÊTRE
* Assiduité, constance
* Rigueur, objectivité et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Aptitudes à la communication écrite et orale
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence, curiosité
* Devoir de réserve, confidentialité
* Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Parc Technique Municipal - 111 rue Eugène Dauba - 40 000 Mont de Marsan / Déplacements réguliers sur le secteur municipal, ponctuels dans le périmètre de l'agglomération
Temps de travail : Temps complet / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Présence indispensable en juillet (présentiel ou télétravail), ainsi que pendant le forum des associations / RTT / Horaires variables / Télé travail
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Salaire : A partir de 2 000€/mois brut - à définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien.
Date limite de candidature : 15/05/2026
* Diplôme de secrétariat et/ou comptabilité de niveau 1 ou expérience significative
* Maitrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, présentation, logiciels-métiers)
SAVOIRS FAIRE
* Maîtrise globale du fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités locales
* Connaissance du milieu associatif
SAVOIRS ÊTRE
* Assiduité, constance
* Rigueur, objectivité et organisation
* Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Aptitudes à la communication écrite et orale
* Respect de la hiérarchie
* Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers
* Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence, curiosité
* Devoir de réserve, confidentialité
* Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Parc Technique Municipal - 111 rue Eugène Dauba - 40 000 Mont de Marsan / Déplacements réguliers sur le secteur municipal, ponctuels dans le périmètre de l'agglomération
Temps de travail : Temps complet / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Présence indispensable en juillet (présentiel ou télétravail), ainsi que pendant le forum des associations / RTT / Horaires variables / Télé travail
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Salaire : A partir de 2 000€/mois brut - à définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Mont de Marsan - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement - 575 avenue du Maréchal Foch - 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien.
Date limite de candidature : 15/05/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.