Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O040260421001202
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 40230 saint vincent de tyrosse, Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE de SAINT VINCENT DE TYROSSE
RECHERCHE
un ANIMATEUR / DIRECTEUR ENFANCE (H/F) pour Le Pôle Éducation Enfance Jeunesse
- Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation -
RECHERCHE
un ANIMATEUR / DIRECTEUR ENFANCE (H/F) pour Le Pôle Éducation Enfance Jeunesse
- Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation -
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe de la responsable du service Enfance, vous exercez vos missions au sein du Pôle Éducation Enfance Jeunesse.
Au sein d’une équipe composée de 4 directeurs pédagogiques et de 14 adjoints d’animation, vous pilotez les animations périscolaires sur site en période scolaire et participez activement à l’organisation et à l’encadrement des activités de loisirs.
A ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé(e) de :
En tant que directeur/trice pédagogique :
- Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire
- Participer à l’élaboration des plannings de l’équipe d’animation
- Piloter et animer l’élaboration collective des projets pédagogiques des accueils périscolaires et extrascolaires
- Participer aux activités d’animation avec les animateurs
- Diriger l’équipe d’animation (5) sur une école communale, les périodes de vacances scolaires et les séjours de vacances
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au quotidien, identifier toute situation pouvant nécessiter un suivi particulier, et relayer l´information à la hiérarchie
- Assurer la veille juridique sur la règlementation en matière d’accueil des mineurs
- Assurer le suivi du budgétaire du service
- Évaluer et rédiger les bilans des actions mises en œuvre
- Fournir les éléments nécessaires aux déclarations auprès des partenaires (financiers : CAF, CD40, et réglementaires : SDJES, PMI, préfecture…)
- Préparer les données pour la facturation des familles (heures de présence ou d’absence)
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Participer à certaines réunions réseaux du territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Participer activement à certains évènements organisés par la ville et par la communauté de communes (Téléthon, Soyons Nature, fêtes locales, fête de la Musique, Journée des familles…)
En tant qu’animateur/trice :
- Concevoir et animer des activités adaptées au public cible (ateliers, jeux, sorties, etc.)
- Assurer l’accueil des participants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être
- Organiser le matériel nécessaire et préparer les espaces d’animation
- Travailler en équipe avec les autres animateurs et sous la supervision du directeur/directrice de la période
- Participer à l’évaluation des activités et proposer des améliorations
- Identifier les besoins spécifiques des participants et adapter les activités en conséquence
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et des normes en vigueur.
- Proposer de nouvelles activités ou supports pour renouveler l’offre d’animation
Au sein d’une équipe composée de 4 directeurs pédagogiques et de 14 adjoints d’animation, vous pilotez les animations périscolaires sur site en période scolaire et participez activement à l’organisation et à l’encadrement des activités de loisirs.
A ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé(e) de :
En tant que directeur/trice pédagogique :
- Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire
- Participer à l’élaboration des plannings de l’équipe d’animation
- Piloter et animer l’élaboration collective des projets pédagogiques des accueils périscolaires et extrascolaires
- Participer aux activités d’animation avec les animateurs
- Diriger l’équipe d’animation (5) sur une école communale, les périodes de vacances scolaires et les séjours de vacances
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants au quotidien, identifier toute situation pouvant nécessiter un suivi particulier, et relayer l´information à la hiérarchie
- Assurer la veille juridique sur la règlementation en matière d’accueil des mineurs
- Assurer le suivi du budgétaire du service
- Évaluer et rédiger les bilans des actions mises en œuvre
- Fournir les éléments nécessaires aux déclarations auprès des partenaires (financiers : CAF, CD40, et réglementaires : SDJES, PMI, préfecture…)
- Préparer les données pour la facturation des familles (heures de présence ou d’absence)
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
- Participer à certaines réunions réseaux du territoire
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Participer activement à certains évènements organisés par la ville et par la communauté de communes (Téléthon, Soyons Nature, fêtes locales, fête de la Musique, Journée des familles…)
En tant qu’animateur/trice :
- Concevoir et animer des activités adaptées au public cible (ateliers, jeux, sorties, etc.)
- Assurer l’accueil des participants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être
- Organiser le matériel nécessaire et préparer les espaces d’animation
- Travailler en équipe avec les autres animateurs et sous la supervision du directeur/directrice de la période
- Participer à l’évaluation des activités et proposer des améliorations
- Identifier les besoins spécifiques des participants et adapter les activités en conséquence
- Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et des normes en vigueur.
- Proposer de nouvelles activités ou supports pour renouveler l’offre d’animation
Profils recherchés
Connaissances et Qualifications :
• Diplôme professionnel de niveau IV minimum (BPJEPS, BEATEP)
• Formation obligatoire aux premiers secours
• Formation appréciée : BAFA, BAFD
• Permis B obligatoire
Compétences :
• Connaître la spécificité du public enfant 3/11 ans
• Connaître l’environnement institutionnel de l’animation
• Savoir mener un projet d’animation dans toutes ses dimensions (Méthodologie de projet)
• Savoir manager une équipe d’animateurs
• Conduite de réunion
• Aptitudes à la communication
Qualités :
• Sens du service public, disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et organisation, capacités d’initiative
• Capacités d'écoute, d’analyse, d'adaptation, de réflexion, de pédagogie et de gestion des conflits
• Organisation et méthodologie
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Diplôme professionnel de niveau IV minimum (BPJEPS, BEATEP)
• Formation obligatoire aux premiers secours
• Formation appréciée : BAFA, BAFD
• Permis B obligatoire
Compétences :
• Connaître la spécificité du public enfant 3/11 ans
• Connaître l’environnement institutionnel de l’animation
• Savoir mener un projet d’animation dans toutes ses dimensions (Méthodologie de projet)
• Savoir manager une équipe d’animateurs
• Conduite de réunion
• Aptitudes à la communication
Qualités :
• Sens du service public, disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et organisation, capacités d’initiative
• Capacités d'écoute, d’analyse, d'adaptation, de réflexion, de pédagogie et de gestion des conflits
• Organisation et méthodologie
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0558770021
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Temps complet, cycle de travail annualisé sur la base de 35H00
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelles)
CONTRAINTES DU POSTE :
• possibilité de travail le weekend, en soirée
• travail pendant les vacances scolaires
• emploi du temps fractionné (accueil du matin, du midi et soirée)
• Horaires de travail modulables
POSTE A POURVOIR : DES QUE POSSIBLE
Les candidatures (comprenant lettre de motivation et CV) doivent être adressés à l’attention de monsieur le Maire de Saint Vincent de Tyrosse au plus tard le 25 MAI 2026
A l’adresse suivante : Pole Education Enfance et Jeunesse
Mairie de Saint Vincent de Tyrosse
24 avenue Nationale - 40230 SAINT-VINCENT-DE-TYROSSE
Ou par voie électronique : contact@tyrosseville.com
• Temps complet, cycle de travail annualisé sur la base de 35H00
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelles)
CONTRAINTES DU POSTE :
• possibilité de travail le weekend, en soirée
• travail pendant les vacances scolaires
• emploi du temps fractionné (accueil du matin, du midi et soirée)
• Horaires de travail modulables
POSTE A POURVOIR : DES QUE POSSIBLE
Les candidatures (comprenant lettre de motivation et CV) doivent être adressés à l’attention de monsieur le Maire de Saint Vincent de Tyrosse au plus tard le 25 MAI 2026
A l’adresse suivante : Pole Education Enfance et Jeunesse
Mairie de Saint Vincent de Tyrosse
24 avenue Nationale - 40230 SAINT-VINCENT-DE-TYROSSE
Ou par voie électronique : contact@tyrosseville.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.