Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O040260424001310
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Place de la Gelouze, Heugas (Landes (40))
- Route du Bourg, Saint-Pandelon (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
salaire en fonction de la grille salariale
Descriptif de l'emploi
Le SIVU-RPI de Bénesse lès Dax, Heugas, Saint Pandelon, Siest recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) du service d'animation qui sera placé sous l’autorité de la directrice de l’ACM/Périscolaires et des élus.
Il(elle) assurera les fonctions de référent des activités périscolaires et d'adjoint de direction de l’accueil de loisirs.
Il(elle) assurera les fonctions de référent des activités périscolaires et d'adjoint de direction de l’accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assister la directrice dans ses missions
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure
- Assurer le bon fonctionnement du service dans le respect du cadre règlementaire
- Surveillance/animation lors des temps périscolaires/centre de loisirs
Emploi du temps (1607h annuelles) :
- garderies du midi et du soir les lundis, mardi, jeudis, vendredis (36 x 15h/semaine)
- centre de loisirs les mercredis (36 x 10h/semaine)
- centre de loisirs durant 11 semaines de vacances scolaires (11 x 50h)
- Administratifs, réunions, préparations : 157 h sur l'année
- Assister la directrice dans ses missions
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure
- Assurer le bon fonctionnement du service dans le respect du cadre règlementaire
- Surveillance/animation lors des temps périscolaires/centre de loisirs
Emploi du temps (1607h annuelles) :
- garderies du midi et du soir les lundis, mardi, jeudis, vendredis (36 x 15h/semaine)
- centre de loisirs les mercredis (36 x 10h/semaine)
- centre de loisirs durant 11 semaines de vacances scolaires (11 x 50h)
- Administratifs, réunions, préparations : 157 h sur l'année
Profils recherchés
Qualifications :
- Diplôme requis : BAFD, BPJEPS (avec UC Direction des ACM) où équivalence
- Formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée
- Connaître la législation dans le domaine de l’enfance/jeunesse
- Compétence relationnelle avec les partenaires, et les familles indispensable
Compétences :
Connaissances :
- Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
- Détenir une expérience professionnelle dans le domaine de l’animation
- Collaborer avec la coordinatrice des temps périscolaires du SIVU (Rendre compte des actions)
- Travailler en équipe avec le personnel communal de l’école
- Responsabilité en matière de sécurité et du bien-être des enfants, être garant de la sécurité morale
physique et affective des enfants (connaître et identifier des besoins de l’enfant de 3 à 11 ans)
- Rôle pédagogique
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (restauration scolaire)
- Savoir communiquer avec les parents : rédaction de supports écrits pour l’information et la
promotion des activités (en concertation avec la coordinatrice périscolaire)
Savoir-faire professionnel :
- Sens du service public
- Capacité d’encadrement d’une équipe
- Sens de l’écoute
- Diplomatie
- Curiosité
- Rigueur et Organisation
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’autonomie et d’auto évaluation
- Capacité d’adaptabilité et de réactivité
Comportement attendu :
- Capacité à prendre des responsabilités
- Gestion des priorités et urgence (administrative et de terrain)
- Connaissance de base tableur, traitement de texte
- Gestion d’équipe
- Diplôme requis : BAFD, BPJEPS (avec UC Direction des ACM) où équivalence
- Formation de secouriste (niveau PSC1) souhaitée
- Connaître la législation dans le domaine de l’enfance/jeunesse
- Compétence relationnelle avec les partenaires, et les familles indispensable
Compétences :
Connaissances :
- Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
- Détenir une expérience professionnelle dans le domaine de l’animation
- Collaborer avec la coordinatrice des temps périscolaires du SIVU (Rendre compte des actions)
- Travailler en équipe avec le personnel communal de l’école
- Responsabilité en matière de sécurité et du bien-être des enfants, être garant de la sécurité morale
physique et affective des enfants (connaître et identifier des besoins de l’enfant de 3 à 11 ans)
- Rôle pédagogique
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (restauration scolaire)
- Savoir communiquer avec les parents : rédaction de supports écrits pour l’information et la
promotion des activités (en concertation avec la coordinatrice périscolaire)
Savoir-faire professionnel :
- Sens du service public
- Capacité d’encadrement d’une équipe
- Sens de l’écoute
- Diplomatie
- Curiosité
- Rigueur et Organisation
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’autonomie et d’auto évaluation
- Capacité d’adaptabilité et de réactivité
Comportement attendu :
- Capacité à prendre des responsabilités
- Gestion des priorités et urgence (administrative et de terrain)
- Connaissance de base tableur, traitement de texte
- Gestion d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0558578946
Informations complémentaires
Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) à :
Madame BENZIN Céline (Responsable des accueils)
Mairie de HEUGAS
Centre de loisirs
80 route de POUILLON
40180 HEUGAS
ou par courriel
centreloisirs.heugas@orange.fr
Madame BENZIN Céline (Responsable des accueils)
Mairie de HEUGAS
Centre de loisirs
80 route de POUILLON
40180 HEUGAS
ou par courriel
centreloisirs.heugas@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.