TECHNICIEN SYSTEME D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE (h/f)
Offre n° O040260505000417
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 av de la gare, Dax (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT
DIRECTION INTERCOMMUNALE DES SYSTÈMES D'INFORMATION
TECHNICIEN SYSTEME D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE (h/f)
Emploi permanent – Temps complet
Catégorie B – cadre d’emplois des Techniciens territoriaux
Le Grand Dax recrute, par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude ou détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle, un technicien système d’information géographique (h/f) au sein de la Direction Intercommunale des Systèmes d'Information..
Missions du poste
Dans le cadre de ses missions, l’agent assure le développement et la maintenance du système d’information géographique (SIG) ainsi que de ses applications. Il participe à la mise en œuvre de la politique communautaire, dans une logique de gestion de projet et de travail en transversalité avec les différents services. Il contribue également à la structuration et à l’organisation des bases de données géographiques et statistiques.
DIRECTION INTERCOMMUNALE DES SYSTÈMES D'INFORMATION
TECHNICIEN SYSTEME D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE (h/f)
Emploi permanent – Temps complet
Catégorie B – cadre d’emplois des Techniciens territoriaux
Le Grand Dax recrute, par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude ou détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle, un technicien système d’information géographique (h/f) au sein de la Direction Intercommunale des Systèmes d'Information..
Missions du poste
Dans le cadre de ses missions, l’agent assure le développement et la maintenance du système d’information géographique (SIG) ainsi que de ses applications. Il participe à la mise en œuvre de la politique communautaire, dans une logique de gestion de projet et de travail en transversalité avec les différents services. Il contribue également à la structuration et à l’organisation des bases de données géographiques et statistiques.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Administration des données géographiques et statistiques / cartographie
- Collecter, structurer, modéliser et organiser les couches d’information géographique et statistique au sein des bases de données.
- Gérer les métadonnées.
- Assurer le respect des spécifications et des standards de données.
- Intégrer les données et accompagner les services dans l’intégration de leurs données au sein des outils SIG.
- Apporter un accompagnement méthodologique aux services producteurs de données géographiques et statistiques.
- Concevoir des méthodologies de traitement et réaliser des analyses statistiques et spatiales à l’aide des outils SIG.
- Réaliser des documents cartographiques et des infographies dans les différents domaines de compétence des collectivités (urbanisme, développement économique, réseaux d’eau et d’assainissement, aménagement urbain, voirie, tourisme, etc.).
- Participer à la gestion d’un catalogue de données.
Mission 2 : Structuration et développement du SIG
- Traduire les besoins exprimés par les services en spécifications techniques.
- Développer les fonctionnalités des outils SIG web (usages mobiles, modules métiers, applications) et les usages des outils SIG bureautiques et web.
- Contribuer à la communication autour des enjeux du SIG (supports pédagogiques, animation de réunions).
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services et collaborer avec les partenaires locaux.
- Participer aux réunions en tant que référent technique sur les données et outils SIG.
- Contribuer à la structuration, à l’enrichissement et à la valorisation du SIG, notamment pour l’évaluation des politiques publiques.
- Former les utilisateurs, apporter des conseils techniques et rédiger des guides d’utilisation.
- Développer des partenariats avec les organismes détenteurs de données géographiques (suivi et gestion des conventions).
- Réaliser les démarches juridiques liées à la diffusion et à la protection des données (conventionnement, respect du RGPD) et assurer une veille réglementaire.
- Contribuer au respect des obligations réglementaires en matière d’open data, en lien avec la direction des systèmes d’information.
Mission 3 : Maintenance des outils SIG
- Administrer les outils SIG : consolider et optimiser l’architecture technique, définir les paramétrages d’accès et de sauvegarde, en lien avec la direction des systèmes d’information (DSI).
- Assurer, en lien avec la DSI et les prestataires, la gestion des serveurs dédiés aux outils SIG.
- Assurer la maintenance des outils SIG web, en coordination avec les prestataires et la DSI.
- Assurer une veille sur les évolutions technologiques du domaine.
- Collecter, structurer, modéliser et organiser les couches d’information géographique et statistique au sein des bases de données.
- Gérer les métadonnées.
- Assurer le respect des spécifications et des standards de données.
- Intégrer les données et accompagner les services dans l’intégration de leurs données au sein des outils SIG.
- Apporter un accompagnement méthodologique aux services producteurs de données géographiques et statistiques.
- Concevoir des méthodologies de traitement et réaliser des analyses statistiques et spatiales à l’aide des outils SIG.
- Réaliser des documents cartographiques et des infographies dans les différents domaines de compétence des collectivités (urbanisme, développement économique, réseaux d’eau et d’assainissement, aménagement urbain, voirie, tourisme, etc.).
- Participer à la gestion d’un catalogue de données.
Mission 2 : Structuration et développement du SIG
- Traduire les besoins exprimés par les services en spécifications techniques.
- Développer les fonctionnalités des outils SIG web (usages mobiles, modules métiers, applications) et les usages des outils SIG bureautiques et web.
- Contribuer à la communication autour des enjeux du SIG (supports pédagogiques, animation de réunions).
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services et collaborer avec les partenaires locaux.
- Participer aux réunions en tant que référent technique sur les données et outils SIG.
- Contribuer à la structuration, à l’enrichissement et à la valorisation du SIG, notamment pour l’évaluation des politiques publiques.
- Former les utilisateurs, apporter des conseils techniques et rédiger des guides d’utilisation.
- Développer des partenariats avec les organismes détenteurs de données géographiques (suivi et gestion des conventions).
- Réaliser les démarches juridiques liées à la diffusion et à la protection des données (conventionnement, respect du RGPD) et assurer une veille réglementaire.
- Contribuer au respect des obligations réglementaires en matière d’open data, en lien avec la direction des systèmes d’information.
Mission 3 : Maintenance des outils SIG
- Administrer les outils SIG : consolider et optimiser l’architecture technique, définir les paramétrages d’accès et de sauvegarde, en lien avec la direction des systèmes d’information (DSI).
- Assurer, en lien avec la DSI et les prestataires, la gestion des serveurs dédiés aux outils SIG.
- Assurer la maintenance des outils SIG web, en coordination avec les prestataires et la DSI.
- Assurer une veille sur les évolutions technologiques du domaine.
Profils recherchés
L’agent maîtrise le cadre réglementaire d’exploitation des données SIG ainsi que les techniques de numérisation et de reproduction des données. Il connaît les règles de sémiologie graphique et dispose de bases techniques en urbanisme réglementaire, voirie et réseaux (eau et assainissement, fibre optique). Il possède des connaissances en langages de requêtes et est en capacité de comprendre et de lire l’anglais technique. Il connaît également le fonctionnement des collectivités territoriales, leur organisation administrative ainsi que leur environnement.
Compétences techniques
Une maîtrise impérative des outils de traitement de l’information géographique est attendue, notamment la gamme ArcGIS (ArcGIS Pro, ArcGIS Portal, ArcGIS Online) ainsi que QGIS. L’agent dispose d’une bonne maîtrise des outils de gestion de bases de données (PostgreSQL, PostGIS, SQL). Des compétences en développement (Python, Java, PHP) ainsi qu’une connaissance des langages web (JavaScript, HTML5, CSS) sont également requises.
Qualités professionnelles
L’agent fait preuve de bonnes capacités de communication et de restitution, et sait travailler en équipe comme en collaboration avec des partenaires internes et externes. Autonome, rigoureux et organisé, il est reconnu pour ses qualités pédagogiques et sa réactivité. Il fait preuve de discrétion et respecte la confidentialité des informations traitées. Enfin, il dispose de solides capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
Compétences techniques
Une maîtrise impérative des outils de traitement de l’information géographique est attendue, notamment la gamme ArcGIS (ArcGIS Pro, ArcGIS Portal, ArcGIS Online) ainsi que QGIS. L’agent dispose d’une bonne maîtrise des outils de gestion de bases de données (PostgreSQL, PostGIS, SQL). Des compétences en développement (Python, Java, PHP) ainsi qu’une connaissance des langages web (JavaScript, HTML5, CSS) sont également requises.
Qualités professionnelles
L’agent fait preuve de bonnes capacités de communication et de restitution, et sait travailler en équipe comme en collaboration avec des partenaires internes et externes. Autonome, rigoureux et organisé, il est reconnu pour ses qualités pédagogiques et sa réactivité. Il fait preuve de discrétion et respecte la confidentialité des informations traitées. Enfin, il dispose de solides capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558563940
Informations complémentaires
Les entretiens de sélection se dérouleront la semaine du 15 juin 2026
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date début de publicité : 05/05/2026
Date limite de candidature : 05/06/2026
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance (50 % de la cotisation due par l’agent) + CNAS+ participation à la labellisation du contrat de mutuelle santé
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date début de publicité : 05/05/2026
Date limite de candidature : 05/06/2026
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance (50 % de la cotisation due par l’agent) + CNAS+ participation à la labellisation du contrat de mutuelle santé
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.