Auxiliaire de soins / Aide-Soignant(e)
Offre n° O040260518000463
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
375 AV NONERES, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour. L'agent aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis. Elle/il collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle/il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Employeur : CCAS de Mont de Marsan
Grade/qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B
Prise de poste : Août 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour. L'agent aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis. Elle/il collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle/il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, la hiérarchie.
Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec le Service Infirmier et sous sa responsabilité
* Assurer les soins d'hygiène et de confort du Résident nécessitant des compétences d'observation de l'état clinique, d'évaluations liées aux soins et de manutention spécifique des résidents
* Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
* Participer à la prise en charge de la fin de vie
* Participer à l'accueil du résident et à l'accompagnement de leur famille et entourage
* Accompagner du résident lors de ses rendez-vous médicaux
* Administrer les médicaments suivant les protocoles en vigueur
Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en oeuvre en appliquant les protocoles
* Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident et à sa mise en oeuvre,
* Participer à l'intégration du résident à la vie collective de la MAS
* Recueillir et transmettre les informations importantes au Service Infirmier
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions dans le logiciel de soins informatisé
* Assurer le rôle de référent hygiène, vestiaire et mise à jour des plans de soins
* Réceptionner les repas, assurer les préparations et remises en température des plats
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer activement à la prise en charge individualisée du résident,
* Participer aux animations en collaboration avec le service Animation
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident avec le Médecin, la Cadre de Santé et le Service Infirmier,
Grade/qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B
Prise de poste : Août 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour. L'agent aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis. Elle/il collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle/il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, la hiérarchie.
Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec le Service Infirmier et sous sa responsabilité
* Assurer les soins d'hygiène et de confort du Résident nécessitant des compétences d'observation de l'état clinique, d'évaluations liées aux soins et de manutention spécifique des résidents
* Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
* Participer à la prise en charge de la fin de vie
* Participer à l'accueil du résident et à l'accompagnement de leur famille et entourage
* Accompagner du résident lors de ses rendez-vous médicaux
* Administrer les médicaments suivant les protocoles en vigueur
Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en oeuvre en appliquant les protocoles
* Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident et à sa mise en oeuvre,
* Participer à l'intégration du résident à la vie collective de la MAS
* Recueillir et transmettre les informations importantes au Service Infirmier
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions dans le logiciel de soins informatisé
* Assurer le rôle de référent hygiène, vestiaire et mise à jour des plans de soins
* Réceptionner les repas, assurer les préparations et remises en température des plats
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
* Participer activement à la prise en charge individualisée du résident,
* Participer aux animations en collaboration avec le service Animation
* Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident avec le Médecin, la Cadre de Santé et le Service Infirmier,
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant/DEAS ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique/DEAMP
Savoir-faire :
* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
* Savoir s'adapter aux changements
* Rechercher la conciliation en cas de conflits
* Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Savoir-être :
* Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
* Respecter le secret professionnel
* Savoir gérer ses affects et émotions
* Avoir le sens des responsabilités
* Être ponctuel et assidu
* Savoir écouter
* Capacités d'adaptation et sens de l'organisation
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: Maison d'Accueil Spécialisée Simon Signoret - CCAS du Marsan
Temps de travail: Temps complet / Travail un week-end sur deux et jours fériés
Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2200€/mois brut - A définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures: 19/07/2026
Savoir-faire :
* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
* Savoir s'adapter aux changements
* Rechercher la conciliation en cas de conflits
* Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Savoir-être :
* Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
* Respecter le secret professionnel
* Savoir gérer ses affects et émotions
* Avoir le sens des responsabilités
* Être ponctuel et assidu
* Savoir écouter
* Capacités d'adaptation et sens de l'organisation
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: Maison d'Accueil Spécialisée Simon Signoret - CCAS du Marsan
Temps de travail: Temps complet / Travail un week-end sur deux et jours fériés
Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2200€/mois brut - A définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures: 19/07/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.