Gestionnaire payes et retraites
Offre n° O040260518001489
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des traitements et accessoires des agents, et des dossiers retraites
Missions / conditions d'exercice
Gestion et contrôle de la paye
Paiement des indemnités pour perte d'emploi
Gestion des dossiers retraites, cohorte et validation de service
Information des agents et de l'encadrement
Réalisation de simulations de paye
Gestion des indemnités de fonction et la retraite des élus (en gestion intégrée)
Description détaillée
Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paye (saisie éléments variables, contrôles, états de cotisations, mutuelles)
Calcul et ordonnancement des indemnités pour perte d'emploi
Réalisation de simulations de paye
Gestion des dossiers retraites (pré-liquidation CNRACL, simulation, Liquidation CNRACL)
Gestion des validations de service jusqu'à l'extinction du dispositif
Contrôler l'application des dispositifs réglementaires liés à la paye
Informer les agents et l'encadrement, et répondre à leurs questions (simulation de paye, explications sur bulletins de
salaire)
Assurer le lien entre le CD40 et les organismes partenaires (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC)
Gestion des IJSS
Saisie et contrôle des heures supplémentaires et astreintes
Ordonnancement : Remboursement Centre de gestion pour le service de remplacement
Ordonnancement : Agents détachés du Conseil départemental vers un autre établissement
Suivi comptable des dossiers « accident de service ». Gestion des capitaux décès (en lien avec le service gestion des carrières et l'assureur)
Participation aux déclarations des charges mensuelles et annuelles par tiers
Qualification des comptes pour la gestion des dossiers retraites
Paiement des indemnités pour perte d'emploi
Gestion des dossiers retraites, cohorte et validation de service
Information des agents et de l'encadrement
Réalisation de simulations de paye
Gestion des indemnités de fonction et la retraite des élus (en gestion intégrée)
Description détaillée
Préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paye (saisie éléments variables, contrôles, états de cotisations, mutuelles)
Calcul et ordonnancement des indemnités pour perte d'emploi
Réalisation de simulations de paye
Gestion des dossiers retraites (pré-liquidation CNRACL, simulation, Liquidation CNRACL)
Gestion des validations de service jusqu'à l'extinction du dispositif
Contrôler l'application des dispositifs réglementaires liés à la paye
Informer les agents et l'encadrement, et répondre à leurs questions (simulation de paye, explications sur bulletins de
salaire)
Assurer le lien entre le CD40 et les organismes partenaires (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC)
Gestion des IJSS
Saisie et contrôle des heures supplémentaires et astreintes
Ordonnancement : Remboursement Centre de gestion pour le service de remplacement
Ordonnancement : Agents détachés du Conseil départemental vers un autre établissement
Suivi comptable des dossiers « accident de service ». Gestion des capitaux décès (en lien avec le service gestion des carrières et l'assureur)
Participation aux déclarations des charges mensuelles et annuelles par tiers
Qualification des comptes pour la gestion des dossiers retraites
Profils recherchés
Connaissances des règles de paye
Maîtrise de l'informatique (Civitas, Word, Excel, OpenOffice)
Rigueur
Discrétion
Disponibilité (capacité à changer rapidement de sujet)
Bon contact avec le public
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à contribuer à l'harmonisation des procédures de travail.
Maîtrise de l'informatique (Civitas, Word, Excel, OpenOffice)
Rigueur
Discrétion
Disponibilité (capacité à changer rapidement de sujet)
Bon contact avec le public
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à contribuer à l'harmonisation des procédures de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558054040
Informations complémentaires
Contact :
Renseignements complémentaires :
Madame Laure BEORLEGUI - Responsable du Pôle Carrières et Paye et Madame Magali LARRALDE - Coordinatrice du service Payes et retraites - Pôle Carrières, Statut, Paies, Retraites
Tèl : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Renseignements complémentaires :
Madame Laure BEORLEGUI - Responsable du Pôle Carrières et Paye et Madame Magali LARRALDE - Coordinatrice du service Payes et retraites - Pôle Carrières, Statut, Paies, Retraites
Tèl : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
>23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.