Aide-Soignante
Offre n° O040260527000045
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue du général labat, Aire-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’infirmière coordonnatrice et en collaboration avec elle, l’aide-soignant:
- Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
- Accompagner chaque résident dans le respect de l’approche défendue et adoptée par l’établissement, inscrite dans le projet d’établissement.
- Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
- Accompagner chaque résident dans le respect de l’approche défendue et adoptée par l’établissement, inscrite dans le projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement du résident dans sa vie au quotidien, en tenant compte de son projet d’accompagnement personnalisé,
- Réalisation de soins courants et assistance de l’infirmière,
- Communication des informations,
- Gestion de la fin de vie,
- Réalisation des actes nécessaires en cas de décès,
- Entretien et nettoyage des locaux de l’établissement,
- Sécurité et collaboration dans le cadre de la maintenance de l’établissement.
- Réalisation de soins courants et assistance de l’infirmière,
- Communication des informations,
- Gestion de la fin de vie,
- Réalisation des actes nécessaires en cas de décès,
- Entretien et nettoyage des locaux de l’établissement,
- Sécurité et collaboration dans le cadre de la maintenance de l’établissement.
Profils recherchés
Diplôme ou équivalent :
- Diplôme d’Aide-Soignant
Compétences nécessaires pour occuper ce poste :
• Savoirs :
- Formation d’Aide-Médico Psychologique
- Formation Incendie
• Savoir-faire :
- Connaissances anatomiques
- Connaissances médicales et paramédicales
- Connaitre les protocoles et les procédures de l’établissement
- Connaitre le projet d’établissement et s’y inscrire
- Techniques de manutention
- Utilisation de matériel (verticalisateur, lève malade, …)
- Réglementation d’hygiène et de sécurité
• Savoir-être :
- Travail en équipe
- Réactivité
- Diplomatie
- Honnêteté
- Tolérance
- Autonomie
- Professionnalisme
- Écoute
- Bon sens
- Ouverture d’esprit
- Esprit d’initiative
- Secret professionnel et droit de réserve
- Diplôme d’Aide-Soignant
Compétences nécessaires pour occuper ce poste :
• Savoirs :
- Formation d’Aide-Médico Psychologique
- Formation Incendie
• Savoir-faire :
- Connaissances anatomiques
- Connaissances médicales et paramédicales
- Connaitre les protocoles et les procédures de l’établissement
- Connaitre le projet d’établissement et s’y inscrire
- Techniques de manutention
- Utilisation de matériel (verticalisateur, lève malade, …)
- Réglementation d’hygiène et de sécurité
• Savoir-être :
- Travail en équipe
- Réactivité
- Diplomatie
- Honnêteté
- Tolérance
- Autonomie
- Professionnalisme
- Écoute
- Bon sens
- Ouverture d’esprit
- Esprit d’initiative
- Secret professionnel et droit de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0558451905
Informations complémentaires
Prise de poste : dès que possible, CDD de 12 mois renouvelable
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération attractive + CNAS
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président du CIAS
- Par courriel : cdc@cdcaire.org
- Renseignements auprès de la Communauté des Communes au 05.58.05.19.45.
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération attractive + CNAS
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président du CIAS
- Par courriel : cdc@cdcaire.org
- Renseignements auprès de la Communauté des Communes au 05.58.05.19.45.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.