Chef du Service Sports
Offre n° O040260527000839
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 av du quatorze juillet, Biscarrosse (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Avantages sociaux (titre-repas, participation santé, forfait mobilité durable, Comité d’œuvres Sociales)
Descriptif de l'emploi
Biscarrosse, avec plus de 15.000 habitants à l’année (surclassée 40.000/80.000 habitants), est une commune littorale touristique située à 1h15 de Bordeaux et à 30 minutes du bassin d’Arcachon. Troisième ville des Landes, la commune possède un patrimoine naturel exceptionnel de forêts et de lacs, un littoral fragile, un cadre de vie préservé dans les différents pôles de centralités, notamment le centre-ville, le lac et la plage.
L’équipe municipale porte un projet ambitieux de développement sportif. Les équipements sportifs sont répartis entre le bourg et la plage, avec notamment des terrains de foot, de rugby et de tennis, gymnases, skate-parks, boulodromes, aires de fitness, etc. La collectivité assure également la gestion en régie directe d’une piscine municipale de type tournesol qui accueille le grand public, les scolaires et les associations.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Services à la Population, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique et des projets sportifs de la collectivité en lien avec l’adjoint aux sports. Vous encadrez et animez les secteurs et équipes rattachés à votre service (piscine municipale et équipements sportifs – 14 agents) et assurez la relation avec l’ensemble des partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires institutionnels). Vous êtes garant de la qualité des actions menées auprès des publics et contribuez au développement et à la promotion de l’offre sportive sur le territoire.
L’équipe municipale porte un projet ambitieux de développement sportif. Les équipements sportifs sont répartis entre le bourg et la plage, avec notamment des terrains de foot, de rugby et de tennis, gymnases, skate-parks, boulodromes, aires de fitness, etc. La collectivité assure également la gestion en régie directe d’une piscine municipale de type tournesol qui accueille le grand public, les scolaires et les associations.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Services à la Population, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique et des projets sportifs de la collectivité en lien avec l’adjoint aux sports. Vous encadrez et animez les secteurs et équipes rattachés à votre service (piscine municipale et équipements sportifs – 14 agents) et assurez la relation avec l’ensemble des partenaires (associations, établissements scolaires, partenaires institutionnels). Vous êtes garant de la qualité des actions menées auprès des publics et contribuez au développement et à la promotion de l’offre sportive sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Définir, mettre en œuvre et évaluer la politique sportive municipale
- Piloter et coordonner les actions sportives et les projets transversaux
- Encadrer et animer les équipes du service
- Programmer et optimiser la gestion des équipements sportifs, leur fonctionnement et entretien
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du service
- Développer les partenariats sportifs et accompagner les acteurs (associations, établissements scolaires, partenaires divers)
- Organiser et coordonner les événements sportifs sur le territoire de la commune
- Promouvoir l’activité physique et sportive auprès de tous les publics
- Piloter et coordonner les actions sportives et les projets transversaux
- Encadrer et animer les équipes du service
- Programmer et optimiser la gestion des équipements sportifs, leur fonctionnement et entretien
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire du service
- Développer les partenariats sportifs et accompagner les acteurs (associations, établissements scolaires, partenaires divers)
- Organiser et coordonner les événements sportifs sur le territoire de la commune
- Promouvoir l’activité physique et sportive auprès de tous les publics
Profils recherchés
Agent de catégorie A, diplôme ou formation dans le domaine du sport
- Maîtrise des enjeux du développement sportif territorial et du cadre réglementaire des activités physiques et sportives
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et administratives
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir analyser le fonctionnement et programmer des actions sur un équipement
- Savoir conduire des projets
- Savoir conduire une réunion et animer un groupe
- Savoir élaborer des notes, tableaux de suivi et rapports d’activité
- Capacité à concerter et négocier
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude à l’encadrement
- Sens du relationnel
- Ecoute, sens de la négociation
- Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Organisation, méthode et rigueur
- Disponibilité et sens du service public
- Maîtrise des enjeux du développement sportif territorial et du cadre réglementaire des activités physiques et sportives
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et administratives
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir analyser le fonctionnement et programmer des actions sur un équipement
- Savoir conduire des projets
- Savoir conduire une réunion et animer un groupe
- Savoir élaborer des notes, tableaux de suivi et rapports d’activité
- Capacité à concerter et négocier
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Aptitude à l’encadrement
- Sens du relationnel
- Ecoute, sens de la négociation
- Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Organisation, méthode et rigueur
- Disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0558834040
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements auprès de :
Renseignements statutaires auprès de Mélanie RIO – Directrice du Pôle Ressources
(Tél : 05.58.83.40.43)
Renseignements métier auprès de Sophie MONTO – Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Services à la Population
(Tél : 06.82.80.29.61)
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements auprès de :
Renseignements statutaires auprès de Mélanie RIO – Directrice du Pôle Ressources
(Tél : 05.58.83.40.43)
Renseignements métier auprès de Sophie MONTO – Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Services à la Population
(Tél : 06.82.80.29.61)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BISCARROSSE
>149 av du quatorze juillet
40600 Biscarrosse
>149 av du quatorze juillet
40600 Biscarrosse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
