Gestionnaire de Paie

Offre n° O040260611000357
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
175 place de la caserne Bosquet BP 30069, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2205€ brut
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez amené à travailler dans un service de paie externalisée qui consiste à établir les bulletins de paie des collectivités adhérentes.
Missions / conditions d'exercice
Le gestionnaire de paie est en relation avec les services rh des collectivités qui sont à sa charge et doit fournir les bulletins de salaires chaque mois à la date prévue.
Profils recherchés
Connaissances liées à la paie publique
Connaissances des systèmes d'exploitation de Microsoft Windows
Connaissances de base des outils bureautique
Connaissances de base du fonctionnement et des compétences d'une collectivité territoriale
Diplomatie
Discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0558858100
Informations complémentaires
Candidatures à adresser au directeur de l'Alpi:
direction@alpi40.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.