Chargé(e) de mission aménagement du territoire – spécialité urbanisme planification
Offre n° O040260617000705
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
156 route de Mahoumic, Peyrehorade (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au carrefour entre Dax (20mn), Bayonne (30mn) et Pau (moins d'une heure), à 30mn des côtes landaises et proche des montagnes pyrénéennes, le Pays d’Orthe et Arrigans s’étend sur 24 communes landaises.
Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu’elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l’environnement sont au cœur de l’engagement des élus et des agents.
Placé(e) sous l’autorité du Président et sous l’impulsion de l’élu référent à l’aménagement du territoire, sous la supervision du Directeur Aménagement du territoire, le(la) chargé(e) de mission aménagement territorial aura pour missions l’élaboration, la mise en œuvre les documents en matière de planification, d’urbanisme et d’habitat.
Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu’elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l’environnement sont au cœur de l’engagement des élus et des agents.
Placé(e) sous l’autorité du Président et sous l’impulsion de l’élu référent à l’aménagement du territoire, sous la supervision du Directeur Aménagement du territoire, le(la) chargé(e) de mission aménagement territorial aura pour missions l’élaboration, la mise en œuvre les documents en matière de planification, d’urbanisme et d’habitat.
Missions / conditions d'exercice
• Élaboration, mise en œuvre et suivi des documents de planification et d’urbanisme
Les PLUis
- Organiser la conception et la mise en œuvre du futur PLUi du Pays d’Orthe et Arrigans
- Définir et coordonner les études préalables nécessaires à la production
- Produire et/ou organiser la constitution des pièces du PLUi, notamment le diagnostic et le Projet d’Aménagement Stratégique
- Élaborer les cahiers des charges afin d’engager les prestations extérieures et gérer leurs interventions et leurs productions
- Animer les instances de pilotage et de travail
- Organiser les dispositifs de concertation et d’information avec la population
- Organiser et animer la concertation entre les acteurs dans le cadre de l’élaboration des documents et des normes réglementaires
- Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques) liés à l’élaboration du PLUi
- Gérer l’ensemble des activités inhérentes à l’élaboration (gestion administrative et juridique, communication, concertation, etc)
- Participer aux réflexions stratégiques menées à des échelles variées (pays, département, région)
- Représenter la Communauté de Communes en tant que personnes associées à l’élaboration des documents d’urbanisme des collectivités limitrophes
- Sensibiliser les élus et les agents des Communes et de la Communauté de Communes à l’élaboration du PLUi
- Réaliser les modifications et évolution nécessaires aux PLUis
Le SCoT
- Représenter la Communauté de Communes en tant que personnes associées à l’élaboration des documents d’urbanisme des collectivités limitrophes
- Suivre la mise en œuvre du SCoT du territoire en lien avec les Communes
- Sensibiliser les élus et les agents des Communes et de la Communauté de Communes à l’application du SCoT
- Assurer une veille réglementaire
• Habitat
L’OPAH RU de Peyrehorade
- Assurer la mise en œuvre et suivi de l’OPAH-RU sur la Commune de Peyrehorade
Le Pacte territorial – Plate forme RENOA et volet 3
- Animation du Pacte Territorial avec notamment la supervision de la plate forme RENOA
- Réflexion et suivi autour du lancement du volet n°3
Politique générale en matière d’habitat
- Assurer la mise en oeuvre du règlement d’intervention en matière d’habitat
- Conseiller les élus et les services communaux dans le cadre de projets d’habitat
- Participer à l’élaboration de la stratégie habitat en lien avec le PLUi
- Assurer une vieille juridique dans le cadre de l'ingénierie de projets
• Urbanisme patrimonial
Le SPR
- Organiser la conception et la mise en œuvre du futur SPR à Sorde l’Abbaye conjointement avec la chargée de mission patrimoine de la CCPOA
- Définir et coordonner les études préalables nécessaires à l’élaboration du SPR
- Élaborer les cahiers des charges afin d’engager les prestations extérieures et gérer leurs interventions et leurs productions
- Animer les instances de pilotage et de travail
- Aménagement du territoire
• Missions transversales
- Produire différentes études et analyses relatives à l’aménagement du territoire et à l’urbanisme selon les besoins du service et des élus
- Participer aux études et aux réseaux dans lesquels s’inscrit la CCPOA (AUDAP, ...)
- Assurer une veille réglementaire
• Communication
- Définir une stratégie de communication
- Contribuer à la production des supports de communication et à l’alimentation du site internet dédié et de l’intranet
- Assurer une diffusion transversale de l’information relative à l’aménagement du territoire et à l’urbanisme au sein de la collectivité
- Participer aux réflexions stratégiques menées à des échelles variées (pays, département, région)
- Animer les réunions publiques
Les PLUis
- Organiser la conception et la mise en œuvre du futur PLUi du Pays d’Orthe et Arrigans
- Définir et coordonner les études préalables nécessaires à la production
- Produire et/ou organiser la constitution des pièces du PLUi, notamment le diagnostic et le Projet d’Aménagement Stratégique
- Élaborer les cahiers des charges afin d’engager les prestations extérieures et gérer leurs interventions et leurs productions
- Animer les instances de pilotage et de travail
- Organiser les dispositifs de concertation et d’information avec la population
- Organiser et animer la concertation entre les acteurs dans le cadre de l’élaboration des documents et des normes réglementaires
- Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques) liés à l’élaboration du PLUi
- Gérer l’ensemble des activités inhérentes à l’élaboration (gestion administrative et juridique, communication, concertation, etc)
- Participer aux réflexions stratégiques menées à des échelles variées (pays, département, région)
- Représenter la Communauté de Communes en tant que personnes associées à l’élaboration des documents d’urbanisme des collectivités limitrophes
- Sensibiliser les élus et les agents des Communes et de la Communauté de Communes à l’élaboration du PLUi
- Réaliser les modifications et évolution nécessaires aux PLUis
Le SCoT
- Représenter la Communauté de Communes en tant que personnes associées à l’élaboration des documents d’urbanisme des collectivités limitrophes
- Suivre la mise en œuvre du SCoT du territoire en lien avec les Communes
- Sensibiliser les élus et les agents des Communes et de la Communauté de Communes à l’application du SCoT
- Assurer une veille réglementaire
• Habitat
L’OPAH RU de Peyrehorade
- Assurer la mise en œuvre et suivi de l’OPAH-RU sur la Commune de Peyrehorade
Le Pacte territorial – Plate forme RENOA et volet 3
- Animation du Pacte Territorial avec notamment la supervision de la plate forme RENOA
- Réflexion et suivi autour du lancement du volet n°3
Politique générale en matière d’habitat
- Assurer la mise en oeuvre du règlement d’intervention en matière d’habitat
- Conseiller les élus et les services communaux dans le cadre de projets d’habitat
- Participer à l’élaboration de la stratégie habitat en lien avec le PLUi
- Assurer une vieille juridique dans le cadre de l'ingénierie de projets
• Urbanisme patrimonial
Le SPR
- Organiser la conception et la mise en œuvre du futur SPR à Sorde l’Abbaye conjointement avec la chargée de mission patrimoine de la CCPOA
- Définir et coordonner les études préalables nécessaires à l’élaboration du SPR
- Élaborer les cahiers des charges afin d’engager les prestations extérieures et gérer leurs interventions et leurs productions
- Animer les instances de pilotage et de travail
- Aménagement du territoire
• Missions transversales
- Produire différentes études et analyses relatives à l’aménagement du territoire et à l’urbanisme selon les besoins du service et des élus
- Participer aux études et aux réseaux dans lesquels s’inscrit la CCPOA (AUDAP, ...)
- Assurer une veille réglementaire
• Communication
- Définir une stratégie de communication
- Contribuer à la production des supports de communication et à l’alimentation du site internet dédié et de l’intranet
- Assurer une diffusion transversale de l’information relative à l’aménagement du territoire et à l’urbanisme au sein de la collectivité
- Participer aux réflexions stratégiques menées à des échelles variées (pays, département, région)
- Animer les réunions publiques
Profils recherchés
Savoirs :
• Avoir des connaissances approfondies en matière de droit de l’urbanisme et des règlementations connexes
• Connaître les règles et les procédures de la concertation publique
• Connaître les techniques de communication et de négociation
• Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaître les orientations et priorités des élus et du service
Savoir-faire :
• Animer des réunions et des groupes de travail (élus, techniciens, services de l’État, acteurs locaux…)
• Maîtriser les méthodes d’ingénierie de projet
• Analyser la pertinence d’un projet – évaluer des projets - établir des bilans synthétiques et élaborer des outils d’aide à la décision
• Conseiller et accompagner les élus dans leurs démarches
• Communiquer sur les projets engagés par la collectivité
• Maîtriser l’outil informatique : logiciels bureautique et logiciels métier (outil de cartographie SIG)
• Gérer les contraintes de temps
Savoir-être :
• Écoute et diplomatie
• Réserve et discrétion
• Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l’exécution des tâches
• Disponibilité liée aux contraintes de service
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun
• Sens du service public
• Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d’informations, …
• Assiduité et ponctualité
• Avoir des connaissances approfondies en matière de droit de l’urbanisme et des règlementations connexes
• Connaître les règles et les procédures de la concertation publique
• Connaître les techniques de communication et de négociation
• Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaître les orientations et priorités des élus et du service
Savoir-faire :
• Animer des réunions et des groupes de travail (élus, techniciens, services de l’État, acteurs locaux…)
• Maîtriser les méthodes d’ingénierie de projet
• Analyser la pertinence d’un projet – évaluer des projets - établir des bilans synthétiques et élaborer des outils d’aide à la décision
• Conseiller et accompagner les élus dans leurs démarches
• Communiquer sur les projets engagés par la collectivité
• Maîtriser l’outil informatique : logiciels bureautique et logiciels métier (outil de cartographie SIG)
• Gérer les contraintes de temps
Savoir-être :
• Écoute et diplomatie
• Réserve et discrétion
• Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l’exécution des tâches
• Disponibilité liée aux contraintes de service
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun
• Sens du service public
• Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d’informations, …
• Assiduité et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558736003
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels + 3 derniers bulletins de salaire à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Jury de recrutement prévu la semaine 31
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d’Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Jury de recrutement prévu la semaine 31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.