Agent d'entretien EHPAD
Offre n° O040260617001183
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 Rue des Peupliers, Lit-et-Mixe (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grilles indiciaires de la FPT
Descriptif de l'emploi
Agent technique dans un EHPAD de 50 résidents placé sous l'autorité de le/la Directeur(trice) et de M. le Président du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenance et réparation des locaux, du matériel et du mobilier(fauteuil roulant, lit, meubles…)
- Achat de matériels si besoin après accord de la direction
- Surveillance et appel des réparateurs si besoin pour l’ensemble des installations
- Surveillance des contrats de maintenance
- Suivi des contrats de maintenance : suivi des travaux de maintenance et de sécurité exécutés par des entreprises extérieures, tenue des fiches de suivi
- Rénovation des chambres après le départ des résidents
- Tenue des cahiers de réparations et du travail quotidien effectué
- Relevé quotidien du niveau de gaz, suivi de la consommation et commande si nécessaire
- Vérification mensuelle des niveaux et mise en fonctionnement du groupe électrogène
- Nettoyage approfondi des fauteuils roulants
- Nettoyage des locaux techniques
- Entretien des espaces verts
- Rangement des commandes, suivi des stocks
- Suivi des vérifications périodiques règlementaires relatives à l’établissement
- Tenue des registres de sécurité
- Achat de matériels si besoin après accord de la direction
- Surveillance et appel des réparateurs si besoin pour l’ensemble des installations
- Surveillance des contrats de maintenance
- Suivi des contrats de maintenance : suivi des travaux de maintenance et de sécurité exécutés par des entreprises extérieures, tenue des fiches de suivi
- Rénovation des chambres après le départ des résidents
- Tenue des cahiers de réparations et du travail quotidien effectué
- Relevé quotidien du niveau de gaz, suivi de la consommation et commande si nécessaire
- Vérification mensuelle des niveaux et mise en fonctionnement du groupe électrogène
- Nettoyage approfondi des fauteuils roulants
- Nettoyage des locaux techniques
- Entretien des espaces verts
- Rangement des commandes, suivi des stocks
- Suivi des vérifications périodiques règlementaires relatives à l’établissement
- Tenue des registres de sécurité
Profils recherchés
Savoirs :
- Permis B
- Techniques de maintenance et entretien des bâtiments
- CAP, BEP, certificat de formation professionnelle ou qualification reconnue
- Habilitation électrique
- Connaissance de la réglementation des ERP.
Savoir-faire :
- Travail en équipe, sens de l’écoute,
- Rendre compte de son activité
- Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité.
Savoir être :
- Disponibilité, attention, gentillesse, douceur et patience
- Sens du service public, neutralité et discrétion et secret professionnels
- Bonne présentation
- Autonomie et rigueur dans les consignes
- Capacité d’organisation et savoir hiérarchiser les actions
Particularités du poste :
Astreintes : semaine complète du Lundi au Dimanche inclus (indemnités selon statut de la FPT), une semaine sur trois
- Permis B
- Techniques de maintenance et entretien des bâtiments
- CAP, BEP, certificat de formation professionnelle ou qualification reconnue
- Habilitation électrique
- Connaissance de la réglementation des ERP.
Savoir-faire :
- Travail en équipe, sens de l’écoute,
- Rendre compte de son activité
- Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des normes qualité.
Savoir être :
- Disponibilité, attention, gentillesse, douceur et patience
- Sens du service public, neutralité et discrétion et secret professionnels
- Bonne présentation
- Autonomie et rigueur dans les consignes
- Capacité d’organisation et savoir hiérarchiser les actions
Particularités du poste :
Astreintes : semaine complète du Lundi au Dimanche inclus (indemnités selon statut de la FPT), une semaine sur trois
Contact et modalités de candidature
Contact
0558428310
Informations complémentaires
Candidatures en ligne ou par mail grh@lit-et-mixe.com
Fournir diplômes et qualifications techniques
Fournir diplômes et qualifications techniques
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.