Agent de crèche CAP PE
Offre n° O040260618001535
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 bd jacques duclos, Tarnos (Landes (40))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil, vous réalisez, en collaboration avec l'équipe, l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Le service Petite Enfance est rattaché à la Direction de l’Éducation, de l'Enfance et de la Jeunesse. Ce service, qui regroupe trois structures (deux multi-accueils et une micro-crèche) est composé d’une coordinatrice Petite Enfance et de deux directrices de crèche.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Participation au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités socio-éducatives
• Entretien courant et désinfection des lieux de vie de l'enfant, des équipements, du matériel
• Transmission d'informations à l'équipe, aux familles
• Soutien ou remplacement de l'agent cuisine et entretien
• Sensibilisation aux évolutions de la petite enfance, formation continue, stagiaires
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Participation à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Participation au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités socio-éducatives
• Entretien courant et désinfection des lieux de vie de l'enfant, des équipements, du matériel
• Transmission d'informations à l'équipe, aux familles
• Soutien ou remplacement de l'agent cuisine et entretien
• Sensibilisation aux évolutions de la petite enfance, formation continue, stagiaires
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP AEPE / CAP PE)
• Expérience dans le domaine de la Petite Enfance sur un poste similaire (apprécié)
• Connaissances du développement psychomoteur et du rythme biologique du jeune enfant
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité autour du jeune enfant.
• Fortes qualités relationnelles et au travail d’équipe.
• Sens des responsabilités et discrétion
• Disponibilité, écoute et bienveillance dans le cadre de l’accueil des enfants et des familles
• Rigueur, patience et douceur
• Capacité d’adaptation , sens de l’organisation
• Capacité à rendre compte et à alerter
• Expérience dans le domaine de la Petite Enfance sur un poste similaire (apprécié)
• Connaissances du développement psychomoteur et du rythme biologique du jeune enfant
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité autour du jeune enfant.
• Fortes qualités relationnelles et au travail d’équipe.
• Sens des responsabilités et discrétion
• Disponibilité, écoute et bienveillance dans le cadre de l’accueil des enfants et des familles
• Rigueur, patience et douceur
• Capacité d’adaptation , sens de l’organisation
• Capacité à rendre compte et à alerter
Contact et modalités de candidature
Contact
0559643442
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + participation mutuelle prévoyance (contrat groupe) et santé (contrats labellisés).
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « La mairie recrute » => mode de candidature à privilégier
Ou adresser une lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « La mairie recrute » => mode de candidature à privilégier
Ou adresser une lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.