Technicien en bâtiment F/H
Offre n° O040260619000630
Publiée le 20/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, PLACE DU GENERAL LECLERC, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur : Ville de Mont de Marsan (Landes 40)
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière Technique - Catégorie B
Motif de recrutement : Retraite
Date prise de poste : 01/09/2026
Le/la technicien(ne) en bâtiment entretient les bâtiments et le patrimoine de son secteur d'intervention.
Missions principales :
* Entretenir l'ensemble du patrimoine dans son domaine d'intervention (travaux neuf, grosses réhabilitations, entretien de toute nature)
* Porter la conduite des projets dans son domaine d'intervention
* Suivre et déployer la stratégie d'amélioration thermique et d'accessibilité
* Suivre les budgets, l'administratif, et la sécurité juridique
* Pilote en lien avec la responsable de service l'élaboration et le déploiement des contrats de prestations d'exploitation des installations sur le secteur de la commune
* Pilote en lien avec les responsables le déploiement de la stratégie de photovoltaïque
* S'assurer de la sécurité ERP des bâtiments de son secteur dans sa globalité
* Réaliser les missions en lien avec le plan des charges à la demande du directeur du patrimoine ou du DGA
Activités principales :
Réaliser les plans des constructions :
* Établir et saisir sur informatique tous les types de documents graphiques concernant les bâtiments neufs ou existants sous forme d'avant-projets ou de plans d'exécution
* Relever et analyser la structure d'un bâtiment existant
* Communiquer avec les acteurs en interne (urbanisme, voirie, domaine public...) ou en externe (bureau d'etudes, concessionnaires...).
* Évaluer le coût d'une construction ou d'une étude, calculer une enveloppe financière, faire établir un devis
* Établir les cahiers des charges, constituer les dossiers techniques, structurer les dossiers d'appel d'offres
* Assurer le suivi des consultations, analyse les offres, négocier avec les prestataire (entreprises, BET, ...), participation occasionnelle aux commissions d'appel d'offres
Assurer la surveillance des travaux :
* Organiser les réunions de chantier, établir les compte-rendus
* Vérifier la conformité des travaux au regard du cahier des charges et de la réglementation
* Coordonner les activités des entreprises et diriger le chantier (planification, résolution de problèmes...)
* Assurer la réception des ouvrages et piloter l'établissement des DOE
* Veiller à l'application des règles de sécurité et/ou des règles liées à une démarche qualité
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
Activités annexes:
* Faire le lien avec les demandes des services du PTM et suivre leurs réalisations
* Assurer une veille réglementaire et juridique
* Suivi et gestion des arrêtés de péril et d'insalubrité
* Participer à la recherche de financement et de subventions
Savoirs
* Habilitation électrique
* Connaissance en CAO/DAO, lecture et exploitation de documents graphiques
* Connaissance des métrés/ logiciels de métrés
* Base des marchés publics et des règles budgétaires
* Connaissance de la réglementation ERP
* Connaissance des règles de construction
* Bases de l'urbanisme
* Connaissance des instances, circuits et processus de décision
* Connaissances des terminologies du bâtiment, génie civil et VRD
Savoirs être
* Ponctualité, disponibilité
* Respect des délais et des priorités
* Rigueur dans l'organisation du travail et discrétion dans l'établissement des dossiers
* Aptitude à communiquer avec les différents acteurs de la construction
* Savoir rendre compte à la hiérarchie
* Capacité à travailler en équipe
* Savoir faire preuve d'initiative et de réactivité.
* Capacité de synthèse, aptitude à la communication et la présentation de dossiers
* Sens du service public
* Devoir de réserve
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Pôle technique - 8 rue du Maréchal Bosquet à Mont de Marsan
Horaires : Temps complet (Du lundi au vendredi) / Organisation du travail en 39h avec 2 journées de RTT par mois / Travail en bureau d'études avec déplacement sur le terrain : 8 heures par jour avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service / Astreintes
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Bosquet
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 19/08/2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière Technique - Catégorie B
Motif de recrutement : Retraite
Date prise de poste : 01/09/2026
Le/la technicien(ne) en bâtiment entretient les bâtiments et le patrimoine de son secteur d'intervention.
Missions principales :
* Entretenir l'ensemble du patrimoine dans son domaine d'intervention (travaux neuf, grosses réhabilitations, entretien de toute nature)
* Porter la conduite des projets dans son domaine d'intervention
* Suivre et déployer la stratégie d'amélioration thermique et d'accessibilité
* Suivre les budgets, l'administratif, et la sécurité juridique
* Pilote en lien avec la responsable de service l'élaboration et le déploiement des contrats de prestations d'exploitation des installations sur le secteur de la commune
* Pilote en lien avec les responsables le déploiement de la stratégie de photovoltaïque
* S'assurer de la sécurité ERP des bâtiments de son secteur dans sa globalité
* Réaliser les missions en lien avec le plan des charges à la demande du directeur du patrimoine ou du DGA
Activités principales :
Réaliser les plans des constructions :
* Établir et saisir sur informatique tous les types de documents graphiques concernant les bâtiments neufs ou existants sous forme d'avant-projets ou de plans d'exécution
* Relever et analyser la structure d'un bâtiment existant
* Communiquer avec les acteurs en interne (urbanisme, voirie, domaine public...) ou en externe (bureau d'etudes, concessionnaires...).
* Évaluer le coût d'une construction ou d'une étude, calculer une enveloppe financière, faire établir un devis
* Établir les cahiers des charges, constituer les dossiers techniques, structurer les dossiers d'appel d'offres
* Assurer le suivi des consultations, analyse les offres, négocier avec les prestataire (entreprises, BET, ...), participation occasionnelle aux commissions d'appel d'offres
Assurer la surveillance des travaux :
* Organiser les réunions de chantier, établir les compte-rendus
* Vérifier la conformité des travaux au regard du cahier des charges et de la réglementation
* Coordonner les activités des entreprises et diriger le chantier (planification, résolution de problèmes...)
* Assurer la réception des ouvrages et piloter l'établissement des DOE
* Veiller à l'application des règles de sécurité et/ou des règles liées à une démarche qualité
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
Activités annexes:
* Faire le lien avec les demandes des services du PTM et suivre leurs réalisations
* Assurer une veille réglementaire et juridique
* Suivi et gestion des arrêtés de péril et d'insalubrité
* Participer à la recherche de financement et de subventions
Savoirs
* Habilitation électrique
* Connaissance en CAO/DAO, lecture et exploitation de documents graphiques
* Connaissance des métrés/ logiciels de métrés
* Base des marchés publics et des règles budgétaires
* Connaissance de la réglementation ERP
* Connaissance des règles de construction
* Bases de l'urbanisme
* Connaissance des instances, circuits et processus de décision
* Connaissances des terminologies du bâtiment, génie civil et VRD
Savoirs être
* Ponctualité, disponibilité
* Respect des délais et des priorités
* Rigueur dans l'organisation du travail et discrétion dans l'établissement des dossiers
* Aptitude à communiquer avec les différents acteurs de la construction
* Savoir rendre compte à la hiérarchie
* Capacité à travailler en équipe
* Savoir faire preuve d'initiative et de réactivité.
* Capacité de synthèse, aptitude à la communication et la présentation de dossiers
* Sens du service public
* Devoir de réserve
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Pôle technique - 8 rue du Maréchal Bosquet à Mont de Marsan
Horaires : Temps complet (Du lundi au vendredi) / Organisation du travail en 39h avec 2 journées de RTT par mois / Travail en bureau d'études avec déplacement sur le terrain : 8 heures par jour avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service / Astreintes
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Bosquet
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 19/08/2026
Missions / conditions d'exercice
Employeur : Ville de Mont de Marsan (Landes 40)
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière Technique - Catégorie B
Motif de recrutement : Retraite
Date prise de poste : 01/09/2026
Le/la technicien(ne) en bâtiment entretient les bâtiments et le patrimoine de son secteur d'intervention.
Missions principales :
* Entretenir l'ensemble du patrimoine dans son domaine d'intervention (travaux neuf, grosses réhabilitations, entretien de toute nature)
* Porter la conduite des projets dans son domaine d'intervention
* Suivre et déployer la stratégie d'amélioration thermique et d'accessibilité
* Suivre les budgets, l'administratif, et la sécurité juridique
* Pilote en lien avec la responsable de service l'élaboration et le déploiement des contrats de prestations d'exploitation des installations sur le secteur de la commune
* Pilote en lien avec les responsables le déploiement de la stratégie de photovoltaïque
* S'assurer de la sécurité ERP des bâtiments de son secteur dans sa globalité
* Réaliser les missions en lien avec le plan des charges à la demande du directeur du patrimoine ou du DGA
Activités principales :
Réaliser les plans des constructions :
* Établir et saisir sur informatique tous les types de documents graphiques concernant les bâtiments neufs ou existants sous forme d'avant-projets ou de plans d'exécution
* Relever et analyser la structure d'un bâtiment existant
* Communiquer avec les acteurs en interne (urbanisme, voirie, domaine public...) ou en externe (bureau d'etudes, concessionnaires...).
* Évaluer le coût d'une construction ou d'une étude, calculer une enveloppe financière, faire établir un devis
* Établir les cahiers des charges, constituer les dossiers techniques, structurer les dossiers d'appel d'offres
* Assurer le suivi des consultations, analyse les offres, négocier avec les prestataire (entreprises, BET, ...), participation occasionnelle aux commissions d'appel d'offres
Assurer la surveillance des travaux :
* Organiser les réunions de chantier, établir les compte-rendus
* Vérifier la conformité des travaux au regard du cahier des charges et de la réglementation
* Coordonner les activités des entreprises et diriger le chantier (planification, résolution de problèmes...)
* Assurer la réception des ouvrages et piloter l'établissement des DOE
* Veiller à l'application des règles de sécurité et/ou des règles liées à une démarche qualité
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
Activités annexes:
* Faire le lien avec les demandes des services du PTM et suivre leurs réalisations
* Assurer une veille réglementaire et juridique
* Suivi et gestion des arrêtés de péril et d'insalubrité
* Participer à la recherche de financement et de subventions
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière Technique - Catégorie B
Motif de recrutement : Retraite
Date prise de poste : 01/09/2026
Le/la technicien(ne) en bâtiment entretient les bâtiments et le patrimoine de son secteur d'intervention.
Missions principales :
* Entretenir l'ensemble du patrimoine dans son domaine d'intervention (travaux neuf, grosses réhabilitations, entretien de toute nature)
* Porter la conduite des projets dans son domaine d'intervention
* Suivre et déployer la stratégie d'amélioration thermique et d'accessibilité
* Suivre les budgets, l'administratif, et la sécurité juridique
* Pilote en lien avec la responsable de service l'élaboration et le déploiement des contrats de prestations d'exploitation des installations sur le secteur de la commune
* Pilote en lien avec les responsables le déploiement de la stratégie de photovoltaïque
* S'assurer de la sécurité ERP des bâtiments de son secteur dans sa globalité
* Réaliser les missions en lien avec le plan des charges à la demande du directeur du patrimoine ou du DGA
Activités principales :
Réaliser les plans des constructions :
* Établir et saisir sur informatique tous les types de documents graphiques concernant les bâtiments neufs ou existants sous forme d'avant-projets ou de plans d'exécution
* Relever et analyser la structure d'un bâtiment existant
* Communiquer avec les acteurs en interne (urbanisme, voirie, domaine public...) ou en externe (bureau d'etudes, concessionnaires...).
* Évaluer le coût d'une construction ou d'une étude, calculer une enveloppe financière, faire établir un devis
* Établir les cahiers des charges, constituer les dossiers techniques, structurer les dossiers d'appel d'offres
* Assurer le suivi des consultations, analyse les offres, négocier avec les prestataire (entreprises, BET, ...), participation occasionnelle aux commissions d'appel d'offres
Assurer la surveillance des travaux :
* Organiser les réunions de chantier, établir les compte-rendus
* Vérifier la conformité des travaux au regard du cahier des charges et de la réglementation
* Coordonner les activités des entreprises et diriger le chantier (planification, résolution de problèmes...)
* Assurer la réception des ouvrages et piloter l'établissement des DOE
* Veiller à l'application des règles de sécurité et/ou des règles liées à une démarche qualité
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
Activités annexes:
* Faire le lien avec les demandes des services du PTM et suivre leurs réalisations
* Assurer une veille réglementaire et juridique
* Suivi et gestion des arrêtés de péril et d'insalubrité
* Participer à la recherche de financement et de subventions
Profils recherchés
Savoirs
* Habilitation électrique
* Connaissance en CAO/DAO, lecture et exploitation de documents graphiques
* Connaissance des métrés/ logiciels de métrés
* Base des marchés publics et des règles budgétaires
* Connaissance de la réglementation ERP
* Connaissance des règles de construction
* Bases de l'urbanisme
* Connaissance des instances, circuits et processus de décision
* Connaissances des terminologies du bâtiment, génie civil et VRD
Savoirs être
* Ponctualité, disponibilité
* Respect des délais et des priorités
* Rigueur dans l'organisation du travail et discrétion dans l'établissement des dossiers
* Aptitude à communiquer avec les différents acteurs de la construction
* Savoir rendre compte à la hiérarchie
* Capacité à travailler en équipe
* Savoir faire preuve d'initiative et de réactivité.
* Capacité de synthèse, aptitude à la communication et la présentation de dossiers
* Sens du service public
* Devoir de réserve
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Pôle technique - 8 rue du Maréchal Bosquet à Mont de Marsan
Horaires : Temps complet (Du lundi au vendredi) / Organisation du travail en 39h avec 2 journées de RTT par mois / Travail en bureau d'études avec déplacement sur le terrain : 8 heures par jour avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service / Astreintes
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Bosquet
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 19/08/2026
* Habilitation électrique
* Connaissance en CAO/DAO, lecture et exploitation de documents graphiques
* Connaissance des métrés/ logiciels de métrés
* Base des marchés publics et des règles budgétaires
* Connaissance de la réglementation ERP
* Connaissance des règles de construction
* Bases de l'urbanisme
* Connaissance des instances, circuits et processus de décision
* Connaissances des terminologies du bâtiment, génie civil et VRD
Savoirs être
* Ponctualité, disponibilité
* Respect des délais et des priorités
* Rigueur dans l'organisation du travail et discrétion dans l'établissement des dossiers
* Aptitude à communiquer avec les différents acteurs de la construction
* Savoir rendre compte à la hiérarchie
* Capacité à travailler en équipe
* Savoir faire preuve d'initiative et de réactivité.
* Capacité de synthèse, aptitude à la communication et la présentation de dossiers
* Sens du service public
* Devoir de réserve
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Pôle technique - 8 rue du Maréchal Bosquet à Mont de Marsan
Horaires : Temps complet (Du lundi au vendredi) / Organisation du travail en 39h avec 2 journées de RTT par mois / Travail en bureau d'études avec déplacement sur le terrain : 8 heures par jour avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service / Astreintes
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Bosquet
Statut : Titulaire, à défaut contractuel
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de candidature : 19/08/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.