Agent chargé de l'entretien des locaux
Offre n° O040260629000198
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 pl de l'hotel de ville, Pontonx-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'entretien des locaux et de l'accueil périscolaire sur la pause méridienne.
Le temps de travail est annualisé.
Le temps de travail est annualisé.
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES LOCAUX :
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des cuisines)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Laver du linge
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savons, de papier, de détergents (lave-vaisselle, liquide de rinçage, centrales de dilution)
- Assurer la sécurité des utilisateurs dans les locaux (utilisation des produits dangereux)
- Assurer la gestion de l’approvisionnement des produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie de fonctionnement
ACCUEIL PERISCOLAIRE :
- Accueillir, accompagner et animer un groupe d'enfants
- Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des cuisines)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Laver du linge
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savons, de papier, de détergents (lave-vaisselle, liquide de rinçage, centrales de dilution)
- Assurer la sécurité des utilisateurs dans les locaux (utilisation des produits dangereux)
- Assurer la gestion de l’approvisionnement des produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie de fonctionnement
ACCUEIL PERISCOLAIRE :
- Accueillir, accompagner et animer un groupe d'enfants
- Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants
Profils recherchés
- Expérience exigée dans l'entretien des locaux
- Sens de l'écoute et du relationnel, esprit d'équipe
- Sens du service public,
- Autonomie, rigueur et organisation
- Esprit d'initiative, adaptabilité
- Expérience auprès des enfants appréciée
- Permis B
- Sens de l'écoute et du relationnel, esprit d'équipe
- Sens du service public,
- Autonomie, rigueur et organisation
- Esprit d'initiative, adaptabilité
- Expérience auprès des enfants appréciée
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0558572013
Informations complémentaires
Candidatures à adresser soit par :
- mail : rh-elections@pontonx.fr
- courrier : Mairie - 50 Place de l'Hôtel de Ville - 40465 PONTONX SUR L'ADOUR
- mail : rh-elections@pontonx.fr
- courrier : Mairie - 50 Place de l'Hôtel de Ville - 40465 PONTONX SUR L'ADOUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.