Référent secteur / agent de plannification
Offre n° O040260630000367
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue du general labat, Aire-sur-l'Adour (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice, le référent de secteur du SAD met en œuvre les plans d’aide préconisés par les financeurs en fonction des besoins analysés. Il coordonne les intervenants et les interventions à domicile sous la responsabilité du cadre de santé du service.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d’accompagnement,
* Coordonner les intervenants à domicile, gérer leurs plannings d’intervention et les remplacements,
* Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées, aggravation APA,
* Accueil physique et téléphonique des usagers et des agents,
* Coopérer avec les partenaires de l’aide sociale et médico-sociale, l’entourage familial et social,
* Participer à l’animation de temps d’échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes,
* Être repéré en qualité d’interlocuteur privilégié par les aides à domicile et les bénéficiaires,
* Suivre l’évolution des situations et adapter l’intervention si besoin,
* Faire face aux imprévus et urgences,
* Participer au développement de son secteur d’intervention.
* Coordonner les intervenants à domicile, gérer leurs plannings d’intervention et les remplacements,
* Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées, aggravation APA,
* Accueil physique et téléphonique des usagers et des agents,
* Coopérer avec les partenaires de l’aide sociale et médico-sociale, l’entourage familial et social,
* Participer à l’animation de temps d’échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes,
* Être repéré en qualité d’interlocuteur privilégié par les aides à domicile et les bénéficiaires,
* Suivre l’évolution des situations et adapter l’intervention si besoin,
* Faire face aux imprévus et urgences,
* Participer au développement de son secteur d’intervention.
Profils recherchés
* BAC + 2, diplôme fortement apprécié : BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social),
* Connaissance du secteur des personnes âgées et des partenaires du maintien à domicile,
* Capacité à travailler en équipe,
* Sens de l’organisation, de l’initiative et capacité à travailler dans l’urgence,
* Sens du service public,
* Compétences en bureautique
* Connaissance du secteur des personnes âgées et des partenaires du maintien à domicile,
* Capacité à travailler en équipe,
* Sens de l’organisation, de l’initiative et capacité à travailler dans l’urgence,
* Sens du service public,
* Compétences en bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
05 58 71 32 33
Informations complémentaires
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle, cadre d’emplois des adjoints administratifs
Rémunération : statutaire en référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux + RIFSEEP - Adhésion CNAS + contrat groupe et participation employeur au maintien de salaire
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président du CIAS jusqu’au 31 juillet 2026 :
- Par courriel : cdc@cdcaire.org
- Renseignements auprès de Madame MANON, Infirmière coordinatrice : 05 58 71 32 33
Rémunération : statutaire en référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux + RIFSEEP - Adhésion CNAS + contrat groupe et participation employeur au maintien de salaire
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président du CIAS jusqu’au 31 juillet 2026 :
- Par courriel : cdc@cdcaire.org
- Renseignements auprès de Madame MANON, Infirmière coordinatrice : 05 58 71 32 33
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.