Animateur.rice jeunesse
Offre n° O040260702001056
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl st nicolas, Capbreton (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle jeunesse, sports, association, l’animateur/ice jeunesse intervient sur les activités jeunesse (12-17 ans), à l’Office municipal des sports et renforce les services extrascolaires afin d’assurer un accueil de qualité et sécurisé.
Au sein du service jeunesse, l’agent prend activement part aux propositions d’activités, de séjours et participe à la préparation et au bon déroulé de ces événements.
Au sein du service jeunesse, l’agent prend activement part aux propositions d’activités, de séjours et participe à la préparation et au bon déroulé de ces événements.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil d’un groupe d'enfants, de jeunes
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement
- Mettre en place les activités jeunesse de la collectivité (extra et périscolaire)
- Participer aux activités sportives, sport-prévention, OMS, enfance et famille
- Animer des séances Conseil municipal des jeunes
- Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
- Mise en place de projets
- Assistance et conseil technique
- Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter
- Gestion administrative globale d’un accueil collectif de mineurs (budget, déclarations, suivi factures, suivi domino)
- Permanences collèges lycées et ateliers préventions thématiques diverses en lien avec l’escale indo et l’info jeunes
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement
- Mettre en place les activités jeunesse de la collectivité (extra et périscolaire)
- Participer aux activités sportives, sport-prévention, OMS, enfance et famille
- Animer des séances Conseil municipal des jeunes
- Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
- Mise en place de projets
- Assistance et conseil technique
- Gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter
- Gestion administrative globale d’un accueil collectif de mineurs (budget, déclarations, suivi factures, suivi domino)
- Permanences collèges lycées et ateliers préventions thématiques diverses en lien avec l’escale indo et l’info jeunes
Profils recherchés
Titulaire d'un BPJEPS ou d'un diplôme dans l'animation de niveau IV
Permis de conduire B
Savoirs :
* Connaissances pédagogiques liées au public
* Sécurité et règlementations pour les Accueils Collectifs de Mineurs
* Techniques d'animations et d'encadrement
* Montage et Suivi de projets
Savoir être:
* Être ouvert à l'échange
* Adopter un comportement en adéquation avec sa fonction
* Être force de proposition
* Être réactif et à l'écoute
* Savoir communiquer à bon escient
* Être en capacité d'informer et de communiquer
Permis de conduire B
Savoirs :
* Connaissances pédagogiques liées au public
* Sécurité et règlementations pour les Accueils Collectifs de Mineurs
* Techniques d'animations et d'encadrement
* Montage et Suivi de projets
Savoir être:
* Être ouvert à l'échange
* Adopter un comportement en adéquation avec sa fonction
* Être force de proposition
* Être réactif et à l'écoute
* Savoir communiquer à bon escient
* Être en capacité d'informer et de communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
05 58 49 81 59
Informations complémentaires
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAPBRETON
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
>Pl st nicolas
40130 Capbreton
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.