Agent d'entretien et de service

Offre n° O040260703000559
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie 40180 oeyreluy, Oeyreluy (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'adjoint technique conduit l'ensemble des activités liées à l'hygiène et la propreté des bâtiments communaux. Agent de restauration et de surveillance des temps périscolaires. Travail au sein d'une équipe réduite, l'agent sera placé sous l'autorité directe de la Secrétaire Générale de Mairie et du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Propreté de l'ensemble des locaux communaux, agent de service pour la cantine scolaire et surveillance des enfants lors de la pause méridienne et des temps de garderie. Relations avec les élus, les usagers et les autres agents communaux.
Temps de travail annualisé avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service (temps scolaire et vacances)
Profils recherchés
Savoir travailler en équipe ou en autonomie selon les circonstances. Connaître les protocoles liés à la propreté et à l'hygiène.

Contact et modalités de candidature

Contact
0558574422
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.