Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40), siège de l'agglomération
Filière / qualification du poste : Filière administrative - Catégorie A
Groupe de fonction : MP3
Motif de recrutement : Vacance de poste / Mutation
Prise de poste : Octobre 2026
Titulaire ou à défaut contractuel

Intégré(e) au sein de l'équipe des cadres de la DRH, vous travaillez en transversalité avec les différents services de la DRH et de la collectivité et êtes amené(e) à intervenir sur l'ensemble des champs qui lui incombent.
1- Gérer les instances paritaires (CST et sa FS pour la ville-agglo, le CIAS et le CST pour le CCAS, la CAP et la CCP pour la Ville/Agglo et CCAS.)
* Suivre les entrées, sorties et changements de mandat des membres. Réalisation et suivi des arrêtés
* Préparation des séances
→ Élaborer et suivre le calendrier des réunions des instances représentatives du personnel
→ Assurer l'organisation administrative et logistique des réunions
→ Co-élaborer l'ordre du jour des séances à partir des besoins des directions et des obligations règlementaires
→ Préparer administrativement les dossiers
→ Rédaction et communication des comptes rendus
* Traitement et suivi des demandes d'absences syndicales
* Suivi des remboursements
* Suivi et communication des préavis des grèves. Centralisation des informations pour le bon impact en paie
* Organisation des conseils de discipline de l'Agglo, de la Ville et du CCAS
* Préparation des élections professionnelles et accords associés
2- Suivre le plan d'action en faveur de l'égalité femmes/hommes - Référent égalité professionnelle au sein de la collectivité
→ Élaborer les rapports annuels pour la ville, l'agglo, le CCAS et le CIAS
→ Piloter et animer certaines actions du plan
→ Proposer et piloter des actions dans le cadre d'évènements nationaux
→ Préparer et publier les indicateurs règlementaires
→ Communiquer en collaboration avec la Direction Communication sur les actions et évènements
3- Assurer la mise à jour, le suivi et la communication des conventions avec le CDG 40
4- Piloter les projets RH transversaux en collaboration avec les autres chargés de missions
→ Participer à la mise à jour des Lignes Directrices de Gestion
→ Accompagner des services de la collectivité dans la mise en oeuvre de projets comportant un volet RH
→ Préparer ponctuellement des dossiers thématiques et mener des études pour la direction
5- Référent laïcité de la collectivité
→ Proposer et piloter des actions sur cette thématique

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télétravail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Bac+3 en Ressources Humaines ou droit ou expérience équivalente
Une expérience significative en RH ou au sein d'une collectivité territoriale serait un atout
SAVOIRS
* Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIRS FAIRE
* Esprit de synthèse et excellentes compétences rédactionnelles
* Excellente capacité à s'exprimer en public
SAVOIRS ÊTRE
* Organisé(e), rigoureux (se) et grande capacité d'adaptation, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
* Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des analyses transversales
* Capacité à traiter plusieurs sujets complexes en même temps et dans des délais particulièrement contraints
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Confidentialité, discrétion, devoir de réserve
* Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité, réactivité, adaptabilité
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - 575 avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 08/09/2026