COORDINATEUR / COORDINATRICE AU LAEP LES PETITS PAS
Offre n° O040260710001738
Publiée le 11/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
375, AVENUE DE NONERES, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
28/09/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision de la Directrice du CCAS, la coordinatrice / le coordinateur du LAEP et RPE a les missions suivantes:
* Accueillir les enfants et leur parent ou adulte référent
* Accompagner et soutenir la fonction parentale
* Garantir le cadre
* Assurer la gestion administrative du service
* Collaboration avec la Directrice du Pôle Petite Enfance
* Accueillir les enfants et leur parent ou adulte référent
* Accompagner et soutenir la fonction parentale
* Garantir le cadre
* Assurer la gestion administrative du service
* Collaboration avec la Directrice du Pôle Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Employeur : CCAS et CIAS du Marsan
Filière / Qualification du poste : Médico-sociale - Catégorie A
Prise de poste : 28/09/2026
CONTRACTUEL - Remplacement temporaire d'agent absent
Sous la supervision de la Directrice du CCAS et du Directeur du CIAS, la coordinatrice / le coordinateur du LAEP et du RPE a les missions suivantes :
LAEP :
MISSION 1 : Accueillir les enfants et leur parent ou adulte référent
* Accueillir l'enfant et son parent et/ou un adulte référent
* Présenter le lieu et son fonctionnement
* Aménager un espace de jeu libre adapté à tous les enfants de leur naissance à six ans quelque soit leur niveau de développement,
* Offrir un lieu convivial d'écoute, d'échanges et de rencontres pour créer du lien social dans le respect de la parole de chacun
* Créer une atmosphère chaleureuse
* Prévenir ou rompre l'isolement de familles
* Favoriser le partage d'expériences, le vivre ensemble et les premiers moments de socialisation (rencontrer l'autre)
* Contribuer à la mixité sociale
* Contribuer à l'inclusion d'enfants à besoins particuliers
* Animer des ateliers parents-enfants ponctuels en dehors des temps d'accueil « classiques » définis par le référentiel CAF
MISSON 2 : Accompagner et soutenir la fonction parentale
* Valoriser la qualité du lien d'attachement et les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent
* Favoriser la participation active des familles au sein du lieu
* Participer à la prévention : être attentif à la relation parent-enfant pour repérer d'éventuelles difficultés
* Proposer des orientations adaptées en fonction des éléments et interrogations apportés par le parent et/ou adulte référent
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
MISSON 3 : Garantir le cadre
* Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité et neutralité
* Transmettre la charte d'accueil du LAEP et veiller à son application
* Promouvoir le service et les actions mises en oeuvres
* Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
* Travailler en équipe à une réflexion commune
* Garantir la sécurité des locaux et du matériel mis à disposition
* Garantir la sécurité des agents et du public
MISSION 4 : Assurer la gestion administrative du service
* Échanger en équipe et en réseau sur les pratiques professionnelles et posture d'accueillant en LAEP
* Se déplacer dans l'agglomération pour participer aux différents évènements
* Assister/participer aux réunions du réseau départemental des LAEP / réunions avec les partenaires
* Assurer le suivi administratif de la venue des familles
* Gérer la boîte mail /site internet
* Rédiger les comptes rendus de réunions
* Gérer les stocks et assurer le réapprovisionnement
* Organiser le planning des accueillants mis à disposition en soutien lors de l'absence des agents du LAEP
* Préparation des plannings d'ouverture aux familles
MISSION 5 : Collaboration avec la Directrice du Pôle Petite Enfance
* Alerter sur des difficultés de gestion du planning
* Actualiser en équipe et présenter à la direction le projet de fonctionnement du LAEP et veiller à sa mise en oeuvre
* Proposer des actions de soutien à la parentalité
* Proposer des achats de matériel à destination des enfants
* Rédaction du bilan d'activité annuel
RPE :
* Animer un lieu où professionnels, enfants et parents peuvent se rencontrer, se ressourcer
* Organiser un lieu d'information, d'orientation, d'accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l'agrément
* Soutenir la fonction parentale
* Contribuer au développement de la qualité de l'accueil individuel
* Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants
* Assurer la mission de guichet unique
* Contribuer au développement du service
Filière / Qualification du poste : Médico-sociale - Catégorie A
Prise de poste : 28/09/2026
CONTRACTUEL - Remplacement temporaire d'agent absent
Sous la supervision de la Directrice du CCAS et du Directeur du CIAS, la coordinatrice / le coordinateur du LAEP et du RPE a les missions suivantes :
LAEP :
MISSION 1 : Accueillir les enfants et leur parent ou adulte référent
* Accueillir l'enfant et son parent et/ou un adulte référent
* Présenter le lieu et son fonctionnement
* Aménager un espace de jeu libre adapté à tous les enfants de leur naissance à six ans quelque soit leur niveau de développement,
* Offrir un lieu convivial d'écoute, d'échanges et de rencontres pour créer du lien social dans le respect de la parole de chacun
* Créer une atmosphère chaleureuse
* Prévenir ou rompre l'isolement de familles
* Favoriser le partage d'expériences, le vivre ensemble et les premiers moments de socialisation (rencontrer l'autre)
* Contribuer à la mixité sociale
* Contribuer à l'inclusion d'enfants à besoins particuliers
* Animer des ateliers parents-enfants ponctuels en dehors des temps d'accueil « classiques » définis par le référentiel CAF
MISSON 2 : Accompagner et soutenir la fonction parentale
* Valoriser la qualité du lien d'attachement et les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent
* Favoriser la participation active des familles au sein du lieu
* Participer à la prévention : être attentif à la relation parent-enfant pour repérer d'éventuelles difficultés
* Proposer des orientations adaptées en fonction des éléments et interrogations apportés par le parent et/ou adulte référent
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
MISSON 3 : Garantir le cadre
* Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité et neutralité
* Transmettre la charte d'accueil du LAEP et veiller à son application
* Promouvoir le service et les actions mises en oeuvres
* Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
* Travailler en équipe à une réflexion commune
* Garantir la sécurité des locaux et du matériel mis à disposition
* Garantir la sécurité des agents et du public
MISSION 4 : Assurer la gestion administrative du service
* Échanger en équipe et en réseau sur les pratiques professionnelles et posture d'accueillant en LAEP
* Se déplacer dans l'agglomération pour participer aux différents évènements
* Assister/participer aux réunions du réseau départemental des LAEP / réunions avec les partenaires
* Assurer le suivi administratif de la venue des familles
* Gérer la boîte mail /site internet
* Rédiger les comptes rendus de réunions
* Gérer les stocks et assurer le réapprovisionnement
* Organiser le planning des accueillants mis à disposition en soutien lors de l'absence des agents du LAEP
* Préparation des plannings d'ouverture aux familles
MISSION 5 : Collaboration avec la Directrice du Pôle Petite Enfance
* Alerter sur des difficultés de gestion du planning
* Actualiser en équipe et présenter à la direction le projet de fonctionnement du LAEP et veiller à sa mise en oeuvre
* Proposer des actions de soutien à la parentalité
* Proposer des achats de matériel à destination des enfants
* Rédaction du bilan d'activité annuel
RPE :
* Animer un lieu où professionnels, enfants et parents peuvent se rencontrer, se ressourcer
* Organiser un lieu d'information, d'orientation, d'accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l'agrément
* Soutenir la fonction parentale
* Contribuer au développement de la qualité de l'accueil individuel
* Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants
* Assurer la mission de guichet unique
* Contribuer au développement du service
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
* Savoir s'adapter aux changements, et rester dans l'instant présent tel que décrit dans le référentiel CAF concernant la posture d'accueillant en LAEP
* Gérer les urgences
* Capacités d'observation et d'analyse des besoins de l'enfant, des familles et du service
* Utilisation de logiciels de bureautique
* Faire preuve de rigueur, de neutralité, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
* Capacité d'écoute et de reformulation
* Capacité d'adaptation
* Sens du service public
* Grande autonomie dans l'organisation du travail
* Respect du secret professionnel
* Gestion de ses affects et émotions
* Sens des responsabilités
* Ponctualité et assiduité
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu de travail : LAEP les Petits Pas + Relai Petite Enfance au siège du CCAS
Temps de travail : poste à 90% partagé entre le LAEP (40%) et le RPE (50%)
Dates de contrat : du 28/09/2026 au 17/01/2027
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 10/08/2026
* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
* Savoir s'adapter aux changements, et rester dans l'instant présent tel que décrit dans le référentiel CAF concernant la posture d'accueillant en LAEP
* Gérer les urgences
* Capacités d'observation et d'analyse des besoins de l'enfant, des familles et du service
* Utilisation de logiciels de bureautique
* Faire preuve de rigueur, de neutralité, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
* Capacité d'écoute et de reformulation
* Capacité d'adaptation
* Sens du service public
* Grande autonomie dans l'organisation du travail
* Respect du secret professionnel
* Gestion de ses affects et émotions
* Sens des responsabilités
* Ponctualité et assiduité
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu de travail : LAEP les Petits Pas + Relai Petite Enfance au siège du CCAS
Temps de travail : poste à 90% partagé entre le LAEP (40%) et le RPE (50%)
Dates de contrat : du 28/09/2026 au 17/01/2027
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 10/08/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.