Agent d'Animation en ALSH et Espace Jeunes
Offre n° O040260730001619
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 40140 magescq, Magescq (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
IB 367
Descriptif de l'emploi
ACCUEIL PERISCOLAIRE et ACCUEIL DE LOISIRS
Accueillir les enfants accompagnés des parents ou substituts parentaux et surveillance pendant les temps de garderie périscolaire
Animer un cycle d'activités périscolaires
Organiser, encadrer et proposer des animations
Encadrer et animer des temps d’activités périscolaires (TAP)
Surveiller et encadrer des enfants dans la cantine sur le temps du repas ainsi que sur le temps de récréation pendant la pause méridienne
Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
Accueil des enfants et participation à leur encadrement aux cours d’activités de loisirs le mercredi après- midi et les vacances scolaires dans le cadre du centre de loisirs
Participer aux séjours jeunes
Assurer les fonctions de direction en l’absence du Directeur titulaire
Assurer la surveillance dans le bus le matin et/ou le soir en remplacement de la personne titulaire
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
ESPACE JEUNES ET CONSEIL MUNICIPAL DES JEUNES
Organiser participer et animer les réunions avec le groupe ados
Mettre en place et animer l’espace jeunes
Accompagner les jeunes et les élus dans la mise en œuvre des projets jeunes
Accueillir les enfants accompagnés des parents ou substituts parentaux et surveillance pendant les temps de garderie périscolaire
Animer un cycle d'activités périscolaires
Organiser, encadrer et proposer des animations
Encadrer et animer des temps d’activités périscolaires (TAP)
Surveiller et encadrer des enfants dans la cantine sur le temps du repas ainsi que sur le temps de récréation pendant la pause méridienne
Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
Accueil des enfants et participation à leur encadrement aux cours d’activités de loisirs le mercredi après- midi et les vacances scolaires dans le cadre du centre de loisirs
Participer aux séjours jeunes
Assurer les fonctions de direction en l’absence du Directeur titulaire
Assurer la surveillance dans le bus le matin et/ou le soir en remplacement de la personne titulaire
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
ESPACE JEUNES ET CONSEIL MUNICIPAL DES JEUNES
Organiser participer et animer les réunions avec le groupe ados
Mettre en place et animer l’espace jeunes
Accompagner les jeunes et les élus dans la mise en œuvre des projets jeunes
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL PERISCOLAIRE et ACCUEIL DE LOISIRS
Concevoir des séances et supports d’animation
Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicap en les accompagnant dans leur participation aux activités collectives, favoriser leur autonomie
Prendre en compte les différences des enfants
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’enfant
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
Utiliser les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
Sensibiliser les enfants accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
ESPACE JEUNES et CONSEIL MUNICIPAL DES JEUNES
Etre force de proposition
Etre le lien entre les jeunes et les élus
Etre à l’ écoute des demandes et propositions
Concevoir des séances et supports d’animation
Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicap en les accompagnant dans leur participation aux activités collectives, favoriser leur autonomie
Prendre en compte les différences des enfants
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’enfant
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
Utiliser les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
Sensibiliser les enfants accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
ESPACE JEUNES et CONSEIL MUNICIPAL DES JEUNES
Etre force de proposition
Etre le lien entre les jeunes et les élus
Etre à l’ écoute des demandes et propositions
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
Connaissance des techniques d’animation, d’encadrement
Connaissance des techniques d’observation et d’écoute
Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte,…)
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité à respecter
SAVOIR FAIRE :
Concevoir un projet d’animation
Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
Organiser des activités adaptées aux enfants suivant leur âge
Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants ou des adultes en situation de handicap
Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels spécifiques
Respecter les règles d’hygiène strictes (lavage des mains après manipulation de produits, lavage des gants et du matériels après utilisation,…..)
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Savoir respecter les consignes
SAVOIR ETRE
Discrétion professionnelle
Sens de l’écoute et de l’observation
Sens du travail en équipe
Goût du travail avec les enfants et jeunes
Respect des horaires de travail
Capacité d’adaptation
Organisation et méthode
Disponibilité
Aimer le contact avec le public, bonnes qualités relationnelles
Connaissance de la réglementation applicable à l'accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
Connaissance des techniques d’animation, d’encadrement
Connaissance des techniques d’observation et d’écoute
Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte,…)
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité à respecter
SAVOIR FAIRE :
Concevoir un projet d’animation
Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
Organiser des activités adaptées aux enfants suivant leur âge
Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants ou des adultes en situation de handicap
Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels spécifiques
Respecter les règles d’hygiène strictes (lavage des mains après manipulation de produits, lavage des gants et du matériels après utilisation,…..)
Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes
Savoir respecter les consignes
SAVOIR ETRE
Discrétion professionnelle
Sens de l’écoute et de l’observation
Sens du travail en équipe
Goût du travail avec les enfants et jeunes
Respect des horaires de travail
Capacité d’adaptation
Organisation et méthode
Disponibilité
Aimer le contact avec le public, bonnes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0558477019
Informations complémentaires
Transmettre CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.