Agent d'animation périscolaire, agent d'entretien, agent d'accueil piscine municipale
Offre n° O040260810000770
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 pl mairie, Pouillon (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des services « Enfance Jeunesse et Sports » et du service « Entretien »
Missions / conditions d'exercice
AGENT PERISCOLAIRE : Missions principales du poste
Missions :
• Organisation d'un projet périscolaire
• Animation dans le cadre de classes transplantées
• Encadrement du transport vers les regroupements de restauration collective
• Animation d'un cycle d'activités périscolaires
• Prise en charge des enfants et encadrement des animations
• Organisation d'activités multimédias
• Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Aide à l'enfant pour acquérir son autonomie dans ses apprentissages
• Assurer l'aide au devoir
• Distribution alimentaire
• Nettoyage réfectoire et renfort plonge
Conditions d'exercice
• Ecoles publiques, restaurant scolaire,
• Grande disponibilité
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Planning annualisé
• Postures professionnelles à risque (port d'enfant et de matériel d'animation)
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
AGENT RENFORT RESTAURANT SCOLAIRE : Missions principales du poste
Missions :
• Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, etc…
• Réaliser les plats et recettes à partir de fiches techniques et contrôler la qualité sanitaire et gustative des
préparations sous la responsabilité du chef cuisinier.
• Réaliser l'assemblage et le dressage des hors-d’œuvre et des desserts.
• Réaliser le nettoyage des cuisines et réfectoires.
Conditions d’exercice :
• Public : Enfants inscrits au centre de loisirs de Pouillon
• Grande disponibilité
• Planning annualisé.
• Postures professionnelles à risque, station debout prolongée
• Utilisation de produits chimiques.
• Utilisation de matériels tranchants
• Utilisation de matériels de nettoyage électriques (mono brosse…)
AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX : Missions ponctuelles du poste
Missions :
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du
mobilier, des sanitaires et des cuisines).
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
• Aérer les espaces.
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-mains.
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits
dangereux…).
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits.
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents / Mise à disposition d’un véhicule de service en fonction des kilomètres.
• Grande disponibilité ;
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Planning annualisé.
• Postures professionnelles à risque, station debout prolongée
• Utilisation de produits chimiques.
• Utilisation de matériels de nettoyage électriques (mono brosse…)
AGENT D’ACCUEIL PISCINE MUNICIPALE : Missions ponctuelles du poste
Missions :
• Participe aux missions d’entretien de la piscine municipale.
• Procède au contrôle d’accès du public aux bassins de la piscine,
• Vérifie la validité des tickets d’entrée ou des cartes d’accès gratuits
• Procède à l’encaissement des accès payants
• Assurer le contrôle d’accès aux bassins,
• Orienter et renseigner le public, (accès aux vestiaires, lieux d’achats des tickets, réglementation …)
• Comptabiliser le nombre de personnes à la journée.
• Veiller à la propreté des locaux de la piscine, accueil, vestiaires, sanitaires, et procéder au nettoyage
si nécessaire.
Conditions d’exercice :
• Piscine municipale, saison estivale (juillet / août)
• Grande disponibilité
• Travail les week-ends
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Planning annualisé
• Postures professionnelles à risque, station debout prolongée
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
• Travail au contact des usagers de la piscine municipale (Baigneurs, familles, enfants…)
Missions :
• Organisation d'un projet périscolaire
• Animation dans le cadre de classes transplantées
• Encadrement du transport vers les regroupements de restauration collective
• Animation d'un cycle d'activités périscolaires
• Prise en charge des enfants et encadrement des animations
• Organisation d'activités multimédias
• Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Aide à l'enfant pour acquérir son autonomie dans ses apprentissages
• Assurer l'aide au devoir
• Distribution alimentaire
• Nettoyage réfectoire et renfort plonge
Conditions d'exercice
• Ecoles publiques, restaurant scolaire,
• Grande disponibilité
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Planning annualisé
• Postures professionnelles à risque (port d'enfant et de matériel d'animation)
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
AGENT RENFORT RESTAURANT SCOLAIRE : Missions principales du poste
Missions :
• Préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire, etc…
• Réaliser les plats et recettes à partir de fiches techniques et contrôler la qualité sanitaire et gustative des
préparations sous la responsabilité du chef cuisinier.
• Réaliser l'assemblage et le dressage des hors-d’œuvre et des desserts.
• Réaliser le nettoyage des cuisines et réfectoires.
Conditions d’exercice :
• Public : Enfants inscrits au centre de loisirs de Pouillon
• Grande disponibilité
• Planning annualisé.
• Postures professionnelles à risque, station debout prolongée
• Utilisation de produits chimiques.
• Utilisation de matériels tranchants
• Utilisation de matériels de nettoyage électriques (mono brosse…)
AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX : Missions ponctuelles du poste
Missions :
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du
mobilier, des sanitaires et des cuisines).
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
• Aérer les espaces.
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-mains.
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits
dangereux…).
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits.
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Conditions d’exercice :
• Déplacements fréquents / Mise à disposition d’un véhicule de service en fonction des kilomètres.
• Grande disponibilité ;
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Planning annualisé.
• Postures professionnelles à risque, station debout prolongée
• Utilisation de produits chimiques.
• Utilisation de matériels de nettoyage électriques (mono brosse…)
AGENT D’ACCUEIL PISCINE MUNICIPALE : Missions ponctuelles du poste
Missions :
• Participe aux missions d’entretien de la piscine municipale.
• Procède au contrôle d’accès du public aux bassins de la piscine,
• Vérifie la validité des tickets d’entrée ou des cartes d’accès gratuits
• Procède à l’encaissement des accès payants
• Assurer le contrôle d’accès aux bassins,
• Orienter et renseigner le public, (accès aux vestiaires, lieux d’achats des tickets, réglementation …)
• Comptabiliser le nombre de personnes à la journée.
• Veiller à la propreté des locaux de la piscine, accueil, vestiaires, sanitaires, et procéder au nettoyage
si nécessaire.
Conditions d’exercice :
• Piscine municipale, saison estivale (juillet / août)
• Grande disponibilité
• Travail les week-ends
• Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Planning annualisé
• Postures professionnelles à risque, station debout prolongée
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
• Travail au contact des usagers de la piscine municipale (Baigneurs, familles, enfants…)
Profils recherchés
• Sens de l’accueil, politesse, courtoisie, capacité à donner des consignes à divers publics.
• Avoir une tenue propre et correcte.
• Connaître les gestes de première urgence.
• Être titulaire du BAFA ou CAP Petite enfance.
• Savoir appliquer les consignes.
• Appliquer les procédures d’entretien, de nettoyage et de désinfection.
• Polyvalence, rigueur.
• Réactivité notamment pour prendre l’attache des services municipaux en charge des interventions
techniques.
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
• Capacité d’adaptation.
• Savoir utiliser le matériel informatique (caisse enregistreuse / tablette / ordinateur)
• Avoir une tenue propre et correcte.
• Connaître les gestes de première urgence.
• Être titulaire du BAFA ou CAP Petite enfance.
• Savoir appliquer les consignes.
• Appliquer les procédures d’entretien, de nettoyage et de désinfection.
• Polyvalence, rigueur.
• Réactivité notamment pour prendre l’attache des services municipaux en charge des interventions
techniques.
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
• Capacité d’adaptation.
• Savoir utiliser le matériel informatique (caisse enregistreuse / tablette / ordinateur)
Contact et modalités de candidature
Contact
0558982162
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : comptabilité@pouillon40.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.