Secrétaire du Syndicat de Regroupement Scolaire
Offre n° O040260811000950
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40320 miramont sensacq, Miramont-Sensacq (Landes (40))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Secrétaire du Syndicat de Regroupement Scolaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
- Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
- Gestion de l'ensemble des opérations comptables, notamment la facturation des repas de cantine
- Gestion du suivi des dossiers du personnel
TACHES :
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
- Suivre les opérations budgétaires
- Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes
- Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil Syndical
- Rédiger les délibérations et les arrêtés
- Rédiger des courriers
- Suivre les dossiers individuels des agents
- Élaborer et suivre les dossiers administratifs (contrats, arrêts maladie, fiche de poste…)
- Gestion de la paie des agents
- Suivi et gestion des contrats d’assurance
- Suivi des stocks de matériels et fournitures courantes
- Pointage et suivi des repas de cantine
- Gestion de la facturation des repas de cantine
- Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
- Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
- Gestion de l'ensemble des opérations comptables, notamment la facturation des repas de cantine
- Gestion du suivi des dossiers du personnel
TACHES :
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
- Suivre les opérations budgétaires
- Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes
- Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil Syndical
- Rédiger les délibérations et les arrêtés
- Rédiger des courriers
- Suivre les dossiers individuels des agents
- Élaborer et suivre les dossiers administratifs (contrats, arrêts maladie, fiche de poste…)
- Gestion de la paie des agents
- Suivi et gestion des contrats d’assurance
- Suivi des stocks de matériels et fournitures courantes
- Pointage et suivi des repas de cantine
- Gestion de la facturation des repas de cantine
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE :
- Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation
- Connaître et savoir appliquer le cadre règlementaire de la mise en place d’un Conseil Syndical
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
- Savoir s’organiser
- Savoir gérer et suivre une procédure
SAVOIR-ETRE :
- Discrétion professionnelle
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Disponibilité et polyvalence
- Être autonome au quotidien dans l’organisation de son travail mais savoir se référer à l’autorité
- Travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
- Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation
- Connaître et savoir appliquer le cadre règlementaire de la mise en place d’un Conseil Syndical
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
- Savoir s’organiser
- Savoir gérer et suivre une procédure
SAVOIR-ETRE :
- Discrétion professionnelle
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Disponibilité et polyvalence
- Être autonome au quotidien dans l’organisation de son travail mais savoir se référer à l’autorité
- Travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0558799123
Informations complémentaires
Envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation par courrier au SIVU de Miramont-Sensacq - 101 rue de la Mairie 40320 MIRAMONT-SENSACQ ou par mail à l'adresse : sivu@miramont-sensacq.fr
Adresse de l'employeur
SI REGRO SCOLA PAR CLASS N
>40320 miramont sensacq
40320 Miramont sensacq
>40320 miramont sensacq
40320 Miramont sensacq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.